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Northrop Grumman
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DefensaLogísticaManufactura
Northrop Grumman es una empresa aeroespacial y de defensa global que desarrolla tecnologías para misiones aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas y espaciales. Su trabajo incluye comunicaciones militares y satelitales, fabricación de microelectrónica y otros sistemas avanzados diseñados para abordar desafíos complejos del sector de la defensa. La empresa ofrece oportunidades profesionales para personas en distintas etapas de su trayectoria, incluidos veteranos y candidatos que comienzan su carrera, y también impulsa iniciativas de sostenibilidad.
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Empleos de la empresa

Responsable de Arquitectura Empresarial de Negocio

Lidera la arquitectura empresarial de negocio de Northrop Grumman y define modelos de capacidades, prioridades de transformación y decisiones de arquitectura. Alinea la dirección del negocio y la tecnología para respaldar misiones aeroespaciales y de defensa.

USEstados Unidos
133.200 $ – 199.800 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésArquitecto

Descripción

  • Supervisa la función de arquitectura de negocio dentro del equipo de Estrategia y Arquitectura de Gobernanza y Estrategia.
  • Conecta la estrategia empresarial, los modelos operativos, las capacidades, los procesos y las prioridades de transformación con la dirección de arquitectura y las decisiones de inversión.
  • Lidera la organización de arquitectura empresarial de negocio y reporta al responsable de Estrategia y Arquitectura.
  • Gestiona a los arquitectos de capacidades de negocio y al personal asignado, y establece objetivos y directrices claros.
  • Define los métodos, los entregables, los ritmos operativos y las prioridades de trabajo de arquitectura de negocio.
  • Convierte la estrategia empresarial y las necesidades del modelo operativo en directrices de arquitectura, marcos de capacidades y prioridades de transformación.
  • Colabora con responsables de arquitectura técnica, partes interesadas en estrategia y líderes de negocio para alinear prioridades, decisiones de arquitectura y resultados empresariales.
  • Asume la responsabilidad integral del Modelo de Capacidades de Negocio Empresarial.
  • Lidera el trabajo de arquitectura de negocio en toda la función de Estrategia y Arquitectura.
  • Asigna tareas, establece objetivos y garantiza que los equipos cumplan las prioridades acordadas.
  • Mantiene los enfoques de la práctica para definir capacidades y contextualizar procesos.
  • Traduce las prioridades de negocio en marcos de arquitectura, hojas de ruta de capacidades y apoyo a las decisiones sobre el estado objetivo.
  • Guía la descomposición de capacidades, el análisis de arquitectura de procesos, el mapeo de dependencias entre capacidades y la evaluación del impacto empresarial.
  • Lidera y asesora a personal de arquitectura centrado en las necesidades de misión, empresa y gestión de TI.
  • Colabora con el responsable de Arquitectura Técnica Empresarial y otros líderes para alinear la dirección de negocio con las prioridades de arquitectura de aplicaciones, datos, tecnología y seguridad.
  • Ayuda a ejecutivos y partes interesadas a tomar decisiones aclarando los resultados de negocio, los impactos organizativos, las dependencias entre capacidades y la secuencia de transformación.
  • Establece ritmos operativos repetibles, aportaciones para la gobernanza e informes de arquitectura de negocio.
  • Se comunica con ejecutivos y ofrece a la dirección visibilidad sobre las prioridades de arquitectura de negocio, las compensaciones y los impactos de la transformación.

Requisitos

  • Grado universitario en Negocios, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial o un campo relacionado y al menos 9 años de experiencia pertinente; alternativamente, un máster y al menos 7 años, o un doctorado y al menos 4 años.
  • Capacidad para obtener y mantener una habilitación de seguridad Secreta del Gobierno de EE. UU. como condición para continuar en el empleo.
  • Experiencia en arquitectura de negocio, arquitectura empresarial, diseño de modelos operativos, análisis de procesos de negocio o alineación de estrategia y tecnología.
  • Experiencia liderando equipos o gestionando un grupo funcional responsable de análisis de negocio, arquitectura de negocio, planificación de transformaciones o iniciativas empresariales relacionadas.
  • Capacidad para conectar las prioridades de negocio, los cambios de procesos, el diseño de capacidades y la dirección de arquitectura.
  • Sólidas habilidades de facilitación, gestión de partes interesadas y liderazgo interfuncional en equipos de negocio y tecnología.
  • Experiencia en la definición de hojas de ruta empresariales, prioridades de transformación de negocio o decisiones de compensación interfuncionales.
  • Conocimiento de TOGAF ADM u otros marcos de arquitectura.
  • Sólido conocimiento del sector aeroespacial y de defensa.
  • Experiencia integrando la arquitectura de negocio en comités de gobernanza y ciclos de planificación de inversiones.
  • Se prefiere experiencia liderando iniciativas de arquitectura de negocio, transformación empresarial, modelos operativos o planificación estratégica en una organización grande.
  • Se prefiere experiencia en defensa, aeroespacial, el ámbito federal u otros entornos regulados.
  • Se prefiere experiencia en modelado de capacidades, arquitectura o modelado de procesos, diseño de modelos operativos de negocio o gobernanza de transformaciones empresariales.
  • Se prefiere experiencia en funciones de estrategia, gobernanza, oficina del director general o planificación empresarial.
  • Se prefieren sólidas habilidades de comunicación con ejecutivos.
  • Se prefiere experiencia gestionando profesionales exentos o equipos de arquitectos y analistas en una organización matricial.
  • Debe residir a menos de 90 millas de una sede importante de Northrop Grumman para asistir ocasionalmente a reuniones presenciales.
  • Se requiere ciudadanía estadounidense para los puestos que requieren una habilitación de seguridad gubernamental.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Oportunidades de aprendizaje
  • Exposición a una amplia variedad de proyectos y clientes
  • Entorno de equipo colaborativo
  • Paquete integral de prestaciones y atención médica
  • Seguro médico
  • Seguro de vida y de discapacidad
  • Plan de ahorro
  • Días festivos pagados por la empresa
  • Tiempo libre remunerado para vacaciones o asuntos personales
  • Horario opcional 9/80
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k)
  • Posible elegibilidad para horas extra
  • Posible elegibilidad para diferencial por turno
  • Posible elegibilidad para una bonificación discrecional
  • Posible elegibilidad para incentivos a largo plazo en puestos de vicepresidente o director

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