Do It Right Plumbers
Do It Right Plumbers
11 – 50 Dipendenti
B2CEdilizia
Do It Right Plumbers è un’impresa idraulica della California meridionale che serve clienti residenziali nella contea di Orange e in alcune zone della contea di Los Angeles. Fondata nel 2014, la sua squadra si occupa di riparazioni e installazioni idrauliche di uso quotidiano, oltre a pulizia degli scarichi, idrogetti, interventi sulle linee fognarie e idriche, riparazioni senza scavo, scaldabagni ad accumulo e istantanei, linee del gas, sistemi di trattamento dell’acqua, rilevamento di perdite e perdite sotto la soletta, tritarifiuti e servizio di emergenza 24 ore su 24, 7 giorni su 7. I programmi per i clienti includono ispezioni annuali, ispezioni con telecamera, manutenzione, programmazione prioritaria, sconti e opzioni di finanziamento. L’azienda pone l’accento sulla professionalità del servizio e sulla sicurezza in tutti i suoi interventi idraulici residenziali.

Recruiter senior a ciclo completo (Messico, da remoto)

Recruiter senior da remoto in Messico, responsabile dell’assunzione di talenti nei settori idraulica, vendite, servizi e operations. Contribuisce alla costruzione a lungo termine del team di un’azienda di servizi residenziali per la casa nella contea di Orange.

Descrizione

  • Gestire il recruiting dalla ricerca iniziale fino all’accettazione dell’offerta
  • Cercare attivamente candidati invece di affidarsi esclusivamente alle candidature ricevute
  • Selezionare e intervistare i potenziali candidati
  • Coordinare le valutazioni e il follow-up dei candidati
  • Sviluppare pipeline per i ruoli difficili da ricoprire
  • Collaborare direttamente con i responsabili delle assunzioni durante tutto il processo
  • Mantenere registri ATS accurati e organizzati
  • Occuparsi del recruiting per ruoli nell’idraulica e nei mestieri specializzati, nelle vendite sul campo e interne, nel servizio clienti, nel dispatching, nell’installazione e nelle operations
  • Trovare candidati tramite gruppi Facebook, comunità professionali, bacheche di lavoro locali, ricerca dei concorrenti, segnalazioni, social media, contatto diretto, LinkedIn Recruiter, ricerche booleane e altri canali creativi
  • Analizzare il mercato dei talenti nella contea di Orange lavorando da un altro Paese
  • Valutare le prestazioni del recruiting in base alla fidelizzazione a lungo termine e alla qualità delle assunzioni, anziché al volume delle assunzioni

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo
  • Esperienza nel recruiting per aziende o clienti statunitensi
  • Comprovata esperienza nella ricerca outbound di candidati
  • Padronanza di LinkedIn Recruiter, ricerca booleana, bacheche di lavoro e piattaforme ATS
  • Esperienza nella ricerca di candidati tramite Facebook, community social o altri canali non tradizionali
  • Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto
  • Stile di lavoro rapido, intraprendente e altamente autonomo
  • L’esperienza nel recruiting per idraulica, HVAC, elettricità, edilizia, mestieri specializzati o vendite costituisce un forte vantaggio
  • Disponibilità dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 17:00, ora del Pacifico
  • Capacità di completare un breve colloquio video registrato se invitati

Benefit

  • Bonus di fidelizzazione
  • Collaborazione a lungo termine e a tempo pieno come contractor indipendente

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