Do It Right Plumbers — сантехническая компания из Южной Калифорнии, обслуживающая частных клиентов в округе Ориндж и некоторых районах округа Лос-Анджелес. Основанная в 2014 году, компания выполняет повседневный ремонт и монтаж сантехники, а также прочистку канализации, гидродинамическую промывку, работы с канализационными и водопроводными линиями, бестраншейный ремонт, установку накопительных и проточных водонагревателей, монтаж газовых линий, систем очистки воды, обнаружение утечек и протечек под плитой, установку измельчителей пищевых отходов и круглосуточное аварийное обслуживание. Среди программ для клиентов — ежегодные проверки, телеинспекция, техническое обслуживание, приоритетное планирование, скидки и варианты финансирования. Компания делает акцент на профессиональном и безопасном обслуживании при выполнении сантехнических работ в жилых помещениях.
Старший рекрутер полного цикла (Мексика, удалённо)
Старший рекрутер, работающий удалённо из Мексики и отвечающий за подбор специалистов в сфере сантехники, продаж, сервиса и операционной деятельности. Помогает долгосрочно развивать команду компании Orange County, предоставляющей бытовые услуги.
Мексика2 000 $ – 2 500 $ / месяц
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персоналаОписание
- Вести подбор персонала от первичного поиска до принятия предложения
- Активно искать кандидатов, не полагаясь исключительно на отклики
- Проводить отбор и собеседования с потенциальными сотрудниками
- Координировать оценочные этапы и последующую коммуникацию с кандидатами
- Формировать воронки кандидатов на должности, которые сложно закрыть
- Напрямую взаимодействовать с руководителями по найму на протяжении всего процесса
- Поддерживать точные и организованные записи в ATS
- Подбирать специалистов по сантехнике и квалифицированным рабочим профессиям, в сфере выездных и внутренних продаж, клиентского сервиса, диспетчеризации, монтажа и операционной деятельности
- Находить кандидатов через группы Facebook, профессиональные сообщества, местные сайты вакансий, исследование конкурентов, рекомендации, социальные сети, прямой поиск, LinkedIn Recruiter, Boolean-поиск и другие креативные каналы
- Исследовать рынок специалистов в округе Ориндж, работая из другой страны
- Оценивать эффективность подбора по долгосрочному удержанию сотрудников и качеству найма, а не по количеству закрытых вакансий
Требования
- Не менее трёх лет опыта в подборе персонала полного цикла
- Опыт подбора сотрудников для американских компаний или клиентов
- Подтверждённый опыт активного поиска кандидатов
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter, Boolean-поиском, сайтами вакансий и ATS-платформами
- Опыт поиска кандидатов через Facebook, социальные сообщества или другие нетрадиционные каналы
- Отличное владение устным и письменным английским языком
- Быстрый, находчивый и высоко самостоятельный стиль работы
- Опыт подбора в сфере сантехники, HVAC, электрики, строительства, квалифицированных рабочих профессий или продаж будет значительным преимуществом
- Готовность работать с понедельника по пятницу с 7:00 до 17:00 по тихоокеанскому времени
- Готовность пройти короткое записанное видеоинтервью в случае приглашения
Преимущества
- Бонусы за удержание сотрудников
- Долгосрочное сотрудничество на условиях независимого подрядчика с полной занятостью