Do It Right Plumbers to firma instalacyjna z południowej Kalifornii, obsługująca klientów indywidualnych w hrabstwie Orange oraz w części hrabstwa Los Angeles. Założona w 2014 roku firma zajmuje się codziennymi naprawami i instalacjami hydraulicznymi, a także czyszczeniem odpływów, hydrodynamicznym udrażnianiem, pracami przy kanalizacji i przyłączach wodnych, naprawami bezwykopowymi, instalacją zbiornikowych i przepływowych podgrzewaczy wody, przewodami gazowymi, systemami uzdatniania wody, wykrywaniem wycieków i nieszczelności pod płytą fundamentową, montażem młynków do odpadów spożywczych oraz całodobowym pogotowiem hydraulicznym. Programy dla klientów obejmują coroczne przeglądy, inspekcje kamerą, konserwację, priorytetowe terminy, rabaty i opcje finansowania. Firma kładzie nacisk na profesjonalną i bezpieczną obsługę w zakresie instalacji hydraulicznych w budynkach mieszkalnych.
Starszy rekruter ds. rekrutacji end-to-end (Meksyk, praca zdalna)
Starszy rekruter pracujący zdalnie z Meksyku, odpowiedzialny za pozyskiwanie talentów w obszarze hydrauliki, sprzedaży, serwisu i operacji. Wspiera długoterminowy rozwój zespołu firmy świadczącej usługi dla gospodarstw domowych w hrabstwie Orange.
Opis
- Prowadzić rekrutację od wstępnego wyszukiwania kandydatów do przyjęcia oferty
- Aktywnie pozyskiwać kandydatów zamiast polegać wyłącznie na aplikacjach
- Przeprowadzać selekcję i rozmowy z potencjalnymi pracownikami
- Koordynować oceny kandydatów i dalszy kontakt z nimi
- Tworzyć pipeline kandydatów na stanowiska trudne do obsadzenia
- Bezpośrednio współpracować z menedżerami ds. rekrutacji przez cały proces
- Prowadzić dokładną i uporządkowaną dokumentację w systemie ATS
- Rekrutować na stanowiska związane z hydrauliką i wykwalifikowanymi zawodami technicznymi, sprzedażą terenową i wewnętrzną, obsługą klienta, dyspozytornią, instalacją oraz operacjami
- Pozyskiwać kandydatów przez grupy na Facebooku, społeczności branżowe, lokalne portale pracy, analizę konkurencji, polecenia, media społecznościowe, bezpośredni kontakt, LinkedIn Recruiter, wyszukiwanie Boolean i inne kreatywne kanały
- Badać rynek talentów w hrabstwie Orange podczas pracy z innego kraju
- Oceniać skuteczność rekrutacji na podstawie długoterminowego utrzymania pracowników i jakości zatrudnienia, a nie liczby rekrutacji
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji end-to-end
- Doświadczenie w rekrutowaniu dla amerykańskich firm lub klientów
- Udokumentowane doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów
- Biegłość w obsłudze LinkedIn Recruiter, wyszukiwaniu Boolean, portalach pracy i systemach ATS
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów przez Facebooka, społeczności internetowe lub inne nietradycyjne kanały
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Szybki, zaradny i wysoce samodzielny styl pracy
- Doświadczenie rekrutacyjne w hydraulice, HVAC, elektryce, budownictwie, zawodach technicznych lub sprzedaży będzie dużym atutem
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–17:00 czasu pacyficznego
- Gotowość do odbycia krótkiej nagrywanej rozmowy wideo w przypadku zaproszenia
Benefity
- Premie za utrzymanie pracowników
- Długoterminowa współpraca w pełnym wymiarze czasu na zasadzie niezależnego kontraktora