Do It Right Plumbers ist ein Sanitär- und Installationsbetrieb in Südkalifornien, der Privatkunden im Orange County und in Teilen des Los Angeles County betreut. Das 2014 gegründete Unternehmen übernimmt alltägliche Reparaturen und Installationen ebenso wie Abflussreinigung, Hydro-Jetting, Arbeiten an Abwasser- und Wasserleitungen, grabenlose Reparaturen, Warmwasserbereiter mit und ohne Tank, Gasleitungen, Wasseraufbereitungssysteme, die Ortung von Lecks und Leitungsleckagen unter Bodenplatten, die Reparatur und den Austausch von Müllzerkleinerern sowie einen rund um die Uhr verfügbaren Notdienst. Zu den Kundenprogrammen gehören jährliche Inspektionen, Kamerainspektionen, Wartung, bevorzugte Terminvergabe, Rabatte und Finanzierungsmöglichkeiten. Bei seinen Sanitärarbeiten für Privathaushalte legt das Unternehmen Wert auf professionellen Service und Sicherheit.
Senior-Recruiter für den gesamten Recruiting-Zyklus (Mexiko, remote)
Remote-Tätigkeit für eine erfahrene Recruiter-Person mit Sitz in Mexiko, verantwortlich für die Einstellung von Fachkräften in den Bereichen Sanitär, Vertrieb, Service und Operations. Unterstützt den langfristigen Teamaufbau für ein Unternehmen für private Haushaltsdienstleistungen in Orange County.
Mexiko2.000 $ – 2.500 $ / Monat
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffungBeschreibung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kandidatensuche bis zur Annahme des Angebots
- Kandidaten proaktiv suchen, statt sich ausschließlich auf Bewerbungen zu verlassen
- Potenzielle Mitarbeitende vorauswählen und interviewen
- Assessments und die Nachverfolgung von Kandidaten koordinieren
- Talent-Pipelines für schwer zu besetzende Positionen aufbauen
- Während des gesamten Einstellungsprozesses direkt mit den Hiring Managern zusammenarbeiten
- Genaue und strukturierte ATS-Datensätze pflegen
- Recruiting für Sanitär- und andere Fachhandwerkspositionen sowie für Außen- und Innendienstvertrieb, Kundenservice, Disposition, Installation und Operations
- Kandidaten über Facebook-Gruppen, Fachcommunities, lokale Jobbörsen, Wettbewerbsrecherche, Empfehlungen, soziale Medien, Direktansprache, LinkedIn Recruiter, Boolesche Suchen und andere kreative Kanäle finden
- Den Talentmarkt in Orange County recherchieren, während die Tätigkeit aus einem anderen Land ausgeübt wird
- Die Recruiting-Leistung anhand langfristiger Mitarbeiterbindung und Einstellungsqualität statt anhand der Anzahl der Einstellungen bewerten
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting
- Erfahrung im Recruiting für US-amerikanische Unternehmen oder Kunden
- Nachgewiesene Erfahrung in der proaktiven Kandidatensuche
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, Booleschen Suchen, Jobbörsen und ATS-Plattformen
- Erfahrung mit der Kandidatensuche über Facebook, soziale Communities oder andere nicht traditionelle Kanäle
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Schnelle, lösungsorientierte und stark selbstständige Arbeitsweise
- Recruiting-Erfahrung in den Bereichen Sanitär, HVAC, Elektrotechnik, Bau, Fachhandwerk oder Vertrieb ist von großem Vorteil
- Verfügbarkeit montags bis freitags von 7:00 bis 17:00 Uhr Pacific Time
- Bereitschaft, bei Einladung ein kurzes aufgezeichnetes Videointerview zu absolvieren
Zusatzleistungen
- Retentionsboni
- Langfristige Vollzeit-Tätigkeit als unabhängige Auftragnehmerin oder unabhängiger Auftragnehmer