Do It Right Plumbers er en VVS-entreprenør i Sør-California som betjener privatkunder i Orange County og deler av Los Angeles County. Selskapet ble grunnlagt i 2014, og teamet utfører vanlige VVS-reparasjoner og installasjoner samt avløpsrensing, hydrospyling, arbeid på kloakk- og vannledninger, gravefrie reparasjoner, varmtvannsberedere med og uten tank, gassledninger, vannbehandlingssystemer, lekkasjesøk og sporing av lekkasjer under betongplater, kjøkkenavfallskverner samt døgnåpen akuttservice. Selskapets kundeprogrammer omfatter årlige inspeksjoner, kamera-inspeksjoner, vedlikehold, prioritert timeplanlegging, rabatter og finansieringsalternativer. Selskapet legger vekt på profesjonell service og sikkerhet i alt VVS-arbeid i private boliger.
Senior rekrutterer med ansvar for hele prosessen (Mexico, fjernarbeid)
Senior rekrutterer på avstand, basert i Mexico, med ansvar for å rekruttere medarbeidere innen rørlegging, salg, service og drift. Bidrar til langsiktig teamutvikling for et selskap innen boligtjenester i Orange County.
Beskrivelse
- Lede rekrutteringen fra det innledende kandidatsøket til akseptert tilbud
- Aktivt finne kandidater i stedet for å være avhengig av søknader alene
- Vurdere og intervjue potensielle kandidater
- Koordinere vurderinger og oppfølging av kandidater
- Bygge kandidatpipelines for stillinger som er vanskelige å fylle
- Samarbeide direkte med ansettende ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Vedlikeholde nøyaktige og oversiktlige ATS-oppføringer
- Rekruttere til stillinger innen rørlegging og faglærte håndverksfag, felt- og innesalg, kundeservice, dispatch, installasjon og drift
- Finne kandidater gjennom Facebook-grupper, fagmiljøer, lokale jobbportaler, konkurrentundersøkelser, anbefalinger, sosiale medier, direkte kontakt, LinkedIn Recruiter, boolske søk og andre kreative kanaler
- Undersøke talentmarkedet i Orange County mens du arbeider fra et annet land
- Evaluere rekrutteringsresultater ut fra langsiktig oppbevaring av medarbeidere og kvaliteten på ansettelsene, snarere enn antall ansettelser
Krav
- Minst tre års erfaring med rekruttering fra start til slutt
- Erfaring med rekruttering for amerikanske selskaper eller kunder
- Dokumentert erfaring med aktivt kandidatsøk
- Gode ferdigheter i LinkedIn Recruiter, boolske søk, jobbportaler og ATS-plattformer
- Erfaring med å finne kandidater gjennom Facebook, sosiale fellesskap eller andre utradisjonelle kanaler
- Svært gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper
- Rask, ressurssterk og svært selvdreven arbeidsstil
- Rekrutteringserfaring innen rørlegging, HVAC, elektro, bygg, faglærte håndverksfag eller salg er en stor fordel
- Tilgjengelighet mandag til fredag fra kl. 07.00 til 17.00 Pacific Time
- Evne til å gjennomføre et kort, innspilt videointervju hvis du blir invitert
Fordeler
- Retensjonsbonuser
- Langsiktig heltidsoppdrag som selvstendig oppdragstaker