Do It Right Plumbers
Do It Right Plumbers
11 – 50 Працівники
B2CБудівництво
Do It Right Plumbers — сантехнічна компанія з Південної Каліфорнії, що обслуговує приватних клієнтів в окрузі Оріндж і частині округу Лос-Анджелес. Заснована у 2014 році, компанія виконує повсякденний ремонт і монтаж сантехніки, а також очищення каналізації, гідродинамічне промивання, роботи з каналізаційними та водопровідними лініями, безтраншейний ремонт, установлення накопичувальних і проточних водонагрівачів, монтаж газових ліній, систем очищення води, виявлення витоків і протікань під плитою, установлення подрібнювачів харчових відходів та цілодобове аварійне обслуговування. Програми для клієнтів охоплюють щорічні перевірки, відеоінспекцію, технічне обслуговування, пріоритетне планування, знижки та варіанти фінансування. Компанія наголошує на професійному й безпечному виконанні сантехнічних робіт у житлових приміщеннях.

Старший рекрутер повного циклу (Мексика, дистанційно)

Старший рекрутер, який працює дистанційно з Мексики та відповідає за пошук фахівців у сантехніці, продажах, сервісі й операційній діяльності. Допомагає довгостроково розбудовувати команду компанії Orange County, що надає побутові послуги.

Опис

  • Вести підбір персоналу від первинного пошуку до прийняття пропозиції
  • Активно шукати кандидатів, не покладаючись лише на відгуки
  • Проводити відбір і співбесіди з потенційними працівниками
  • Координувати оцінювання та подальшу комунікацію з кандидатами
  • Формувати воронки кандидатів на вакансії, які складно закрити
  • Безпосередньо співпрацювати з керівниками з найму протягом усього процесу
  • Підтримувати точні й упорядковані записи в ATS
  • Підбирати фахівців із сантехніки та кваліфікованих робітничих професій, виїзних і внутрішніх продажів, клієнтського сервісу, диспетчеризації, монтажу та операційної діяльності
  • Знаходити кандидатів через групи Facebook, професійні спільноти, місцеві сайти вакансій, дослідження конкурентів, рекомендації, соціальні мережі, прямий пошук, LinkedIn Recruiter, Boolean-пошук та інші креативні канали
  • Досліджувати ринок талантів округу Оріндж, працюючи з іншої країни
  • Оцінювати ефективність підбору за довгостроковим утриманням працівників і якістю найму, а не за кількістю найнятих людей

Вимоги

  • Щонайменше три роки досвіду повного циклу підбору персоналу
  • Досвід підбору працівників для американських компаній або клієнтів
  • Підтверджений досвід активного пошуку кандидатів
  • Впевнене володіння LinkedIn Recruiter, Boolean-пошуком, сайтами вакансій та ATS-платформами
  • Досвід пошуку кандидатів через Facebook, соціальні спільноти або інші нетрадиційні канали
  • Відмінне усне й письмове володіння англійською мовою
  • Швидкий, винахідливий і дуже самостійний стиль роботи
  • Досвід підбору в сантехніці, HVAC, електриці, будівництві, кваліфікованих робітничих професіях або продажах буде значною перевагою
  • Готовність працювати з понеділка по п’ятницю з 7:00 до 17:00 за тихоокеанським часом
  • Готовність пройти коротку записану відеоспівбесіду в разі запрошення

Переваги

  • Бонуси за утримання працівників
  • Довгострокова співпраця на умовах незалежного підрядника з повною зайнятістю