
Do It Right Plumbers — сантехнічна компанія з Південної Каліфорнії, що обслуговує приватних клієнтів в окрузі Оріндж і частині округу Лос-Анджелес. Заснована у 2014 році, компанія виконує повсякденний ремонт і монтаж сантехніки, а також очищення каналізації, гідродинамічне промивання, роботи з каналізаційними та водопровідними лініями, безтраншейний ремонт, установлення накопичувальних і проточних водонагрівачів, монтаж газових ліній, систем очищення води, виявлення витоків і протікань під плитою, установлення подрібнювачів харчових відходів та цілодобове аварійне обслуговування. Програми для клієнтів охоплюють щорічні перевірки, відеоінспекцію, технічне обслуговування, пріоритетне планування, знижки та варіанти фінансування. Компанія наголошує на професійному й безпечному виконанні сантехнічних робіт у житлових приміщеннях.
Старший рекрутер повного циклу (Мексика, дистанційно)
Старший рекрутер, який працює дистанційно з Мексики та відповідає за пошук фахівців у сантехніці, продажах, сервісі й операційній діяльності. Допомагає довгостроково розбудовувати команду компанії Orange County, що надає побутові послуги.
2 000 $ – 2 500 $ / місяць
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналуОпис
- Вести підбір персоналу від первинного пошуку до прийняття пропозиції
- Активно шукати кандидатів, не покладаючись лише на відгуки
- Проводити відбір і співбесіди з потенційними працівниками
- Координувати оцінювання та подальшу комунікацію з кандидатами
- Формувати воронки кандидатів на вакансії, які складно закрити
- Безпосередньо співпрацювати з керівниками з найму протягом усього процесу
- Підтримувати точні й упорядковані записи в ATS
- Підбирати фахівців із сантехніки та кваліфікованих робітничих професій, виїзних і внутрішніх продажів, клієнтського сервісу, диспетчеризації, монтажу та операційної діяльності
- Знаходити кандидатів через групи Facebook, професійні спільноти, місцеві сайти вакансій, дослідження конкурентів, рекомендації, соціальні мережі, прямий пошук, LinkedIn Recruiter, Boolean-пошук та інші креативні канали
- Досліджувати ринок талантів округу Оріндж, працюючи з іншої країни
- Оцінювати ефективність підбору за довгостроковим утриманням працівників і якістю найму, а не за кількістю найнятих людей
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду повного циклу підбору персоналу
- Досвід підбору працівників для американських компаній або клієнтів
- Підтверджений досвід активного пошуку кандидатів
- Впевнене володіння LinkedIn Recruiter, Boolean-пошуком, сайтами вакансій та ATS-платформами
- Досвід пошуку кандидатів через Facebook, соціальні спільноти або інші нетрадиційні канали
- Відмінне усне й письмове володіння англійською мовою
- Швидкий, винахідливий і дуже самостійний стиль роботи
- Досвід підбору в сантехніці, HVAC, електриці, будівництві, кваліфікованих робітничих професіях або продажах буде значною перевагою
- Готовність працювати з понеділка по п’ятницю з 7:00 до 17:00 за тихоокеанським часом
- Готовність пройти коротку записану відеоспівбесіду в разі запрошення
Переваги
- Бонуси за утримання працівників
- Довгострокова співпраця на умовах незалежного підрядника з повною зайнятістю