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Prudential Financial
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AssicurazioniFinanzaImmobiliare
Prudential Financial è una società globale di servizi finanziari che serve clienti individuali e istituzionali negli Stati Uniti, in Asia, Europa e America Latina. Fondata nel 1875, l’azienda opera nei settori della finanza, delle assicurazioni e dell’immobiliare, offrendo assicurazioni sulla vita, rendite, servizi pensionistici, fondi comuni, gestione patrimoniale e servizi immobiliari. La sua organizzazione dedicata alle carriere sostiene opportunità all’interno di una grande impresa internazionale impegnata ad aiutare i clienti a costruire e proteggere il proprio futuro finanziario.
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Offerte dell’azienda

Direttore dell’intelligence e della strategia di comunicazione

Guida l’intelligence di comunicazione presso Prudential Financial sviluppando dashboard, capacità previsionali e insight sulla reputazione. Supporta i dirigenti senior utilizzando segnali degli stakeholder, analisi delle questioni e dati di comunicazione.

USStati UnitiNJNew Jersey
147.100 $ – 220.700 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseComunicazione
Tableau

Descrizione

  • Definire l’agenda dell’intelligence di Comunicazione collegando segnali di reputazione, sentiment, concorrenza, stakeholder, business e performance
  • Creare metodi di allerta precoce, report di intelligence e input per l’escalation che aiutino i leader ad anticipare le questioni e interpretare i cambiamenti degli stakeholder
  • Guidare lo sviluppo di dashboard, briefing e pacchetti di insight che trasformino dati complessi in implicazioni, opzioni narrative e considerazioni per le decisioni
  • Collaborare con Brand, Investor Relations, People & Experience, Corporate Affairs e i comunicatori delle diverse funzioni per integrare i segnali nella pianificazione e nella risposta alle questioni
  • Supervisionare il supporto analitico e lavorare con il responsabile Analytics per migliorare la qualità dei dati, l’usabilità delle dashboard e i risultati della misurazione
  • Tradurre i segnali di intelligence in indicazioni pratiche per i leader senior della Comunicazione e dell’azienda
  • Promuovere la previsione strategica, la preparazione alle questioni, lo sviluppo narrativo e i risultati di reputazione aziendale

Requisiti

  • Da sette a dieci anni di esperienza nella misurazione della comunicazione, nell’intelligence reputazionale, nella ricerca sugli stakeholder, nell’analisi dei media, negli affari societari, nelle ricerche di mercato o in ruoli strategici correlati
  • Laurea in Comunicazione, Data Science, Ricerche di mercato, Economia aziendale, Affari pubblici o ambito correlato
  • Capacità di combinare segnali di reputazione, sentiment, concorrenza, business e performance in implicazioni, indicazioni e raccomandazioni chiare per i dirigenti senior
  • Esperienza nella creazione di prodotti di intelligence, dashboard, report o sistemi di allerta precoce per la pianificazione, la preparazione alle questioni e le decisioni narrative
  • Padronanza di social listening, monitoraggio dei media, ricerca sugli stakeholder, strumenti di intelligence basati sull’IA e piattaforme di visualizzazione come Power BI o Tableau
  • Forti capacità di comunicazione e facilitazione con i dirigenti
  • Capacità di spiegare con chiarezza segnali complessi, riunire prospettive diverse e supportare le decisioni in condizioni di incertezza
  • Solido giudizio analitico, sensibilità alla reputazione, attenzione alla qualità e capacità di collaborazione interfunzionale
  • È preferibile un titolo di studio avanzato o un’esperienza pratica equivalente

Benefit

  • Retribuzione base competitiva con potenziale bonus annuale a tutti i livelli
  • Assicurazione medica, dentale, oculistica, sulla vita e per invalidità
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Congedo parentale e militare
  • Piano 401(k) con contributo aziendale fino al 4%
  • Piano pensionistico finanziato dall’azienda
  • Programmi di benessere che offrono fino a 1.600 dollari l’anno in rimborsi idonei per il benessere personale
  • Risorse per la vita professionale e personale che includono genitorialità, abitazione, assistenza agli anziani, finanze, animali domestici, questioni legali, istruzione, salute emotiva e mentale e sviluppo professionale
  • Agevolazioni per l’istruzione relative all’iscrizione approvata a percorsi universitari tradizionali e programmi di certificazione accreditati
  • Piano di acquisto di azioni per dipendenti che consente acquisti all’85% del minore tra due prezzi
  • Risorse per l’apprendimento, incarichi, opportunità di lavoro, strumenti on demand, networking e opportunità di leadership e sviluppo professionale
  • Modalità di lavoro flessibili

Offerte correlate

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Addetto remoto alla fidelizzazione dei clienti

GlobeLife
1 – 10 Dipendenti
Assistenza sanitariaIstruzioneScienza
USStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSpecialista della fidelizzazione dei clientiSuccesso del cliente

Aiuta gli assicurati Globe Life a mantenere la copertura e a riattivare polizze vita scadute in questo ruolo da remoto dedicato alla fidelizzazione dei clienti. Gestisci chiamate in entrata e in uscita, illustra le opzioni di copertura e pagamento, registra gli esiti e raggiungi gli obiettivi di fidelizzazione.

Apri
I

Responsabile senior dell’ingegneria dei rischi

Imprint
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaFinanzaMarketing
USStati UnitiCACaliforniaNYNew York
220.000 $ – 235.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneria
AWSDynamoDBGoKafkaKubernetesMySQLSistemi distribuiti

Guida i team backend responsabili dell’autorizzazione dei pagamenti in tempo reale, delle decisioni sulle frodi e della valutazione del credito presso Imprint, una piattaforma integrata di pagamenti e credito.

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Martin & Company

Direttore della consulenza assicurativa danni e responsabilità civile

Martin & Company
51 – 200 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
USStati Uniti
120.000 $ – 150.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore

Guida incarichi di consulenza rivolti ai clienti nel settore assicurativo danni e responsabilità civile presso Martin & Company, società di consulenza assicurativa che integra la tecnologia. Definisce l’ambito dei progetti, tutela la qualità delle attività, sviluppa i rapporti con i clienti e fa da mentore ai consulenti.

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Commonwealth Bank

Responsabile senior dell’ingegneria, tecnologia dei pagamenti

Commonwealth Bank
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssicurazioniConsulenzaServizi bancari
AUAustraliaIn sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneria
AWSCloudMicroserviziSicurezza informaticaSistemi distribuiti

Guida le piattaforme di rendicontazione dei pagamenti in cinque team di ingegneria di Commonwealth Bank, promuovendo la modernizzazione cloud, i dati in tempo reale e l’ingegneria assistita dall’IA in Australia.

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General Dynamics Information Technology

Vicepresidente e direttore generale, Marina e Corpo dei Marines

General Dynamics Information Technology
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
USStati UnitiSCCarolina del SudVAVirginia
279.718 $ – 345.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente
Cloud

Guida il portafoglio di servizi tecnologici di GDIT per la Marina e il Corpo dei Marines, con ricavi annui superiori a 700 milioni di dollari. Definisce la strategia aziendale, supervisiona i risultati finanziari e le attività operative e promuove la crescita dei programmi per la difesa.

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