Prudential Financial
Prudential Financial
Prudential Financial es una empresa global de servicios financieros que atiende a clientes particulares e institucionales en Estados Unidos, Asia, Europa y América Latina. Fundada en 1875, la compañía opera en los sectores financiero, asegurador e inmobiliario, con servicios que incluyen seguros de vida, rentas vitalicias, servicios de jubilación, fondos de inversión, gestión de activos y servicios inmobiliarios. Su organización de empleo ofrece oportunidades en una gran empresa internacional centrada en ayudar a sus clientes a construir y proteger su futuro financiero.

Director de Inteligencia y Estrategia de Comunicaciones

Lidera la inteligencia de comunicaciones en Prudential Financial mediante la creación de paneles, capacidades de prospectiva e información sobre la reputación. Asesora a altos directivos utilizando señales de grupos de interés, análisis de asuntos y datos de comunicaciones.

Descripción

  • Define la agenda de inteligencia de Comunicaciones conectando señales de reputación, sentimiento, competencia, grupos de interés, negocio y desempeño
  • Crea métodos de alerta temprana, informes de inteligencia y elementos para la escalada que ayuden a los líderes a anticipar asuntos e interpretar los cambios en los grupos de interés
  • Dirige el desarrollo de paneles, informes y paquetes de información que conviertan datos complejos en implicaciones, opciones narrativas y aspectos para la toma de decisiones
  • Colabora con Marca, Relaciones con Inversores, Personas y Experiencia, Asuntos Corporativos y comunicadores de las distintas áreas para integrar las señales en la planificación y la respuesta a asuntos
  • Supervisa el apoyo analítico y trabaja con el gerente de Analítica para mejorar la calidad de los datos, la usabilidad de los paneles y los resultados de medición
  • Traduce las señales de inteligencia en orientación práctica para los líderes sénior de Comunicaciones y de la empresa
  • Impulsa la prospectiva, la preparación ante asuntos, el desarrollo narrativo y los resultados de reputación empresarial

Requisitos

  • Entre siete y diez años de experiencia en medición de comunicaciones, inteligencia de reputación, investigación de grupos de interés, analítica de medios, asuntos corporativos, investigación de mercados o funciones de estrategia relacionadas
  • Licenciatura en Comunicaciones, Ciencia de Datos, Investigación de Mercados, Administración de Empresas, Asuntos Públicos o un campo relacionado
  • Capacidad para combinar señales de reputación, sentimiento, competencia, negocio y desempeño en implicaciones, orientación y recomendaciones claras para altos directivos
  • Experiencia en la creación de productos de inteligencia, paneles, informes o sistemas de alerta temprana para la planificación, la preparación ante asuntos y las decisiones narrativas
  • Dominio de la escucha social, el monitoreo de medios, la investigación de grupos de interés, las herramientas de inteligencia basadas en IA y plataformas de visualización como Power BI o Tableau
  • Sólidas habilidades de comunicación y facilitación ejecutiva
  • Capacidad para explicar señales complejas con claridad, integrar perspectivas diferentes y apoyar decisiones en contextos de incertidumbre
  • Sólido criterio analítico, conciencia de la reputación, atención a la calidad y habilidades de colaboración transversal
  • Se prefiere un título avanzado o experiencia práctica equivalente

Beneficios

  • Remuneración base competitiva con posibilidad de bonificación anual en todos los niveles
  • Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permisos parental y militar
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa de hasta el 4%
  • Plan de pensiones financiado por la empresa
  • Programas de bienestar que ofrecen hasta 1.600 dólares anuales en reembolsos elegibles para el bienestar personal
  • Recursos para la vida laboral y personal que abarcan crianza, vivienda, cuidado de personas mayores, finanzas, mascotas, asuntos legales, educación, salud emocional y mental y desarrollo profesional
  • Beneficios educativos para matrículas universitarias tradicionales aprobadas y programas de certificados acreditados
  • Plan de compra de acciones para empleados que permite adquirir acciones al 85% del menor de dos precios
  • Recursos de aprendizaje, proyectos, oportunidades laborales, herramientas bajo demanda, creación de redes y oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional
  • Modalidades de trabajo flexibles

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