Prudential Financial on maailmanlaajuinen rahoituspalveluyritys, joka palvelee yksityis- ja institutionaalisia asiakkaita Yhdysvalloissa, Aasiassa, Euroopassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Vuonna 1875 perustettu yhtiö toimii rahoituksen, vakuutusten ja kiinteistöalan parissa. Sen palveluihin kuuluvat muun muassa henkivakuutukset, annuiteetit, eläke- ja eläkesäästöpalvelut, sijoitusrahastot, varainhoito sekä kiinteistöpalvelut. Yhtiön kansainvälinen urayksikkö tarjoaa mahdollisuuksia laajassa organisaatiossa, jonka tavoitteena on auttaa asiakkaita rakentamaan ja turvaamaan taloudellista tulevaisuuttaan.
Viestinnän tiedustelun ja strategian johtaja
Johda Prudential Financialin viestinnän tiedustelua rakentamalla koontinäyttöjä, ennakointikyvykkyyksiä ja maineeseen liittyviä näkemyksiä. Neuvo ylimpiä johtajia sidosryhmien signaalien, aiheanalyysien ja viestintädatan avulla.
Yhdysvallat
New Jersey147 100 $ – 220 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiViestintäKuvaus
- Aseta viestinnän tiedustelun suunta yhdistämällä maineeseen, mielialoihin, kilpailutilanteeseen, sidosryhmiin, liiketoimintaan ja suorituskykyyn liittyvät signaalit
- Luo varhaisvaroitusmenetelmiä, tiedusteluraportteja ja eskalointiin tarvittavia aineistoja, jotka auttavat johtajia ennakoimaan aiheita ja tulkitsemaan sidosryhmien muutoksia
- Johda koontinäyttöjen, katsausten ja näkemyspakettien kehittämistä, jotta monimutkainen data voidaan muuttaa vaikutuksiksi, viestivaihtoehdoiksi ja päätöksenteon näkökohdiksi
- Tee yhteistyötä brändi-, sijoittajasuhde-, People & Experience-, Corporate Affairs- ja liiketoiminnan viestintätiimien kanssa signaalien integroimiseksi suunnitteluun ja aiheisiin reagointiin
- Valvo analytiikkatukea ja työskentele Analytics Managerin kanssa datan laadun, koontinäyttöjen käytettävyyden ja mittaustulosten parantamiseksi
- Muunna tiedustelusignaalit käytännön ohjeiksi viestinnän ylimmälle johdolle ja konsernin johtajille
- Edistä ennakointia, aiheisiin valmistautumista, viestien kehittämistä ja koko yrityksen mainetavoitteita
Vaatimukset
- Seitsemän–kymmenen vuoden kokemus viestinnän mittaamisesta, maineeseen liittyvästä tiedustelusta, sidosryhmätutkimuksesta, media-analytiikasta, yritysviestinnästä, markkinatutkimuksesta tai vastaavista strategiarooleista
- Kandidaatin tutkinto viestinnästä, datatieteestä, markkinatutkimuksesta, liiketaloudesta, yhteiskuntasuhteista tai vastaavalta alalta
- Kyky yhdistää maineeseen, mielialoihin, kilpailutilanteeseen, liiketoimintaan ja suorituskykyyn liittyvät signaalit selkeiksi johtopäätöksiksi, ohjeiksi ja suosituksiksi ylimmälle johdolle
- Kokemus tiedustelutuotteiden, koontinäyttöjen, katsausten tai varhaisvaroitusjärjestelmien luomisesta suunnittelua, aiheisiin valmistautumista ja viestipäätöksiä varten
- Sosiaalisen median kuuntelun, mediaseurannan, sidosryhmätutkimuksen, tekoälyavusteisten tiedustelutyökalujen ja Power BI:n tai Tableau’n kaltaisten visualisointialustojen hallinta
- Erinomaiset johtoryhmän viestintä- ja fasilitointitaidot
- Kyky selittää monimutkaiset signaalit selkeästi, yhdistää erilaisia näkökulmia ja tukea päätöksentekoa epävarmuuden vallitessa
- Vahva analyyttinen harkinta, maineen merkityksen ymmärtäminen, laadun huomioiminen ja monialaista yhteistyötä tukevat taidot
- Ylempi tutkinto tai vastaava käytännön kokemus katsotaan eduksi
Edut
- Kilpailukykyinen peruspalkka ja mahdollisuus vuosibonukseen kaikilla tasoilla
- Sairauskuluvakuutus sekä hammas-, näkö-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutukset
- Palkallinen vapaa-aika
- Vanhempain- ja sotilasvapaa
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, jossa yritys maksaa enintään 4 prosentin vastaavan osuuden
- Yrityksen rahoittama eläkejärjestely
- Hyvinvointiohjelmat, jotka tarjoavat tukikelpoisille henkilökohtaisiin hyvinvointikuluihin vuosittain enintään 1 600 dollarin korvaukset
- Työ- ja elämäntukipalvelut vanhemmuuteen, asumiseen, ikääntyneiden hoivaan, talouteen, lemmikkeihin, lakiasioihin, koulutukseen, tunne- ja mielenterveyteen sekä urakehitykseen
- Koulutusedut hyväksyttyyn perinteiseen korkeakouluopiskeluun ja akkreditoituihin sertifikaattiohjelmiin
- Työntekijöiden osakeosto-ohjelma, jossa osakkeita voi ostaa 85 prosentilla kahdesta hinnasta alemman hinnan tasosta
- Oppimisresurssit, projektit, työmahdollisuudet, tarvittaessa käytettävät työkalut sekä verkostoitumis-, johtamis- ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet
- Joustavat työjärjestelyt