Prudential Financial е глобална компания за финансови услуги, която обслужва индивидуални и институционални клиенти в Съединените щати, Азия, Европа и Латинска Америка. Основана през 1875 г., компанията развива дейност във финансовия сектор, застраховането и недвижимите имоти, като предлага животозастраховане, анюитети, пенсионни услуги, взаимни фондове, управление на активи и услуги, свързани с недвижими имоти. Нейната кариерна организация подкрепя възможностите в рамките на голямо международно предприятие, насочено към това да помага на клиентите да изграждат и защитават финансовото си бъдеще.
Директор „Комуникационно разузнаване и стратегия“
Ръководи комуникационното разузнаване в Prudential Financial чрез изграждане на табла, способности за прогнозиране и анализи на репутацията. Консултира висшето ръководство, използвайки сигнали от заинтересованите страни, анализ на проблеми и комуникационни данни.
Съединени щати
Ню Джърси147 100 $ – 220 700 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиКомуникацииОписание
- Определя дневния ред на комуникационното разузнаване чрез свързване на сигнали за репутация, нагласи, конкуренция, заинтересовани страни, бизнес и резултати
- Създава методи за ранно предупреждение, разузнавателни обзори и входни данни за ескалация, които помагат на ръководителите да предвиждат проблеми и да тълкуват промените сред заинтересованите страни
- Ръководи разработването на табла, брифинги и пакети от анализи, които превръщат сложните данни в последици, наративни възможности и съображения за вземане на решения
- Сътрудничи с Brand, Investor Relations, People & Experience, Corporate Affairs и бизнес комуникаторите за интегриране на сигналите в планирането и реакцията при проблеми
- Наблюдава аналитичната поддръжка и работи с мениджъра по анализите за подобряване на качеството на данните, използваемостта на таблата и резултатите от измерванията
- Превръща разузнавателните сигнали в практически насоки за висшите ръководители по комуникации и за ръководителите на компанията
- Развива прогнозния анализ, готовността за проблеми, разработването на наративи и резултатите за репутацията на компанията
Изисквания
- Седем до десет години опит в измерването на комуникации, разузнаването на репутацията, изследванията на заинтересованите страни, медийната аналитика, корпоративните въпроси, пазарните проучвания или свързани стратегически роли
- Бакалавърска степен по комуникации, наука за данните, пазарни проучвания, бизнес, обществени въпроси или сродна област
- Способност за комбиниране на сигнали за репутация, нагласи, конкуренция, бизнес и резултати в ясни последици, насоки и препоръки за висшето ръководство
- Опит в създаването на разузнавателни продукти, табла, обзори или системи за ранно предупреждение за планиране, готовност за проблеми и решения относно наративи
- Познаване на мониторинга на социални мрежи, медийния мониторинг, изследванията на заинтересованите страни, инструментите за разузнаване с изкуствен интелект и платформите за визуализация като Power BI или Tableau
- Силни умения за комуникация с ръководители и фасилитиране
- Способност за ясно обясняване на сложни сигнали, обединяване на различни гледни точки и подпомагане на решенията в условия на несигурност
- Силна аналитична преценка, осъзнаване на репутационните рискове, внимание към качеството и умения за междуфункционално сътрудничество
- Предпочита се висша степен или еквивалентен практически опит
Придобивки
- Конкурентно основно възнаграждение с възможност за годишен бонус на всяко ниво
- Медицинска, стоматологична, офталмологична, животозастрахователна застраховка и застраховка за инвалидност
- Платен отпуск
- Отпуск за родители и военен отпуск
- План 401(k) с принос от компанията до 4%
- Пенсионен план, финансиран от компанията
- Уелнес програми, предлагащи до 1600 USD годишно на отговарящите на условията служители за възстановяване на разходи за лично благополучие
- Ресурси за работа и личен живот, обхващащи родителство, жилищно настаняване, грижи за възрастни хора, финанси, домашни любимци, правни въпроси, образование, емоционално и психично здраве и развитие на кариерата
- Образователни придобивки за одобрено традиционно обучение във висше учебно заведение и акредитирани сертификационни програми
- План за закупуване на акции от служители, позволяващ покупки на 85% от по-ниската от две цени
- Ресурси за обучение, проекти, възможности за работа, инструменти при поискване, работа в мрежа, лидерство и възможности за професионално развитие
- Гъвкави работни arrangements