Prudential Financial ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privat- und institutionelle Kunden in den Vereinigten Staaten, Asien, Europa und Lateinamerika betreut. Das 1875 gegründete Unternehmen ist in den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Immobilien tätig und bietet unter anderem Lebensversicherungen, Rentenversicherungen, Altersvorsorgedienstleistungen, Investmentfonds, Vermögensverwaltung und Immobiliendienstleistungen an. Die Karriereorganisation unterstützt berufliche Perspektiven in einem großen internationalen Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Kunden beim Aufbau und Schutz ihrer finanziellen Zukunft zu helfen.
Direktor für Kommunikationsintelligenz und -strategie
Leiten Sie die Kommunikationsintelligenz bei Prudential Financial, indem Sie Dashboards, Frühwarn- und Prognosefähigkeiten sowie Erkenntnisse zur Reputation aufbauen. Beraten Sie die Führungsebene mithilfe von Stakeholder-Signalen, Issue-Analysen und Kommunikationsdaten.
Vereinigte Staaten
New Jersey147.100 $ – 220.700 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Legen Sie die Agenda für Kommunikationsintelligenz fest, indem Sie Reputations-, Stimmungs-, Wettbewerbs-, Stakeholder-, Geschäfts- und Leistungssignale miteinander verknüpfen
- Entwickeln Sie Frühwarnmethoden, Intelligence-Reports und Eskalationsgrundlagen, die Führungskräften helfen, Themen frühzeitig zu erkennen und Veränderungen bei Stakeholdern zu interpretieren
- Steuern Sie die Entwicklung von Dashboards, Briefings und Erkenntnispaketen, die komplexe Daten in Implikationen, narrative Optionen und Entscheidungsgrundlagen übersetzen
- Arbeiten Sie mit Brand, Investor Relations, People & Experience, Corporate Affairs und den Kommunikationsverantwortlichen der Geschäftsbereiche zusammen, um Signale in Planung und Issue-Management zu integrieren
- Überwachen Sie die analytische Unterstützung und arbeiten Sie mit dem Manager Analytics zusammen, um Datenqualität, Benutzerfreundlichkeit von Dashboards und Messgrößen zu verbessern
- Übersetzen Sie Intelligence-Signale in konkrete Handlungsempfehlungen für die leitenden Kommunikations- und Unternehmensverantwortlichen
- Stärken Sie vorausschauende Analysen, die Vorbereitung auf Themen, die Entwicklung von Narrativen und die Reputationsziele des gesamten Unternehmens
Anforderungen
- Sieben bis zehn Jahre Erfahrung in Kommunikationsmessung, Reputationsintelligenz, Stakeholder-Forschung, Medienanalyse, Corporate Affairs, Marktforschung oder verwandten Strategierollen
- Bachelorabschluss in Kommunikation, Datenwissenschaft, Marktforschung, Betriebswirtschaft, Public Affairs oder einem verwandten Fachgebiet
- Fähigkeit, Reputations-, Stimmungs-, Wettbewerbs-, Geschäfts- und Leistungssignale zu klaren Schlussfolgerungen, Handlungsempfehlungen und Empfehlungen für Führungskräfte zu verbinden
- Erfahrung mit der Erstellung von Intelligence-Produkten, Dashboards, Reports oder Frühwarnsystemen für Planung, Issue-Vorbereitung und narrative Entscheidungen
- Sicherer Umgang mit Social Listening, Medienbeobachtung, Stakeholder-Forschung, KI-gestützten Intelligence-Tools und Visualisierungsplattformen wie Power BI oder Tableau
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften und in der Moderation
- Fähigkeit, komplexe Signale verständlich zu erklären, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Entscheidungen unter Unsicherheit zu unterstützen
- Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen, Bewusstsein für Reputation, Qualitätsorientierung und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Weiterführender Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung wünschenswert
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Grundvergütung mit möglicher jährlicher Bonuszahlung auf allen Ebenen
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlte Freistellung
- Elternzeit und Sonderurlaub für militärische Verpflichtungen
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 %
- Vom Unternehmen finanzierter Pensionsplan
- Wellnessprogramme mit bis zu 1.600 US-Dollar jährlich für berechtigte Erstattungen persönlicher Ausgaben für das Wohlbefinden
- Arbeits- und Lebenshilfen für Themen wie Elternschaft, Wohnen, Seniorenbetreuung, Finanzen, Haustiere, Rechtsfragen, Bildung, emotionale und mentale Gesundheit sowie berufliche Entwicklung
- Weiterbildungsleistungen für genehmigte reguläre Hochschulstudiengänge und akkreditierte Zertifikatsprogramme
- Mitarbeiteraktienkaufplan mit der Möglichkeit, Aktien zum niedrigeren von zwei Preisen zu 85 % zu erwerben
- Lernangebote, projektbezogene Einsätze, Stellenangebote, On-Demand-Tools sowie Möglichkeiten für Networking, Führungskräfteentwicklung und berufliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsmodelle