Prudential Financial
Prudential Financial
Prudential Financial er en global virksomhed inden for finansielle tjenester, der betjener privatpersoner og institutionelle kunder i USA, Asien, Europa og Latinamerika. Virksomheden blev grundlagt i 1875 og arbejder inden for finans, forsikring og ejendomme med tilbud, der omfatter livsforsikring, livrenter, pensionsordninger, investeringsforeninger, kapitalforvaltning og ejendomstjenester. Virksomhedens karriereorganisation understøtter muligheder i en stor international koncern med fokus på at hjælpe kunder med at opbygge og beskytte deres økonomiske fremtid.

Direktør for kommunikationsindsigt og strategi

Led kommunikationsindsigt hos Prudential Financial ved at opbygge dashboards, fremsynskapacitet og indsigt i omdømme. Rådgiv seniorledere ved hjælp af interessentsignaler, problemanalyse og kommunikationsdata.

Beskrivelse

  • Fastlæg agendaen for kommunikationsindsigt ved at forbinde signaler om omdømme, stemning, konkurrence, interessenter, forretning og resultater
  • Skab metoder til tidlige varsler, indsigtssammenfatninger og eskaleringsinput, der hjælper ledere med at forudse problemer og fortolke ændringer hos interessenter
  • Led udviklingen af dashboards, briefinger og indsigtsmaterialer, der omsætter komplekse data til konsekvenser, narrative muligheder og beslutningsovervejelser
  • Samarbejd med Brand, Investor Relations, People & Experience, Corporate Affairs og virksomhedens kommunikatører om at integrere signaler i planlægning og håndtering af problemstillinger
  • Før tilsyn med analysestøtten, og samarbejd med Manager, Analytics om at forbedre datakvalitet, brugervenlighed i dashboards og måleresultater
  • Omsæt indsigter til praktisk vejledning for ledende kommunikations- og virksomhedsrepræsentanter
  • Styrk fremsyn, beredskab over for problemstillinger, narrativudvikling og organisationens omdømmeresultater

Krav

  • Syv til ti års erfaring med kommunikationsmåling, omdømmeindsigt, interessentundersøgelser, medieanalyse, corporate affairs, markedsundersøgelser eller relaterede strategiske roller
  • Bachelorgrad i kommunikation, datavidenskab, markedsundersøgelser, erhvervsøkonomi, offentlige anliggender eller et relateret område
  • Evne til at kombinere signaler om omdømme, stemning, konkurrence, forretning og resultater til klare konsekvenser, retningslinjer og anbefalinger for seniorledere
  • Erfaring med at skabe indsigtsprodukter, dashboards, sammenfatninger eller systemer til tidlige varsler for planlægning, beredskab over for problemstillinger og narrative beslutninger
  • Kendskab til social listening, medieovervågning, interessentundersøgelser, AI-baserede indsigtværktøjer og visualiseringsplatforme som Power BI eller Tableau
  • Stærke evner inden for kommunikation med ledelsen og facilitering
  • Evne til at forklare komplekse signaler klart, samle forskellige perspektiver og understøtte beslutninger under usikkerhed
  • Stærk analytisk dømmekraft, forståelse for omdømme, sans for kvalitet og gode tværfunktionelle samarbejdsevner
  • Avanceret grad eller tilsvarende praktisk erfaring foretrækkes

Fordele

  • Konkurrencedygtig grundløn med mulighed for årlig bonus på alle niveauer
  • Sundheds-, tand-, syns-, livs- og invaliditetsforsikring
  • Betalt frihed
  • Forældre- og militærorlov
  • 401(k)-ordning med virksomhedsbidrag på op til 4 procent
  • Virksomhedsfinansieret pensionsordning
  • Trivselsprogrammer med op til 1.600 dollar årligt til refusion af berettigede personlige trivselsudgifter
  • Ressourcer til arbejds- og privatliv, der dækker forældreskab, bolig, ældrepleje, økonomi, kæledyr, juridiske forhold, uddannelse, følelsesmæssig og mental sundhed samt karriereudvikling
  • Uddannelsesfordele til godkendte traditionelle collegeuddannelser og akkrediterede certifikatprogrammer
  • Aktiekøbsordning for medarbejdere, der giver mulighed for køb til 85 procent af den laveste af to priser
  • Læringsressourcer, projekter, jobmuligheder, værktøjer efter behov, netværk samt muligheder for ledelses- og faglig udvikling
  • Fleksible arbejdsordninger