Salesforce
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Salesforce sviluppa software basati sul cloud incentrati su una piattaforma di gestione delle relazioni con i clienti che riunisce i dati aziendali e i team attraverso un sistema integrato basato sull’intelligenza artificiale. I suoi prodotti supportano i flussi di lavoro relativi a vendite, assistenza clienti e marketing, con soluzioni pensate per aziende che spaziano dalle piccole e medie imprese alle organizzazioni più grandi. Salesforce offre inoltre strumenti specifici per diversi settori, risorse formative Trailhead e app di AppExchange che ampliano le funzionalità della sua piattaforma CRM.

Direttore della gestione dei prodotti, esperienza degli sviluppatori

Responsabile dei prodotti Salesforce, sviluppa una piattaforma di sviluppo nativa per l’IA destinata a oltre 15.000 ingegneri interni. Guida l’esperienza degli sviluppatori, la produttività nella distribuzione del software e l’adozione su scala aziendale.

Descrizione

  • Definire la visione del prodotto, la strategia, la sequenza della roadmap e le priorità di investimento
  • Trasformare la strategia in requisiti chiari e piani di rilascio iterativi
  • Decidere cosa sviluppare, acquistare, migliorare o ritirare, bilanciando le esigenze degli sviluppatori, il debito tecnico, la sicurezza, i costi e gli obiettivi aziendali
  • Sviluppare relazioni con gli sviluppatori attraverso interviste, comitati consultivi, sondaggi, ricerche sui flussi di lavoro e telemetria del prodotto
  • Far emergere gli ostacoli per gli sviluppatori e trasformare i risultati della ricerca in opportunità di prodotto
  • Prototipare e valutare strumenti e agenti di programmazione basati sull’IA lungo l’intero ciclo di vita dello sviluppo software
  • Trasformare gli esperimenti promettenti sull’IA in strumenti affidabili per il lavoro quotidiano di sviluppo
  • Definire valori di riferimento e metriche di successo per l’esperienza degli sviluppatori, le prestazioni di distribuzione, l’adozione e l’efficacia dell’IA
  • Guidare le decisioni con metriche basate su DORA e SPACE, tempi di feedback di build e test, affidabilità della CI, opinioni degli sviluppatori, NPS/CSAT e ricerca qualitativa
  • Individuare i colli di bottiglia nella distribuzione, indirizzare gli investimenti e verificare i miglioramenti in velocità, qualità e soddisfazione
  • Collaborare con i responsabili dell’ingegneria e i dirigenti
  • Creare partnership interfunzionali e influenzare i team in tutta l’organizzazione
  • Risolvere priorità contrastanti, valutare i compromessi tecnici e spiegare le raccomandazioni a ingegneri e dirigenti
  • Gestire il backlog del prodotto per massimizzare il valore della piattaforma

Requisiti

  • 6–10 o più anni di esperienza nella gestione tecnica dei prodotti o esperienza equivalente
  • Comprovato successo nella gestione di piattaforme per sviluppatori su larga scala, piattaforme infrastrutturali, strumenti per sviluppatori o prodotti DevOps
  • Conoscenza approfondita delle moderne pratiche e dei flussi di lavoro di sviluppo software, inclusi controllo del codice sorgente, sistemi di build, test e CI/CD
  • Esperienza con grandi applicazioni monolitiche, monorepo e/o microservizi distribuiti cloud-native
  • Capacità di creare prototipi, automazioni e agenti con strumenti come Claude Code, Cursor, Codex o soluzioni equivalenti
  • Capacità dimostrata di combinare ricerca sui clienti, dati di prodotto e sperimentazione
  • Capacità di spiegare chiaramente complessi compromessi di prodotto e tecnici
  • Esperienza nella realizzazione di prodotti per i quali scala, sicurezza, privacy, conformità, affidabilità e prestazioni sono requisiti fondamentali
  • Comprensione degli aspetti di valutazione e governance degli strumenti di IA
  • Disponibilità a lavorare nell’ambiguità creando chiarezza e allineamento
  • Laurea o laurea magistrale in Informatica, Ingegneria del software o campo correlato, oppure esperienza pratica equivalente

Benefit

  • Programmi di congedo
  • Assicurazione medica
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Supporto per la salute mentale
  • Congedo parentale retribuito
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione per invalidità
  • Piano 401(k)
  • Programma di acquisto di azioni per dipendenti
  • Alcuni ruoli possono prevedere una retribuzione incentivante
  • Alcuni ruoli possono prevedere partecipazioni azionarie
  • Ragionevoli adattamenti durante il processo di candidatura o reclutamento

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