Stark & Son painting and decorating
Stark & Son painting and decorating
Stark & Son painting and decorating è un'impresa residenziale di tinteggiatura e decorazione che serve clienti interessati a rinnovare, mantenere o migliorare i propri immobili. I suoi servizi includono tinteggiatura interna ed esterna, posa della carta da parati, preparazione delle superfici e lavori di finitura, collocando l'azienda nei settori dell'edilizia e dei servizi al consumatore.

Direttore account digitali – Yorkshire, Regno Unito (da remoto)

Gestisci account di pubblicità digitale ad alto valore per i clienti aziendali di Yell nello Yorkshire. Fai crescere i ricavi esistenti, acquisisci nuovi clienti e genera segnalazioni di qualità attraverso partnership con i BDM.

Descrizione

  • Gestire un portafoglio di clienti con una spesa annualizzata compresa tra 8.000 e 70.000 £
  • Guidare la crescita delle vendite di prodotti digitali premium e personalizzati
  • Sviluppare programmi pubblicitari incentrati sul cliente, in grado di rispondere alle sue esigenze e di rispettare le soglie minime di spesa delle agenzie Yell
  • Fidelizzare, sviluppare e ampliare la spesa dei clienti per i prodotti attraverso soluzioni di marketing digitale ad alte prestazioni
  • Collaborare con il Field Sales Manager e il team BDM per generare opportunità di segnalazione di alta qualità
  • Supportare la formazione e lo sviluppo professionale dei BDM in tutto il territorio
  • Costruire relazioni efficaci con i responsabili del marketing digitale, i leader di prodotto e commerciali e i team L&D, marketing e finanza
  • Tenere sessioni di formazione e programmi di inserimento per i colleghi nuovi e già presenti
  • Promuovere le best practice e contribuire a sviluppare una cultura commerciale ad alte prestazioni

Requisiti

  • È necessario risiedere nel territorio che comprende lo Yorkshire
  • Almeno tre anni di esperienza nella gestione di account di pubblicità digitale ad alto valore
  • Una solida esperienza di successo nelle vendite digitali, sia nella crescita dei clienti sia nell’acquisizione di clienti di alto valore
  • Pensiero strategico e ottima conoscenza delle campagne e della tecnologia di marketing digitale
  • Resilienza, disciplina e determinazione costante
  • Sicurezza nel richiedere testimonianze che rafforzino un approccio incentrato sul cliente
  • Un piano proattivo di sviluppo personale focalizzato sull’adattamento al mercato digitale e sul monitoraggio dei concorrenti
  • Eccellenti capacità comunicative, inclusa la capacità di spiegare concetti digitali complessi in modo chiaro e conciso
  • Uno stile di lavoro emotivamente intelligente, rispettoso, professionale e collaborativo
  • Mentalità orientata alle attività e disponibilità a superare le aspettative dei clienti
  • Flessibilità nel reagire rapidamente ai cambiamenti di priorità, obiettivi e strategie

Benefit

  • Bonus di 22.000 £ al raggiungimento degli obiettivi
  • Indennità auto di 6.000 £ o 6.800 £, a seconda del veicolo
  • Incentivo annuale Yell Gold Award
  • Almeno 31 giorni di ferie annuali, inclusi i giorni festivi, che diventano 34 dopo cinque anni
  • Sconti presso oltre 900 rivenditori, tra cui supermercati, negozi di moda, elettronica e fornitori di viaggi
  • Accesso alle risorse per il benessere Mind, Money and Movement e a sconti in palestra
  • Risparmi per la cura degli occhi e visite oculistiche gratuite
  • Programmi di riconoscimento dei colleghi a livello aziendale e locale
  • Programma di assistenza ai dipendenti attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7
  • Piano pensionistico per i colleghi dai 22 anni fino all’età della pensione statale
  • Assicurazione sulla vita per tutti i dipendenti

Offerte correlate

Betfair Romania Development

Responsabile senior dei rischi e della conformità HR

Betfair Romania Development

Supervisiona il diritto del lavoro, gli audit di conformità e la governance, la gestione dei rischi e la conformità (GRC) nelle attività HR globali di Flutter Entertainment. Collabora con i responsabili HR per gestire i cambiamenti normativi, i controlli e la mitigazione dei rischi.

Apri
Cambium Learning Group

Senior HR Business Partner per l’area aziendale

Cambium Learning Group

Definisci la strategia relativa alle persone per un’unità aziendale di Cambium Learning Group e fornisci consulenza ai dirigenti su organizzazione, talenti e gestione del cambiamento. Coordina la pianificazione della forza lavoro, la successione e le relazioni con i dipendenti in un ruolo da remoto con sede negli Stati Uniti.

Apri