Stark & Son painting and decorating เป็นธุรกิจทาสีและตกแต่งที่อยู่อาศัย ให้บริการลูกค้าที่ต้องการปรับโฉม ดูแลรักษา หรือปรับปรุงอสังหาริมทรัพย์ของตน บริการของบริษัทครอบคลุมการทาสีภายในและภายนอก การติดวอลล์เปเปอร์ การเตรียมพื้นผิว และงานตกแต่งขั้นสุดท้าย โดยดำเนินงานอยู่ในภาคการก่อสร้างและบริการผู้บริโภค
ผู้อำนวยการดูแลบัญชีดิจิทัล – ยอร์กเชียร์ สหราชอาณาจักร (ทำงานทางไกล)
ดูแลบัญชีโฆษณาดิจิทัลมูลค่าสูงสำหรับลูกค้าธุรกิจของ Yell ในยอร์กเชียร์ ขยายรายได้จากลูกค้าเดิม คว้าลูกค้าใหม่ และสร้างโอกาสแนะนำลูกค้าคุณภาพผ่านความร่วมมือกับทีม BDM
รายละเอียด
- บริหารพอร์ตโฟลิโอลูกค้าที่มียอดใช้จ่ายต่อปีระหว่าง 8,000 ถึง 70,000 ปอนด์
- ขับเคลื่อนการเติบโตของยอดขายผลิตภัณฑ์ดิจิทัลระดับพรีเมียมและผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบเฉพาะ
- พัฒนาโปรแกรมโฆษณาที่มุ่งเน้นลูกค้า ซึ่งตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและเกณฑ์ยอดใช้จ่ายขั้นต่ำของเอเจนซี Yell
- รักษา พัฒนา และขยายยอดใช้จ่ายผลิตภัณฑ์ของลูกค้าด้วยโซลูชันการตลาดดิจิทัลประสิทธิภาพสูง
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายภาคสนามและทีม BDM เพื่อสร้างโอกาสแนะนำลูกค้าคุณภาพสูง
- สนับสนุนการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพของ BDM ในพื้นที่รับผิดชอบ
- สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิทัล ผู้นำด้านผลิตภัณฑ์และการพาณิชย์ ทีม L&D การตลาด และการเงิน
- จัดการฝึกอบรมและโปรแกรมปฐมนิเทศสำหรับเพื่อนร่วมงานใหม่และเพื่อนร่วมงานปัจจุบัน
- ส่งเสริมแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศและช่วยสร้างวัฒนธรรมการขายที่มีประสิทธิภาพสูง
คุณสมบัติ
- คุณต้องประจำอยู่ในพื้นที่รับผิดชอบซึ่งครอบคลุมยอร์กเชียร์
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการบริหารบัญชีโฆษณาดิจิทัลมูลค่าสูง
- มีผลงานโดดเด่นด้านการขายดิจิทัล ทั้งการเติบโตของลูกค้าและการได้มาซึ่งลูกค้ามูลค่าสูง
- มีความคิดเชิงกลยุทธ์และความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับแคมเปญการตลาดดิจิทัลและเทคโนโลยี
- มีความยืดหยุ่น อดทน มีวินัย และมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง
- มั่นใจในการขอคำรับรองจากลูกค้าที่ช่วยยืนยันแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นลูกค้า
- มีแผนพัฒนาตนเองเชิงรุกที่มุ่งเน้นการปรับตัวให้เข้ากับตลาดดิจิทัลและติดตามคู่แข่ง
- มีทักษะการสื่อสารยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการอธิบายแนวคิดดิจิทัลที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนและกระชับ
- มีรูปแบบการทำงานที่เข้าอกเข้าใจผู้อื่น ให้เกียรติ เป็นมืออาชีพ และร่วมมือกัน
- มีความคิดที่มุ่งเน้นงานและพร้อมทำเกินความคาดหวังของลูกค้า
- มีความยืดหยุ่นและตอบสนองได้อย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงของลำดับความสำคัญ เป้าหมาย และกลยุทธ์
สวัสดิการ
- โบนัสตามเป้าหมาย 22,000 ปอนด์
- เบี้ยเลี้ยงรถยนต์ 6,000 หรือ 6,800 ปอนด์ ขึ้นอยู่กับรถยนต์ของคุณ
- สิ่งจูงใจประจำปี Yell Gold Award
- วันลาประจำปีอย่างน้อย 31 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ และเพิ่มเป็น 34 วันหลังทำงานครบห้าปี
- ส่วนลดจากร้านค้าปลีกกว่า 900 แห่ง รวมถึงซูเปอร์มาร์เก็ต แฟชั่น อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และผู้ให้บริการท่องเที่ยว
- เข้าถึงแหล่งข้อมูลส่งเสริมสุขภาวะ Mind, Money and Movement พร้อมส่วนลดฟิตเนส
- สิทธิประหยัดค่าใช้จ่ายด้านสายตาและตรวจสายตาฟรี
- โครงการยกย่องเพื่อนร่วมงานทั้งระดับบริษัทและระดับท้องถิ่น
- โครงการช่วยเหลือพนักงานตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
- โครงการบำนาญสำหรับเพื่อนร่วมงานอายุ 22 ปีจนถึงอายุรับบำนาญของรัฐ
- ประกันชีวิตสำหรับพนักงานทุกคน