Stark & Son painting and decorating е компания за боядисване и декориране на жилищни имоти, която обслужва клиенти, желаещи да освежат, поддържат или подобрят своите имоти. Услугите ѝ включват боядисване на интериори и екстериори, поставяне на тапети, подготовка на повърхности и довършителни работи, което позиционира компанията в секторите на строителството и потребителските услуги.
Директор дигитални клиенти – Йоркшир, Обединеното кралство (дистанционна работа)
Ръководете ценни клиенти за дигитална реклама за бизнес клиентите на Yell в Йоркшир. Увеличавайте съществуващите приходи, привличайте нови клиенти и създавайте качествени препоръки чрез партньорства с BDM екипи.
Описание
- Управлявайте портфолио от клиенти с годишни разходи между 8 000 и 70 000 £
- Стимулирайте ръста на продажбите на премиум и персонализирани дигитални продукти
- Разработвайте рекламни програми, ориентирани към клиента, които отговарят на нуждите му и на минималните прагове за разходи на агенция Yell
- Задържайте, развивайте и увеличавайте разходите на клиентите за продукти чрез високоефективни решения за дигитален маркетинг
- Партнирайте си с мениджъра „Теренни продажби“ и екипа на BDM за създаване на качествени възможности за препоръки
- Подпомагайте обучението и професионалното развитие на BDM в целия регион
- Изграждайте ефективни взаимоотношения с мениджъри по дигитален маркетинг, ръководители на продукти и търговски ръководители, както и с екипите по обучение и развитие, маркетинг и финанси
- Провеждайте обучения и програми за въвеждане на нови и настоящи колеги
- Популяризирайте добрите практики и помагайте за изграждането на високоефективна търговска култура
Изисквания
- Трябва да се намирате на територията, обхващаща Йоркшир
- Най-малко три години опит в управлението на клиенти за дигитална реклама с висока стойност
- Доказани успехи в дигиталните продажби, свързани с разрастването на клиентската база и привличането на клиенти с висока стойност
- Стратегическо мислене и задълбочено разбиране на дигиталните маркетингови кампании и технологии
- Устойчивост, дисциплина и постоянна решителност
- Увереност при искане на препоръки, които утвърждават подхода, ориентиран към клиента
- Проактивен план за лично развитие, насочен към адаптиране към дигиталния пазар и проследяване на конкурентите
- Отлични комуникационни умения, включително способност за ясно и кратко обясняване на сложни дигитални концепции
- Емоционално интелигентен, уважителен, професионален и колегиален стил на работа
- Ориентирано към задачите мислене и готовност за надхвърляне на очакванията на клиентите
- Гъвкавост и готовност за бърза реакция при променящи се приоритети, цели и стратегии
Придобивки
- Бонус от 22 000 £ при изпълнение на целите
- Добавка за автомобил от 6 000 или 6 800 £ в зависимост от превозното средство
- Годишен стимул Yell Gold Award
- Най-малко 31 дни годишен отпуск, включително официалните празници, като след пет години се увеличава на 34 дни
- Отстъпки при повече от 900 търговци, включително супермаркети, магазини за мода и електроника и доставчици на туристически услуги
- Достъп до ресурси за благосъстояние Mind, Money and Movement, както и отстъпки за фитнес зали
- Спестявания за очна грижа и безплатни очни прегледи
- Общофирмени и местни програми за признание на колегите
- Програма за подпомагане на служителите, достъпна 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата
- Пенсионна схема за колеги на възраст от 22 години до достигане на държавната пенсионна възраст
- Животозастраховане за всички служители