Stark & Son painting and decorating je podjetje za pleskanje in dekoracijo stanovanjskih nepremičnin, ki svoje storitve ponuja strankam, ki želijo osvežiti, vzdrževati ali izboljšati svoje nepremičnine. Njegove storitve vključujejo pleskanje notranjih in zunanjih površin, tapetiranje, pripravo površin ter zaključna dela, zato podjetje deluje na področju gradbeništva in potrošniških storitev.
Direktor digitalnih računov – Yorkshire, Združeno kraljestvo (delo na daljavo)
Vodite vredne račune digitalnega oglaševanja za poslovne stranke podjetja Yell v Yorkshiru. Povečujte obstoječe prihodke, pridobivajte nove stranke in ustvarjajte kakovostne napotitve v partnerstvu z ekipami BDM.
Opis
- Upravljajte portfelj strank z letno porabo med 8.000 in 70.000 £
- Spodbujajte rast prodaje premijskih in prilagojenih digitalnih izdelkov
- Razvijajte oglaševalske programe, osredotočene na stranke, ki izpolnjujejo njihove potrebe in minimalne pragove porabe agencije Yell
- Ohranjajte, razvijajte in povečujte porabo strank za izdelke z visokozmogljivimi rešitvami digitalnega trženja
- Sodelujte z vodjo terenske prodaje in ekipo BDM pri ustvarjanju kakovostnih priložnosti za napotitve
- Podpirajte usposabljanje in strokovni razvoj BDM na celotnem območju
- Vzpostavljajte učinkovite odnose z vodji digitalnega trženja, vodji izdelkov in komercialnimi vodji ter ekipami za učenje in razvoj, trženje in finance
- Izvajajte usposabljanja in programe uvajanja za nove in obstoječe sodelavce
- Spodbujajte najboljše prakse in pomagajte graditi visokozmogljivo prodajno kulturo
Zahteve
- Biti morate na območju, ki pokriva Yorkshire
- Najmanj tri leta izkušenj z upravljanjem računov digitalnega oglaševanja visoke vrednosti
- Dokazani uspehi pri digitalni prodaji na področju rasti strank in pridobivanja strank visoke vrednosti
- Strateško razmišljanje in dobro razumevanje digitalnih trženjskih kampanj in tehnologije
- Odpornost, disciplina in vztrajna odločnost
- Samozavest pri pridobivanju priporočil, ki potrjujejo pristop, osredotočen na stranke
- Proaktiven načrt osebnega razvoja, osredotočen na prilagajanje digitalnemu trgu in spremljanje konkurentov
- Odlične komunikacijske spretnosti, vključno z zmožnostjo jasne in jedrnate razlage zapletenih digitalnih konceptov
- Čustveno inteligenten, spoštljiv, profesionalen in sodelovalen način dela
- K nalogam usmerjen način razmišljanja in pripravljenost preseči pričakovanja strank
- Prilagodljivost in pripravljenost na hiter odziv na spreminjajoče se prednostne naloge, cilje in strategije
Ugodnosti
- Bonus v višini 22.000 £ ob doseganju ciljev
- Dodatek za avtomobil v višini 6.000 ali 6.800 £, odvisno od vozila
- Letna spodbuda Yell Gold Award
- Najmanj 31 dni letnega dopusta, vključno z državnimi prazniki, po petih letih pa se poveča na 34 dni
- Popusti pri več kot 900 trgovcih, vključno s supermarketi, ponudniki mode, elektronike in potovanj
- Dostop do virov za dobro počutje Mind, Money and Movement ter popusti za fitnes
- Prihranki pri očesni oskrbi in brezplačni očesni pregledi
- Programi priznanj sodelavcev na ravni celotnega podjetja in lokalni ravni
- Program pomoči zaposlenim, na voljo 24 ur na dan, 7 dni v tednu
- Pokojninski sistem za sodelavce od 22. leta do državne upokojitvene starosti
- Življenjsko zavarovanje za vse zaposlene