Empower è un’azienda di servizi finanziari e tecnologia finanziaria che si impegna ad aiutare persone e organizzazioni a sviluppare una maggiore fiducia nella gestione delle proprie finanze. La sua offerta comprende la pianificazione previdenziale, la gestione degli investimenti, una consulenza finanziaria personalizzata e strumenti digitali come Empower Personal Dashboard™, che riunisce le informazioni finanziarie in un’unica visualizzazione. Servendo più di 19 milioni di americani, Empower collabora con investitori individuali, partecipanti a piani aziendali, promotori di piani e professionisti del settore finanziario. L’azienda pone inoltre l’accento sulla diversità, l’equità e l’inclusione, oltre che su iniziative incentrate sulla comunità.
Consulente legale generale associato, prodotti di gestione patrimoniale personale
Guida la strategia legale dei prodotti di gestione patrimoniale personale di Empower e fornisce consulenza sul loro sviluppo e lancio. Il ruolo copre la regolamentazione patrimoniale, gli obblighi fiduciari, l’intelligenza artificiale, le partnership fintech e la distribuzione.
Stati Uniti183.600 $ – 266.250 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Consulenza legale principale per il team dei prodotti di gestione patrimoniale personale di Empower, con indicazioni su progettazione, sviluppo, implementazione e distribuzione delle offerte patrimoniali.
- Collaborare con i team di prodotto, conformità, rischio e business dall’idea iniziale fino al lancio.
- Coordinarsi con il team legale di Empower per fornire indicazioni coerenti e pratiche, in linea con le esigenze aziendali.
- Applicare l’Investment Advisers Act, l’Exchange Act, le norme SEC e FINRA, l’ERISA e gli standard fiduciari del Dipartimento del Lavoro, nonché le leggi e i regolamenti statali.
- Fornire consulenza sulle strutture dei prodotti e sulla distribuzione tramite canali diretti al consumatore e guidati da consulenti.
- Guidare i team sugli obblighi fiduciari SEC ed ERISA, sul Regulation Best Interest, sulla gestione dei conflitti e sulle informative ai clienti.
- Contribuire a sviluppare gli standard di Empower per l’uso responsabile dell’intelligenza artificiale e delle tecnologie basate sui dati nei prodotti patrimoniali.
- Supportare la governance dei prodotti, le comunicazioni regolamentari e i materiali per i clienti.
- Fornire consulenza sui rapporti con terze parti e sulle capacità fintech in sviluppo.
- Seguire i cambiamenti normativi e di settore e tradurli in indicazioni pratiche.
- Contribuire a definire prodotti per milioni di partecipanti a piani pensionistici e clienti di gestione patrimoniale personale.
- Lavorare direttamente con i responsabili senior di prodotto e business per orientare la direzione dei prodotti.
Requisiti
- Laurea in giurisprudenza Juris Doctor e iscrizione attiva all’albo degli avvocati di uno Stato.
- Almeno 15 anni di esperienza nella consulenza ad aziende di gestione patrimoniale retail, come consulenti finanziari registrati, broker-dealer o società ibride.
- Solida conoscenza delle leggi e dei regolamenti sulla gestione patrimoniale, incluse le norme SEC, FINRA e statali in materia di doveri di diligenza, informative e conflitti di interesse.
- Esperienza con offerte patrimoniali emergenti come indicizzazione diretta, investimenti alternativi e strategie di reddito pensionistico.
- Esperienza nel supporto alla strategia, allo sviluppo e al lancio di prodotti, preferibilmente in un contesto dinamico o abilitato dalla tecnologia.
- Solido giudizio nel bilanciare i rischi legali e regolamentari con gli obiettivi aziendali.
- Capacità di lavorare efficacemente in condizioni regolamentari mutevoli o poco chiare.
- Esperienza come professionista senior individuale con forte capacità di influenza trasversale.
- Presenza dirigenziale e capacità di spiegare chiaramente indicazioni legali pratiche agli stakeholder senior di business, prodotto e area legale.
- Preferibile: esperienza con fornitori integrati di servizi pensionistici e patrimoniali, gestori patrimoniali, consulenti finanziari registrati, broker-dealer, piattaforme fintech o altre grandi società di servizi finanziari.
- Preferibile: conoscenza dei quadri normativi pensionistici e dell’ERISA.
- Preferibile: familiarità o esperienza con piattaforme digitali, personalizzazione basata sui dati o partnership fintech.
- Preferibile: esperienza di consulenza sulla distribuzione tramite canali pensionistici, diretti al consumatore e guidati da consulenti.
- Preferibile: esperienza con comitati di governance dei prodotti, supervisione delle informative e dei conflitti ed esami regolamentari.
- Preferibile: familiarità con offerte retail emergenti come criptovalute, stablecoin e mercati di previsione.
- È necessario essere autorizzati a lavorare per qualsiasi datore di lavoro negli Stati Uniti; il datore di lavoro non può sponsorizzare né assumersi la sponsorizzazione di un visto di lavoro, inclusi CPT o OPT.
- Per il lavoro da remoto sono necessari una connessione Internet affidabile ad alta velocità, una connessione cablata e uno spazio di lavoro domestico adeguato.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica e sulla vita.
- Piano 401(k) con contributi aziendali corrispondenti fino al 6%, servizi di consulenza finanziaria, un possibile contributo aziendale discrezionale e un’ampia gamma di opzioni di investimento.
- Rimborso delle tasse universitarie fino a 5.250 dollari all’anno.
- Abbigliamento business casual; sono ammessi i jeans.
- Ferie retribuite disponibili sin dall’assunzione, oltre a dieci festività aziendali e tre festività flessibili per anno solare.
- 16 ore retribuite di volontariato per anno solare.
- I programmi di congedo comprendono congedo parentale retribuito, invalidità retribuita a breve e lungo termine e congedo familiare e medico (FMLA).
- I gruppi di risorse aziendali promuovono inclusione e collaborazione all’interno dell’azienda e nelle comunità locali; tutti i dipendenti possono partecipare.
- Possibilità di partecipare a un programma di bonus per dipendenti in ruoli non commerciali.
- Per il lavoro da remoto sono necessari Internet affidabile ad alta velocità e una connessione cablata.
- Viene fornita l’attrezzatura informatica necessaria.