Empower to firma z sektora usług finansowych i fintech, która pomaga osobom oraz organizacjom budować większą pewność finansową. Jej oferta obejmuje planowanie emerytalne, zarządzanie inwestycjami, spersonalizowane doradztwo finansowe oraz narzędzia cyfrowe, takie jak Empower Personal Dashboard™, które prezentuje informacje finansowe w jednym miejscu. Firma obsługuje ponad 19 milionów Amerykanów i współpracuje z inwestorami indywidualnymi, uczestnikami pracowniczych planów emerytalnych, sponsorami tych planów oraz profesjonalistami finansowymi. Empower kładzie również nacisk na różnorodność, równość i inkluzywność, a także na inicjatywy ukierunkowane na społeczności.
Associate General Counsel ds. produktów zarządzania majątkiem osobistym
Kieruj strategią prawną produktów Empower do zarządzania majątkiem osobistym i doradzaj w zakresie ich opracowywania oraz wprowadzania na rynek. Zakres obejmuje regulacje dotyczące zarządzania majątkiem, obowiązki powiernicze, sztuczną inteligencję, partnerstwa fintechowe i kanały dystrybucji.
Stany Zjednoczone183 600 $ – 266 250 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Zapewniaj obsługę prawną zespołowi Empower ds. produktów zarządzania majątkiem osobistym, doradzając w sprawach projektowania, opracowywania, wdrażania i dystrybucji ofert z tego obszaru.
- Współpracuj z zespołami produktowymi, ds. zgodności, ryzyka i biznesowymi od wstępnej koncepcji po premierę.
- Współdziałaj z zespołem prawnym Empower, aby zapewniać spójne i praktyczne wskazówki zgodne z potrzebami biznesu.
- Stosuj ustawę o doradcach inwestycyjnych, ustawę o giełdzie papierów wartościowych, przepisy SEC i FINRA, standardy powiernicze ERISA i Departamentu Pracy, a także przepisy stanowe.
- Doradzaj w sprawach struktur produktów oraz ich dystrybucji bezpośrednio do konsumentów i za pośrednictwem doradców.
- Wspieraj zespoły w realizacji obowiązków powierniczych wynikających z przepisów SEC i ERISA, wymogów Regulation Best Interest, zarządzaniu konfliktami interesów oraz ujawnianiu informacji klientom.
- Pomagaj opracowywać standardy Empower dotyczące odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji i technologii opartych na danych w produktach zarządzania majątkiem.
- Wspieraj nadzór nad produktami, przygotowywanie zgłoszeń regulacyjnych i materiałów dla klientów.
- Doradzaj w sprawach relacji z podmiotami zewnętrznymi i rozwijanych rozwiązań fintechowych.
- Monitoruj zmiany regulacyjne i branżowe oraz przekładaj je na praktyczne wskazówki.
- Pomagaj tworzyć produkty dla milionów uczestników planów emerytalnych i klientów zarządzających majątkiem osobistym.
- Bezpośrednio współpracuj z kadrą kierowniczą wyższego szczebla ds. produktów i biznesu, wyznaczając kierunek rozwoju produktów.
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor i aktywne członkostwo w stanowej izbie adwokackiej.
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w doradzaniu firmom zajmującym się zarządzaniem majątkiem klientów detalicznych, takim jak zarejestrowani doradcy inwestycyjni, brokerzy-dealerzy lub firmy hybrydowe.
- Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zarządzania majątkiem, w tym regulacji SEC, FINRA i stanowych w zakresie obowiązku dochowania staranności, ujawniania informacji i konfliktów interesów.
- Doświadczenie w pracy z nowymi ofertami z zakresu zarządzania majątkiem, takimi jak indeksowanie bezpośrednie, inwestycje alternatywne i strategie dochodu emerytalnego.
- Doświadczenie we wspieraniu strategii produktowej, opracowywaniu i wprowadzaniu produktów na rynek, najlepiej w dynamicznym lub technologicznym środowisku.
- Umiejętność trafnej oceny przy równoważeniu ryzyka prawnego i regulacyjnego z celami biznesowymi.
- Umiejętność skutecznej pracy w zmieniających się lub niejasnych warunkach regulacyjnych.
- Doświadczenie na stanowisku starszego specjalisty indywidualnego z silnym wpływem na współpracę między zespołami.
- Swoboda w kontaktach z kadrą kierowniczą oraz umiejętność jasnego przekazywania praktycznych wskazówek prawnych starszym interesariuszom biznesowym, produktowym i prawnym.
- Mile widziane: doświadczenie w firmach łączących usługi emerytalne i zarządzanie majątkiem, w podmiotach zarządzających aktywami, RIA, brokerach-dealerach, platformach fintechowych lub innych dużych instytucjach finansowych.
- Mile widziana: znajomość systemów emerytalnych i regulacji ERISA.
- Mile widziana: znajomość lub doświadczenie w pracy z platformami cyfrowymi, personalizacją opartą na danych lub partnerstwami fintechowymi.
- Mile widziane: doświadczenie w doradzaniu w zakresie dystrybucji przez programy emerytalne, kanały bezpośrednie do konsumentów i kanały obsługiwane przez doradców.
- Mile widziane: doświadczenie w pracy z komitetami nadzoru nad produktami, nadzorem nad ujawnianiem informacji i konfliktami oraz kontrolami regulacyjnymi.
- Mile widziana: znajomość nowych ofert detalicznych, takich jak kryptowaluty, stablecoiny i rynki predykcyjne.
- Wymagane jest uprawnienie do pracy dla dowolnego pracodawcy w USA; pracodawca nie może sponsorować ani przejmować sponsoringu wizy pracowniczej, w tym CPT lub OPT.
- Praca zdalna wymaga niezawodnego, szybkiego internetu, połączenia przewodowego i odpowiedniego miejsca do pracy w domu.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, wzroku i na życie.
- Plan 401(k) z dopłatami firmy do 6%, usługami doradztwa finansowego, możliwą uznaniową wpłatą firmy i szerokim wyborem inwestycji.
- Zwrot kosztów nauki do 5250 USD rocznie.
- Strój w stylu business casual; dozwolone są dżinsy.
- Płatny urlop dostępny od dnia zatrudnienia, a także dziesięć dni wolnych od pracy w firmie i trzy dodatkowe dni do wykorzystania w każdym roku kalendarzowym.
- 16 godzin płatnego wolontariatu w roku kalendarzowym.
- Programy urlopowe obejmują płatny urlop rodzicielski, płatne krótko- i długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy oraz urlop rodzinny i medyczny (FMLA).
- Grupy zasobów pracowniczych wspierają inkluzywność i współpracę w firmie oraz lokalnych społecznościach; mogą do nich dołączać wszyscy pracownicy.
- Możliwość udziału w programie premiowym dla pracowników na stanowiskach niezwiązanych ze sprzedażą.
- Praca zdalna wymaga niezawodnego, szybkiego internetu i połączenia przewodowego.
- Zapewniany jest niezbędny sprzęt komputerowy.