Empower 是一家金融服務與金融科技公司，致力於協助個人與組織建立更強的財務信心。其服務涵蓋退休規劃、投資管理、個人化財務指導，以及 Empower Personal Dashboard™ 等數位工具，讓使用者能在單一檢視畫面中掌握財務資訊。Empower 為超過 1,900 萬名美國人提供服務，客戶包括個人投資人、職場計畫參與者、計畫發起人與金融專業人士。公司也重視多元、公平與共融，並推動以社區為核心的各項倡議。
個人財富產品副總法律顧問
為 Empower 的個人財富產品制定法律策略，並就產品開發與上市提供建議。 工作範圍涵蓋財富管理監管、信託義務、人工智慧、金融科技合作及通路銷售。
說明
- 擔任 Empower 個人財富產品團隊的首席法律顧問，為財富產品的設計、開發、執行及通路銷售提供建議。
- 從初步構想到產品上市，與產品、法遵、風險及業務團隊合作。
- 與 Empower 法務團隊協調，提供一致且務實、符合業務需求的指引。
- 運用《投資顧問法》、《證券交易法》、美國證券交易委員會（SEC）和金融業監管局（FINRA）規則、《員工退休所得保障法》（ERISA）、美國勞工部信託標準，以及州法律與法規。
- 就產品架構，以及透過直接面向消費者和顧問主導通路進行銷售提供建議。
- 指導團隊遵循 SEC 與 ERISA 信託義務、最佳利益監管規定、利益衝突管理及客戶揭露要求。
- 協助制定 Empower 在財富產品中負責任使用人工智慧和數據驅動技術的標準。
- 支援產品治理、監管申報及客戶資料準備。
- 就第三方合作關係及持續發展的金融科技能力提供建議。
- 追蹤監管與產業變化，並將其轉化為實用指引。
- 協助為數百萬退休計畫參與者及個人財富客戶打造產品。
- 直接與資深產品及業務主管合作，指引產品方向。
職位要求
- 具備法學博士（Juris Doctor）學位，並持有有效的州律師執業資格。
- 至少 15 年為零售財富管理業務提供建議的經驗，例如註冊投資顧問、證券經紀商或混合型機構。
- 深入掌握財富管理法律與法規，包括 SEC、FINRA 及州級關於注意義務、資訊揭露和利益衝突的規定。
- 曾接觸新興財富產品，例如直接指數化、另類投資和退休所得策略。
- 具備支援產品策略、開發及上市的經驗；有快速發展或技術驅動環境的經驗尤佳。
- 能妥善權衡法律與監管風險和業務目標。
- 能在監管環境變動或尚未明確時有效工作。
- 具備資深個人貢獻者經驗，且能在跨職能合作中發揮影響力。
- 具備高階主管風範，能向資深業務、產品及法務利害關係人清楚說明實用的法律指引。
- 優先條件：曾任職於整合退休與財富服務業者、資產管理公司、註冊投資顧問、證券經紀商、金融科技平台或其他大型金融服務公司。
- 優先條件：了解退休及 ERISA 架構。
- 優先條件：熟悉或具備數位平台、數據導向個人化服務或金融科技合作經驗。
- 優先條件：曾就透過退休計畫、直接面向消費者及顧問主導通路銷售提供建議。
- 優先條件：具備產品治理委員會、揭露與利益衝突監督，以及監管檢查方面的經驗。
- 優先條件：熟悉加密貨幣、穩定幣及預測市場等新興零售產品。
- 必須獲准為任何美國雇主工作；雇主無法為就業簽證提供擔保或承接擔保，包括 CPT 或 OPT。
- 遠距工作需具備可靠的高速網路、有線連線及合適的居家工作空間。
福利待遇
- 醫療、牙科、視力及人壽保險。
- 401(k) 計畫，公司配對提撥最高可達 6%；另提供財務諮詢服務、可能的酌情公司提撥及多元投資選擇。
- 每年最高 5,250 美元的學費補助。
- 商務休閒服裝規定，可穿牛仔褲。
- 到職即可享有帶薪休假；每個曆年另有 10 天公司假日及 3 天彈性假日。
- 每個曆年有 16 小時帶薪志工服務時間。
- 休假計畫包括帶薪育嬰假、帶薪短期及長期失能假，以及《家庭與醫療休假法》（FMLA）假期。
- 員工資源團體支持公司內部及當地社區的共融與合作；所有員工皆可加入。
- 非銷售職位員工有機會參與獎金計畫。
- 遠距工作需具備可靠的高速網路及有線連線。
- 提供必要的電腦設備。