Empower هي شركة للخدمات المالية والتكنولوجيا المالية تركز على مساعدة الأفراد والمؤسسات على بناء ثقة مالية أكبر. تشمل خدماتها التخطيط للتقاعد، وإدارة الاستثمارات، والإرشاد المالي المخصص، وأدوات رقمية مثل Empower Personal Dashboard™، التي تجمع المعلومات المالية في عرض واحد. تخدم الشركة أكثر من 19 مليون أمريكي، وتتعاون مع المستثمرين الأفراد، والمشاركين في خطط أماكن العمل، والجهات الراعية للخطط، والمتخصصين الماليين. كما تولي الشركة أهمية للتنوع والإنصاف والشمول، إلى جانب المبادرات التي تركز على المجتمع.
مساعد المستشار العام، منتجات الثروات الشخصية
تولَّ قيادة الاستراتيجية القانونية لمنتجات الثروات الشخصية في Empower، وقدّم المشورة بشأن تطوير المنتجات وإطلاقها. يشمل الدور تنظيم الثروات والواجبات الائتمانية والذكاء الاصطناعي وشراكات التكنولوجيا المالية وقنوات التوزيع.
الولايات المتحدة183,600 US$ – 266,250 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالمستشار القانوني العامالوصف
- تولَّ دور المستشار القانوني الرئيسي لفريق منتجات الثروات الشخصية في Empower، وقدّم المشورة بشأن تصميم منتجات الثروات وتطويرها وتنفيذها وتوزيعها.
- تعاون مع فرق المنتجات والامتثال والمخاطر والأعمال منذ الفكرة الأولية وحتى الإطلاق.
- نسّق مع الفريق القانوني في Empower لتقديم إرشادات عملية ومتسقة تلبي احتياجات الأعمال.
- طبّق قانون مستشاري الاستثمار وقانون تداول الأوراق المالية وقواعد هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية وFINRA ومعايير ERISA ووزارة العمل للواجبات الائتمانية، إلى جانب قوانين الولايات ولوائحها.
- قدّم المشورة بشأن هياكل المنتجات وتوزيعها عبر قنوات البيع المباشر للمستهلك والقنوات التي يقودها المستشارون.
- وجّه الفرق بشأن الواجبات الائتمانية بموجب قواعد هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية وERISA، ولائحة المصلحة الفضلى، وإدارة تضارب المصالح، وإفصاحات العملاء.
- ساهم في وضع معايير Empower للاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي والتقنيات القائمة على البيانات في منتجات الثروات.
- ادعم حوكمة المنتجات والإيداعات التنظيمية والمواد المقدمة للعملاء.
- قدّم المشورة بشأن العلاقات مع الأطراف الثالثة وقدرات التكنولوجيا المالية الناشئة.
- تابع التغييرات التنظيمية وتطورات القطاع وحوّلها إلى إرشادات عملية.
- ساهم في تشكيل منتجات تخدم ملايين المشاركين في خطط التقاعد وعملاء الثروات الشخصية.
- اعمل مباشرة مع كبار قادة المنتجات والأعمال لتوجيه مسار المنتجات.
المتطلبات
- درجة دكتوراه في القانون وعضوية سارية في نقابة محامين بإحدى الولايات.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تقديم المشورة لشركات إدارة الثروات للأفراد، مثل مستشاري الاستثمار المسجلين أو الوسطاء المتعاملين أو الشركات الهجينة.
- إلمام راسخ بقوانين ولوائح إدارة الثروات، بما فيها قواعد هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية وFINRA وقواعد الولايات المتعلقة بواجبات العناية والإفصاحات وتضارب المصالح.
- خبرة في منتجات الثروات الناشئة، مثل الفهرسة المباشرة والاستثمارات البديلة واستراتيجيات دخل التقاعد.
- خبرة في دعم استراتيجية المنتجات وتطويرها وإطلاقها، ويُفضّل أن تكون في بيئة سريعة التطور أو قائمة على التكنولوجيا.
- حسن التقدير عند الموازنة بين المخاطر القانونية والتنظيمية وأهداف الأعمال.
- القدرة على العمل بفاعلية في ظل ظروف تنظيمية متغيرة أو غير واضحة.
- خبرة كخبير فردي رفيع المستوى يتمتع بقدرة قوية على التأثير عبر الفرق.
- حضور تنفيذي والقدرة على شرح الإرشادات القانونية العملية بوضوح لكبار أصحاب المصلحة في الأعمال والمنتجات والشؤون القانونية.
- مفضّل: خبرة لدى مزودي خدمات التقاعد والثروات المتكاملة أو مديري الأصول أو مستشاري الاستثمار المسجلين أو الوسطاء المتعاملين أو منصات التكنولوجيا المالية أو مؤسسات الخدمات المالية الكبيرة الأخرى.
- مفضّل: معرفة بأطر التقاعد وERISA.
- مفضّل: إلمام بالمنصات الرقمية أو التخصيص القائم على البيانات أو شراكات التكنولوجيا المالية، أو خبرة بها.
- مفضّل: خبرة في تقديم المشورة بشأن التوزيع عبر قنوات التقاعد والبيع المباشر للمستهلك والقنوات التي يقودها المستشارون.
- مفضّل: خبرة في لجان حوكمة المنتجات والإشراف على الإفصاحات وتضارب المصالح والفحوص التنظيمية.
- مفضّل: إلمام بمنتجات الأفراد الناشئة، مثل العملات المشفرة والعملات المستقرة وأسواق التنبؤ.
- يجب أن يكون المرشح مخولًا للعمل لدى أي جهة توظيف في الولايات المتحدة؛ ولا يستطيع صاحب العمل رعاية تأشيرة عمل أو تحمّل مسؤولية رعايتها، بما في ذلك CPT أو OPT.
- يتطلب العمل عن بُعد اتصال إنترنت موثوقًا وعالي السرعة واتصالًا سلكيًا ومساحة عمل منزلية مناسبة.
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان وبصر وتأمين على الحياة.
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من الشركة تصل إلى 6%، وخدمات استشارية مالية، ومساهمة تقديرية محتملة من الشركة، ومجموعة واسعة من خيارات الاستثمار.
- تعويض الرسوم الدراسية بما يصل إلى 5,250 دولارًا سنويًا.
- زيّ عمل غير رسمي أنيق، مع السماح بارتداء الجينز.
- إجازة مدفوعة متاحة منذ بدء العمل، إضافة إلى عشرة أيام عطلة للشركة وثلاثة أيام عائمة كل سنة تقويمية.
- 16 ساعة مدفوعة للتطوع في كل سنة تقويمية.
- تشمل برامج الإجازات إجازة والدية مدفوعة وإجازة مدفوعة قصيرة وطويلة الأجل بسبب العجز وإجازة بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA).
- تدعم مجموعات موارد الأعمال الشمول والتعاون داخل الشركة وفي المجتمعات المحلية؛ ويمكن لجميع الموظفين الانضمام إليها.
- فرصة للاستفادة من برنامج المكافآت للموظفين في الوظائف غير المتعلقة بالمبيعات.
- يتطلب العمل عن بُعد اتصال إنترنت موثوقًا وعالي السرعة واتصالًا سلكيًا.
- تُوفَّر معدات الحاسوب اللازمة.