Empower

Nhà tài trợ visa H1B B2C Fintech Tài chính

Empower là công ty dịch vụ tài chính và công nghệ tài chính, tập trung hỗ trợ cá nhân và tổ chức xây dựng sự tự tin vững vàng hơn về tài chính. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm lập kế hoạch hưu trí, quản lý đầu tư, tư vấn tài chính cá nhân hóa và các công cụ số như Empower Personal Dashboard™, giúp tổng hợp thông tin tài chính trong một giao diện duy nhất. Phục vụ hơn 19 triệu người Mỹ, Empower hợp tác với các nhà đầu tư cá nhân, người tham gia các chương trình phúc lợi tại nơi làm việc, đơn vị tài trợ chương trình và chuyên gia tài chính. Công ty cũng đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời triển khai các sáng kiến hướng đến cộng đồng.

Việc làm tại công ty

Phó Tổng cố vấn pháp lý, Sản phẩm Quản lý tài sản cá nhân

Dẫn dắt chiến lược pháp lý cho các sản phẩm quản lý tài sản cá nhân của Empower, tư vấn về phát triển và ra mắt sản phẩm. Phạm vi công việc gồm quy định về quản lý tài sản, nghĩa vụ ủy thác, trí tuệ nhân tạo, hợp tác fintech và phân phối.

8 giờ trước

Hoa Kỳ

183.600 $ – 266.250 $ / năm

Từ xa Toàn thời gian Cao cấp Trưởng nhóm Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Giám đốc pháp lý

Mô tả

Cố vấn pháp lý chủ chốt cho nhóm Sản phẩm Quản lý tài sản cá nhân của Empower, tư vấn về thiết kế, phát triển, triển khai và phân phối các sản phẩm quản lý tài sản.
Phối hợp với các nhóm sản phẩm, tuân thủ, quản trị rủi ro và kinh doanh từ giai đoạn lên ý tưởng đến khi ra mắt.
Phối hợp với đội ngũ pháp lý của Empower để đưa ra hướng dẫn nhất quán, thiết thực và phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
Áp dụng Đạo luật Cố vấn Đầu tư, Đạo luật Giao dịch Chứng khoán, các quy định của SEC và FINRA, ERISA, tiêu chuẩn ủy thác của Bộ Lao động, cùng luật và quy định của các tiểu bang.
Tư vấn về cấu trúc sản phẩm và phân phối qua các kênh trực tiếp đến người tiêu dùng và thông qua cố vấn.
Hướng dẫn các nhóm về nghĩa vụ ủy thác theo SEC và ERISA, Quy định về Lợi ích Tốt nhất, quản lý xung đột lợi ích và công bố thông tin cho khách hàng.
Hỗ trợ xây dựng các tiêu chuẩn của Empower về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ dựa trên dữ liệu một cách có trách nhiệm trong các sản phẩm quản lý tài sản.
Hỗ trợ quản trị sản phẩm, hồ sơ nộp cho cơ quan quản lý và tài liệu dành cho khách hàng.
Tư vấn về quan hệ với bên thứ ba và các năng lực fintech đang phát triển.
Theo dõi những thay đổi về quy định và ngành, chuyển hóa thành hướng dẫn thực tiễn.
Góp phần định hình các sản phẩm phục vụ hàng triệu người tham gia chương trình hưu trí và khách hàng quản lý tài sản cá nhân.
Làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao phụ trách sản phẩm và kinh doanh để định hướng sản phẩm.

Yêu cầu

Có bằng Tiến sĩ Luật (Juris Doctor) và là thành viên đang hoạt động của đoàn luật sư tại một tiểu bang.
Có ít nhất 15 năm tư vấn cho các doanh nghiệp quản lý tài sản bán lẻ, chẳng hạn như cố vấn đầu tư đã đăng ký, công ty môi giới chứng khoán hoặc doanh nghiệp kết hợp hai mô hình.
Nắm vững luật và quy định về quản lý tài sản, bao gồm các quy định của SEC, FINRA và tiểu bang về nghĩa vụ chăm sóc, công bố thông tin và xung đột lợi ích.
Có hiểu biết về các sản phẩm quản lý tài sản mới nổi như lập chỉ số trực tiếp, đầu tư thay thế và chiến lược thu nhập hưu trí.
Có kinh nghiệm hỗ trợ chiến lược, phát triển và ra mắt sản phẩm, ưu tiên trong môi trường thay đổi nhanh hoặc ứng dụng công nghệ.
Có khả năng đánh giá thấu đáo khi cân bằng rủi ro pháp lý, quy định với mục tiêu kinh doanh.
Có khả năng làm việc hiệu quả trong bối cảnh quy định thay đổi hoặc chưa rõ ràng.
Có kinh nghiệm với vai trò chuyên gia cấp cao làm việc độc lập và có khả năng tạo ảnh hưởng mạnh mẽ trong các nhóm liên chức năng.
Có phong thái chuyên nghiệp khi làm việc với lãnh đạo và khả năng giải thích rõ ràng hướng dẫn pháp lý thiết thực cho các bên liên quan cấp cao về kinh doanh, sản phẩm và pháp lý.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm tại các đơn vị cung cấp dịch vụ hưu trí và quản lý tài sản tích hợp, công ty quản lý tài sản, cố vấn đầu tư đã đăng ký, công ty môi giới chứng khoán, nền tảng fintech hoặc các doanh nghiệp dịch vụ tài chính lớn khác.
Ưu tiên: Hiểu biết về khung pháp lý hưu trí và ERISA.
Ưu tiên: Quen thuộc hoặc có kinh nghiệm với nền tảng số, cá nhân hóa dựa trên dữ liệu hoặc quan hệ đối tác fintech.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm tư vấn về phân phối qua các kênh hưu trí, trực tiếp đến người tiêu dùng và thông qua cố vấn.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm với các ủy ban quản trị sản phẩm, giám sát công bố thông tin và xung đột lợi ích, cũng như các cuộc kiểm tra của cơ quan quản lý.
Ưu tiên: Quen thuộc với các sản phẩm bán lẻ mới nổi như tiền mã hóa, stablecoin và thị trường dự đoán.
Phải được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ; nhà tuyển dụng không thể bảo lãnh hoặc nhận bảo lãnh thị thực lao động, bao gồm CPT hoặc OPT.
Đối với công việc từ xa, cần có kết nối internet tốc độ cao ổn định, kết nối có dây và không gian làm việc tại nhà phù hợp.

Phúc lợi

Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và nhân thọ.
Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 6%, dịch vụ tư vấn tài chính, khoản đóng góp tùy nghi có thể có từ công ty và nhiều lựa chọn đầu tư.
Hỗ trợ học phí lên đến 5.250 USD mỗi năm.
Quy định trang phục công sở thoải mái, được phép mặc quần jeans.
Có thể nghỉ phép có lương ngay khi bắt đầu làm việc, cùng mười ngày nghỉ lễ của công ty và ba ngày nghỉ lễ linh hoạt mỗi năm dương lịch.
16 giờ nghỉ có lương để tham gia hoạt động tình nguyện mỗi năm dương lịch.
Các chương trình nghỉ phép bao gồm nghỉ nuôi con có lương, trợ cấp khuyết tật ngắn hạn và dài hạn có lương, cùng chế độ nghỉ theo Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA).
Các Nhóm Nguồn lực Kinh doanh hỗ trợ sự hòa nhập và hợp tác trong công ty cũng như tại cộng đồng địa phương; mọi nhân viên đều có thể tham gia.
Nhân viên không làm công việc bán hàng có cơ hội tham gia chương trình thưởng.
Công việc từ xa yêu cầu internet tốc độ cao ổn định và kết nối có dây.
Công ty cung cấp thiết bị máy tính cần thiết.