Empower 是一家金融服务与金融科技公司，致力于帮助个人和组织增强财务信心。其业务涵盖退休规划、投资管理、个性化财务指导，以及 Empower Personal Dashboard™ 等数字工具，帮助用户在一个视图中了解财务信息。Empower 为超过 1,900 万名美国人提供服务，客户包括个人投资者、雇主福利计划参与者、计划发起人和金融专业人士。公司还重视多元、公平与包容，并积极开展以社区为重点的倡议。
个人财富产品副总法律顾问
为 Empower 的个人财富产品制定法律策略，为产品开发与发布提供建议。 工作涵盖财富管理监管、信义义务、人工智能、金融科技合作及分销。
描述
- 担任 Empower 个人财富产品团队的首席法律顾问，为财富产品的设计、开发、实施和分销提供建议。
- 从初步构想到产品发布，与产品、合规、风险及业务团队协作。
- 与 Empower 法务团队协调，提供一致且务实、符合业务需求的指导。
- 运用《投资顾问法》《证券交易法》、美国证券交易委员会（SEC）和金融业监管局（FINRA）规则、《雇员退休收入保障法》（ERISA）、美国劳工部信义标准以及州法律法规。
- 就产品结构，以及通过直销消费者和顾问主导渠道进行分销提供建议。
- 指导团队落实 SEC 和 ERISA 信义义务、最佳利益监管规定、利益冲突管理及客户披露要求。
- 协助制定 Empower 在财富产品中负责任使用人工智能和数据驱动技术的标准。
- 支持产品治理、监管申报及客户材料准备。
- 就第三方关系和不断发展的金融科技能力提供建议。
- 跟踪监管和行业变化，并将其转化为实用指导。
- 协助为数百万退休计划参与者和个人财富客户塑造产品。
- 直接与高级产品和业务负责人合作，指导产品方向。
任职要求
- 拥有法学博士（Juris Doctor）学位，并持有有效的州律师执业资格。
- 至少 15 年为零售财富管理业务提供建议的经验，例如注册投资顾问、经纪交易商或混合型机构。
- 深入掌握财富管理法律法规，包括 SEC、FINRA 及州级关于注意义务、信息披露和利益冲突的规定。
- 接触过新兴财富产品，例如直接指数化、另类投资和退休收入策略。
- 具备支持产品战略、开发和发布的经验；有快速发展或技术驱动环境的经验更佳。
- 能够妥善权衡法律和监管风险与业务目标。
- 能够在监管环境不断变化或尚不明确时有效开展工作。
- 具备高级个人贡献者经验，并能在跨职能协作中发挥影响力。
- 具备高管级沟通能力，能够向高级业务、产品和法务相关方清晰说明实用的法律建议。
- 优先条件：有综合退休与财富服务机构、资产管理公司、注册投资顾问、经纪交易商、金融科技平台或其他大型金融服务公司的经验。
- 优先条件：了解退休及 ERISA 监管框架。
- 优先条件：熟悉或有数字平台、数据驱动个性化服务或金融科技合作经验。
- 优先条件：有通过退休计划、直销消费者和顾问主导渠道开展分销的建议经验。
- 优先条件：有产品治理委员会、信息披露与利益冲突监督以及监管检查方面的经验。
- 优先条件：熟悉加密货币、稳定币和预测市场等新兴零售产品。
- 必须获准为任何美国雇主工作；雇主无法为就业签证提供担保或承接担保，包括 CPT 或 OPT。
- 远程工作要求具备可靠的高速互联网、有线网络连接及合适的居家工作空间。
福利待遇
- 医疗、牙科、视力及人寿保险。
- 401(k) 计划，公司配比缴款最高可达 6%；另提供财务咨询服务、可能的酌情公司缴款及多种投资选择。
- 每年最高 5,250 美元的学费报销。
- 商务休闲着装，允许穿牛仔裤。
- 入职后即可享有带薪休假；每个日历年另有 10 天公司假日和 3 天浮动假日。
- 每个日历年有 16 小时带薪志愿服务时间。
- 休假计划包括带薪育儿假、带薪短期及长期伤残假，以及《家庭与医疗休假法》（FMLA）假期。
- 员工资源小组支持公司内部及当地社区的包容与协作；所有员工均可参加。
- 非销售岗位员工有机会参与奖金计划。
- 远程工作要求具备可靠的高速互联网和有线网络连接。
- 提供所需的电脑设备。