A Empower é uma empresa de serviços financeiros e tecnologia financeira focada em ajudar pessoas e organizações a desenvolver maior confiança em suas finanças. Suas soluções abrangem planejamento para a aposentadoria, gestão de investimentos, orientação financeira personalizada e ferramentas digitais, como o Empower Personal Dashboard™, que reúne informações financeiras em um só lugar. Atendendo a mais de 19 milhões de americanos, a Empower trabalha com investidores individuais, participantes de planos oferecidos pelo empregador, patrocinadores de planos e profissionais financeiros. A empresa também valoriza a diversidade, a equidade e a inclusão, além de iniciativas voltadas para a comunidade.
Advogado(a) associado(a) geral, produtos de patrimônio pessoal
Lidere a estratégia jurídica dos produtos de patrimônio pessoal da Empower, assessorando o desenvolvimento e o lançamento de produtos. A função abrange regulamentação patrimonial, deveres fiduciários, inteligência artificial, parcerias fintech e distribuição.
Estados Unidos$ 183.600 – $ 266.250 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Principal assessoria jurídica para a equipe de produtos de patrimônio pessoal da Empower, com orientação sobre o desenho, desenvolvimento, implementação e distribuição de ofertas patrimoniais.
- Trabalhar com as equipes de produto, compliance, riscos e negócios desde a concepção até o lançamento.
- Coordenar-se com a equipe jurídica da Empower para oferecer orientação consistente e prática, alinhada às necessidades do negócio.
- Aplicar a Lei dos Consultores de Investimento, a Lei de Bolsas de Valores, as regras da SEC e da FINRA, a ERISA e os padrões fiduciários do Departamento do Trabalho, além das leis e regulamentações estaduais.
- Assessorar sobre estruturas de produtos e distribuição por canais diretos ao consumidor e conduzidos por consultores.
- Orientar as equipes sobre deveres fiduciários da SEC e da ERISA, a Regulamentação do Melhor Interesse, a gestão de conflitos e as divulgações aos clientes.
- Ajudar a desenvolver os padrões da Empower para o uso responsável de inteligência artificial e tecnologias orientadas por dados em produtos patrimoniais.
- Apoiar a governança de produtos, os registros regulatórios e os materiais para clientes.
- Assessorar sobre relações com terceiros e recursos fintech em desenvolvimento.
- Acompanhar mudanças regulatórias e do setor e transformá-las em orientações práticas.
- Ajudar a moldar produtos para milhões de participantes de planos de aposentadoria e clientes de patrimônio pessoal.
- Trabalhar diretamente com lideranças seniores de produto e negócios para orientar a direção dos produtos.
Requisitos
- Juris Doctor e inscrição ativa na ordem dos advogados de um estado.
- No mínimo 15 anos assessorando empresas de gestão patrimonial de varejo, como consultores de investimento registrados, corretoras de valores ou firmas híbridas.
- Domínio sólido das leis e regulamentações de gestão patrimonial, incluindo regras da SEC, da FINRA e estaduais sobre deveres de cuidado, divulgações e conflitos de interesse.
- Experiência com ofertas patrimoniais emergentes, como indexação direta, investimentos alternativos e estratégias de renda para aposentadoria.
- Experiência apoiando estratégia, desenvolvimento e lançamento de produtos, idealmente em um ambiente dinâmico ou habilitado por tecnologia.
- Bom discernimento para equilibrar riscos jurídicos e regulatórios com objetivos de negócios.
- Capacidade de trabalhar com eficácia em condições regulatórias mutáveis ou pouco claras.
- Experiência como profissional sênior individual, com forte influência entre áreas.
- Presença executiva e capacidade de explicar claramente orientações jurídicas práticas a partes interessadas seniores de negócios, produto e jurídico.
- Desejável: experiência com provedores integrados de aposentadoria e patrimônio, gestoras de ativos, consultores de investimento registrados, corretoras, plataformas fintech ou outras grandes empresas de serviços financeiros.
- Desejável: conhecimento dos regimes de aposentadoria e da ERISA.
- Desejável: familiaridade ou experiência com plataformas digitais, personalização baseada em dados ou parcerias fintech.
- Desejável: experiência assessorando a distribuição por canais de aposentadoria, diretos ao consumidor e conduzidos por consultores.
- Desejável: experiência com comitês de governança de produtos, supervisão de divulgações e conflitos e exames regulatórios.
- Desejável: familiaridade com ofertas de varejo emergentes, como criptomoedas, stablecoins e mercados de previsão.
- É necessário ter autorização para trabalhar para qualquer empregador dos Estados Unidos; o empregador não pode patrocinar nem assumir o patrocínio de visto de trabalho, incluindo CPT ou OPT.
- Para o trabalho remoto, é necessária uma conexão confiável de internet de alta velocidade, conexão cabeada e um espaço de trabalho adequado em casa.
Benefícios
- Plano médico, odontológico, oftalmológico e seguro de vida.
- Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa de até 6%, serviços de consultoria financeira, possível contribuição discricionária da empresa e ampla variedade de opções de investimento.
- Reembolso de mensalidades de até US$ 5.250 por ano.
- Traje casual de negócios; jeans são permitidos.
- Folgas remuneradas disponíveis desde a contratação, além de dez feriados da empresa e três feriados flutuantes por ano-calendário.
- 16 horas remuneradas para trabalho voluntário por ano-calendário.
- Os programas de licença incluem licença parental remunerada, incapacidade remunerada de curto e longo prazo e licença familiar e médica (FMLA).
- Grupos de recursos empresariais promovem inclusão e colaboração dentro da empresa e nas comunidades locais; todos os funcionários podem participar.
- Possibilidade de participação em programa de bônus para funcionários em cargos que não sejam de vendas.
- Internet confiável de alta velocidade e conexão cabeada são necessárias para o trabalho remoto.
- Os equipamentos de informática necessários são fornecidos.