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Infinite Health Collaborative
Infinite Health Collaborative
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaB2BBenessere
Infinite Health Collaborative è una rete sanitaria che riunisce studi medici indipendenti guidati da medici attraverso un modello operativo condiviso. Gli studi aderenti operano in ambiti quali cardiologia, endocrinologia, medicina di famiglia, oftalmologia, ortopedia, pediatria, chirurgia plastica, radiologia vascolare e interventistica e salute femminile. L’organizzazione offre supporto operativo per aiutare gli studi a crescere in modo sostenibile, preservando al contempo l’autonomia dei medici e la possibilità di scelta dei pazienti. I servizi rivolti ai pazienti includono un portale del paziente, il pagamento delle fatture online e la terapia per la salute pelvica. Nelle sue attività di assistenza sanitaria, servizi B2B e benessere, Infinite Health Collaborative pone l’accento sull’assistenza incentrata sul paziente, sulla qualità, sull’assistenza basata sul valore e sulla solidità a lungo termine degli studi medici indipendenti.
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Offerte dell’azienda

Auditor e formatore remoto di codifica multispecialistica

Ruolo da remoto in Minnesota per verificare la documentazione medica e la codifica per Revo Health. Offre formazione sulla codifica, sviluppo del team, supporto alla conformità e supervisione della qualità in diverse specialità.

USStati UnitiMNMinnesota
67.676 $ – 101.498 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRevisore

Descrizione

  • Mantenere una qualità costante nella formazione sulla codifica della valutazione e gestione, delle procedure ambulatoriali e degli interventi chirurgici.
  • Formare e sviluppare i membri nuovi ed esistenti del team di codifica remoto e in sede.
  • Condurre revisioni della garanzia della qualità per valutare la comprensione della formazione.
  • Fornire formazione continua basata sui risultati degli audit interni ed esterni.
  • Agire in qualità di esperto in materia di codifica clinica.
  • Indagare sulle problematiche relative alla documentazione attraverso ricerche e consultazioni con il personale clinico, la leadership della codifica e gli specialisti della codifica.
  • Verificare l’accuratezza dei codificatori rispetto alla documentazione dei professionisti per i codici ICD-10, CPT-4 e HCPCS nei servizi clinici, ambulatoriali e ospedalieri.
  • Valutare la selezione dei livelli di decisione medica da parte dei professionisti per le visite in ambulatorio.
  • Verificare i casi chirurgici complessi e registrare i risultati.
  • Fornire assistenza e formazione agli specialisti della codifica, ai Servizi finanziari per i pazienti, ai professionisti e al personale clinico.
  • Supervisionare l’e-mail per la formazione sulla codifica di Revo e le code di lavoro per la formazione.
  • Ricercare le domande sulla codifica provenienti da professionisti, specialisti della codifica, Servizi finanziari per i pazienti e leadership della codifica.
  • Condividere gli aggiornamenti annuali di CMS, AMA e delle linee guida sulla codifica.
  • Comunicare gli aggiornamenti dei pagatori, le modifiche alle politiche, i requisiti e le problematiche relative alla documentazione.
  • Completare le revisioni annuali delle politiche interne di codifica.
  • Sviluppare i flussi di lavoro e i processi assegnati.
  • Supportare gli specialisti della codifica con richieste di codifica e lettere di ricorso.
  • Aiutare i Servizi finanziari per i pazienti a esaminare le negazioni relative alla codifica.
  • Creare programmi e risorse formative sulla codifica.
  • Partecipare alle riunioni dei codificatori o coordinarle.
  • Guidare sessioni di formazione sulla codifica.
  • Illustrare ai nuovi professionisti i requisiti di documentazione.
  • Codificare i professionisti assegnati in base alle esigenze del reparto.
  • Completare la formazione continua per mantenere la competenza nella codifica e soddisfare i requisiti di certificazione.
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate.

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore, GED o equivalente.
  • La certificazione CPMA è obbligatoria o deve essere conseguita entro sei mesi dall’assunzione.
  • È fortemente preferita una certificazione CPC, CCS, CCS-P, RHIT o RHIA, oppure il completamento di un programma di codifica con certificato o diploma.
  • È preferibile avere almeno tre anni di esperienza nella codifica medica o esperienza correlata in ambito medico.
  • Conoscenza avanzata di ICD-10-CM, CPT, HCPCS e delle linee guida specifiche dei pagatori.
  • Conoscenza avanzata della terminologia medica, dell’anatomia e dei sistemi corporei, della fisiologia e dei processi patologici.
  • Disponibilità a supportare il reparto di codifica durante l’orario lavorativo principale, dalle 7:30 alle 17:00, ora centrale.
  • Capacità di rimanere seduti per periodi prolungati, fino a otto o più ore al giorno.
  • Uso frequente di mani e dita per digitare, scrivere e maneggiare documenti.
  • Capacità di sollevare e trasportare forniture d’ufficio o file fino a 20 libbre.
  • Capacità visiva di leggere documenti elettronici e cartacei.
  • Capacità uditiva di partecipare chiaramente a telefonate e videochiamate.
  • Destrezza manuale per utilizzare le apparecchiature d’ufficio standard.
  • Capacità di seguire politiche, procedure, prassi, etica aziendale e leggi e regolamenti applicabili dell’azienda, inclusi HIPAA, Stark, OSHA e le leggi sul lavoro.
  • Presenza puntuale e affidabile.
  • Capacità di lavorare in modo efficiente, gestire le interruzioni, rispettare le scadenze e stabilire le priorità.
  • Capacità di comunicare in modo rispettoso e professionale.
  • Capacità di utilizzare il ragionamento logico per definire i problemi, stabilire i fatti e raggiungere conclusioni valide.
  • I nuovi assunti devono ottenere la certificazione CPMA entro sei mesi dall’assunzione.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica disponibile per i dipendenti che lavorano almeno 30 ore alla settimana.
  • Pacchetto maternità.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Partecipazione agli utili 401(k).
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Sovvenzione Lifetime Fitness.
  • Sconti sul noleggio auto.
  • Programmi di risparmio per l’assicurazione della casa, dell’auto e degli animali domestici.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Pari opportunità di lavoro; possono essere disponibili sistemazioni ragionevoli.

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