Infinite Health Collaborative
Infinite Health Collaborative
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
B2BHuduma za afyaUstawi
Infinite Health Collaborative ni mtandao wa huduma za afya unaowaunganisha watoa huduma za matibabu wanaomilikiwa kwa kujitegemea na kuongozwa na madaktari kupitia mfumo wa pamoja wa uendeshaji. Taasisi wanachama zinajumuisha huduma za moyo, endokrinolojia, tiba ya familia, ophthalmolojia, tiba ya mifupa, tiba ya watoto, upasuaji wa plastiki, radiolojia ya mishipa na ya kuingilia, pamoja na afya ya wanawake. Shirika hutoa msaada wa kiutendaji unaolenga kusaidia taasisi hizi kukua kwa njia endelevu huku likihifadhi uhuru wa madaktari na chaguo la wagonjwa. Huduma zake kwa wagonjwa zinajumuisha lango la wagonjwa, malipo ya bili mtandaoni, na tiba ya afya ya nyonga. Katika shughuli zake za afya, B2B, na ustawi, Infinite Health Collaborative inasisitiza huduma zinazomtanguliza mgonjwa, ubora, huduma inayozingatia thamani, na uimara wa muda mrefu wa taasisi za matibabu zinazojitegemea.

Mkaguzi na Mwelimishaji wa Usimbaji wa Taaluma Nyingi kwa Kazi ya Mbali

Nafasi ya kazi ya mbali huko Minnesota ya kukagua nyaraka za matibabu na usimbaji kwa Revo Health. Hutoa elimu ya usimbaji, maendeleo ya timu, msaada wa uzingatiaji, na usimamizi wa ubora katika taaluma mbalimbali.

Maelezo

  • Kudumisha ubora thabiti katika elimu ya usimbaji wa tathmini na usimamizi, taratibu za ofisini, na upasuaji.
  • Kuwafundisha na kuwaendeleza wanachama wapya na waliopo wa timu ya usimbaji ya mbali na ya eneo la kazi.
  • Kufanya ukaguzi wa uhakikisho wa ubora ili kutathmini uelewa wa mafunzo.
  • Kutoa mafunzo endelevu yanayoongozwa na matokeo ya ukaguzi wa ndani na nje.
  • Kuwa mtaalamu wa mada kuhusu usimbaji wa kliniki.
  • Kuchunguza masuala ya nyaraka kupitia utafiti na mashauriano na wafanyakazi wa kliniki, uongozi wa usimbaji, na Wataalamu wa Usimbaji.
  • Kukagua usahihi wa wasimbaji dhidi ya nyaraka za watoa huduma kwa misimbo ya ICD-10, CPT-4, na HCPCS katika huduma za kliniki, wagonjwa wa nje, na hospitali.
  • Kutathmini uteuzi wa watoa huduma wa viwango vya kufanya maamuzi ya kitabibu kwa ziara za ofisini.
  • Kukagua kesi changamano za upasuaji na kurekodi matokeo.
  • Kutoa mwongozo na elimu kwa Wataalamu wa Usimbaji, Huduma za Kifedha kwa Wagonjwa, watoa huduma, na wafanyakazi wa kliniki.
  • Kusimamia Barua pepe ya Elimu ya Usimbaji ya Revo na WQ za Elimu.
  • Kutafiti maswali ya usimbaji kutoka kwa watoa huduma, Wataalamu wa Usimbaji, Huduma za Kifedha kwa Wagonjwa, na uongozi wa usimbaji.
  • Kushiriki masasisho ya kila mwaka ya CMS, AMA, na miongozo ya usimbaji.
  • Kuwasilisha masasisho ya walipaji, mabadiliko ya sera, mahitaji, na masuala ya nyaraka.
  • Kukamilisha mapitio ya kila mwaka ya sera za ndani za usimbaji.
  • Kuunda mtiririko wa kazi na michakato uliyopewa.
  • Kuwasaidia Wataalamu wa Usimbaji kwa maswali ya usimbaji na barua za rufaa.
  • Kusaidia Huduma za Kifedha kwa Wagonjwa kuchunguza kukataliwa kwa madai yanayohusiana na usimbaji.
  • Kuunda mitaala ya usimbaji na nyenzo za mafunzo.
  • Kushiriki au kuratibu mikutano ya wasimbaji.
  • Kuongoza vipindi vya mafunzo ya usimbaji.
  • Kuwapa watoa huduma wapya maelekezo kuhusu mahitaji ya nyaraka.
  • Kusimba watoa huduma uliyopewa kulingana na mahitaji ya idara.
  • Kukamilisha elimu endelevu ili kudumisha ujuzi wa usimbaji na kutimiza mahitaji ya uidhinishaji.
  • Kutekeleza majukumu mengine utakayopangiwa.

Mahitaji

  • Diploma ya shule ya sekondari, GED, au sifa inayolingana.
  • Uidhinishaji wa CPMA unahitajika au lazima upatikane ndani ya miezi sita baada ya kuajiriwa.
  • Uidhinishaji wa CPC, CCS, CCS-P, RHIT, au RHIA, au kukamilisha programu ya usimbaji yenye cheti au diploma, unapendelewa sana.
  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa usimbaji wa matibabu au uzoefu unaohusiana na uwanja wa matibabu unapendelewa.
  • Ujuzi wa hali ya juu wa ICD-10-CM, CPT, HCPCS, na miongozo mahususi ya walipaji.
  • Ujuzi wa hali ya juu wa istilahi za matibabu, anatomia na mifumo ya mwili, fiziolojia, na michakato ya magonjwa.
  • Upatikanaji wa kusaidia idara ya usimbaji wakati wa saa kuu za kazi kuanzia 7:30 asubuhi hadi 5:00 jioni kwa Saa za Kati.
  • Uwezo wa kukaa kwa muda mrefu, ikiwemo hadi saa nane au zaidi kila siku.
  • Matumizi ya mara kwa mara ya mikono na vidole kwa kuchapa, kuandika, na kushughulikia nyaraka.
  • Uwezo wa kuinua na kubeba vifaa vya ofisini au mafaili yenye uzito wa hadi pauni 20.
  • Uwezo wa kuona wa kusoma nyaraka za kielektroniki na za karatasi.
  • Uwezo wa kusikia na kushiriki kwa uwazi katika simu na video.
  • Ustadi wa mikono wa kutumia vifaa vya kawaida vya ofisini.
  • Uwezo wa kufuata sera, taratibu, mazoea, maadili ya biashara ya kampuni, na sheria na kanuni zinazotumika, ikiwemo HIPAA, Stark, OSHA, na sheria za ajira.
  • Mahudhurio ya wakati na ya kuaminika.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi, kudhibiti usumbufu, kutimiza makataa, na kuweka vipaumbele vya kazi.
  • Ujuzi wa mawasiliano ya heshima na kitaalamu.
  • Uwezo wa kutumia mantiki kufafanua matatizo, kubainisha ukweli, na kufikia hitimisho halali.
  • Waajiriwa wapya lazima wapate uidhinishaji wa CPMA ndani ya miezi sita baada ya kuajiriwa.

Manufaa

  • Bima ya matibabu, meno, na macho inapatikana kwa wafanyakazi wanaofanya kazi angalau saa 30 kwa wiki.
  • Kifurushi cha uzazi.
  • Marejesho ya ada ya masomo.
  • Mgawanyo wa faida wa 401(k).
  • Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi.
  • Ruzuku ya Lifetime Fitness.
  • Punguzo la kukodisha magari.
  • Mipango ya akiba kwa bima ya nyumba, gari, na wanyama wa kufugwa.
  • Kifurushi kamili cha manufaa.
  • Ajira yenye fursa sawa, na malazi yanayofaa yanaweza kupatikana.