Infinite Health Collaborative
Infinite Health Collaborative
1,001 – 5,000 الموظفون
B2Bالرعاية الصحيةالعافية
إنفinitе هيلث كولابوريتيف هي شبكة للرعاية الصحية تجمع بين الممارسات الطبية المستقلة التي يقودها الأطباء ضمن إطار تشغيلي مشترك. وتشمل الممارسات الأعضاء تخصصات طب القلب، والغدد الصماء، وطب الأسرة، وطب العيون، وجراحة العظام، وطب الأطفال، وجراحة التجميل، والأشعة الوعائية والتداخلية، وصحة المرأة. تقدم المنظمة دعمًا تشغيليًا مصممًا لمساعدة الممارسات على النمو بصورة مستدامة، مع الحفاظ على استقلالية الأطباء وحرية اختيار المرضى. وتشمل خدماتها الموجهة للمرضى بوابةً للمرضى، ودفع الفواتير عبر الإنترنت، وعلاجًا لصحة الحوض. ومن خلال أعمالها في مجالات الرعاية الصحية وخدمات الأعمال بين الشركات والعافية، تؤكد Infinite Health Collaborative على الرعاية التي تضع المريض أولًا، والجودة، والرعاية القائمة على القيمة، والقوة طويلة الأمد للممارسات الطبية المستقلة.

مدقق ومُدرّب ترميز طبي متعدد التخصصات عن بُعد

وظيفة عن بُعد في مينيسوتا لتدقيق التوثيق الطبي والترميز لدى ريفو هيلث. تشمل تثقيف الترميز وتطوير الفريق ودعم الامتثال والإشراف على الجودة عبر تخصصات متعددة.

الوصف

  • الحفاظ على جودة متسقة في تثقيف ترميز التقييم والإدارة وإجراءات العيادات والإجراءات الجراحية.
  • تدريب أعضاء فريق الترميز الجدد والحاليين وتطويرهم، سواء عن بُعد أو في الموقع.
  • إجراء مراجعات لضمان الجودة لتقييم استيعاب التدريب.
  • تقديم تدريب مستمر يستند إلى نتائج عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
  • العمل بصفة خبير متخصص في الترميز السريري.
  • التحقيق في مخاوف التوثيق من خلال البحث والتشاور مع الموظفين السريريين وقيادة الترميز وأخصائيي الترميز.
  • مراجعة دقة المرمّزين مقارنةً بتوثيق مقدمي الرعاية لرموز ICD-10 وCPT-4 وHCPCS عبر خدمات العيادات والمرضى الخارجيين والمستشفيات.
  • تقييم اختيار مقدمي الرعاية لمستويات اتخاذ القرار الطبي في زيارات العيادات.
  • تدقيق الحالات الجراحية المعقدة وتسجيل النتائج.
  • تقديم التوجيه والتثقيف لأخصائيي الترميز وخدمات المرضى المالية ومقدمي الرعاية والموظفين السريريين.
  • الإشراف على بريد ريفو الإلكتروني لتثقيف الترميز وقوائم انتظار التثقيف.
  • البحث في أسئلة الترميز الواردة من مقدمي الرعاية وأخصائيي الترميز وخدمات المرضى المالية وقيادة الترميز.
  • مشاركة التحديثات السنوية الصادرة عن CMS وAMA وتحديثات إرشادات الترميز.
  • إبلاغ تحديثات الجهات الدافعة وتغييرات السياسات والمتطلبات ومخاوف التوثيق.
  • إكمال المراجعات السنوية لسياسات الترميز الداخلية.
  • تطوير سير العمل والعمليات الموكلة.
  • دعم أخصائيي الترميز في استفسارات الترميز وخطابات الاستئناف.
  • مساعدة خدمات المرضى المالية في التحقيق في حالات رفض الترميز.
  • إنشاء مناهج الترميز وموارد التدريب.
  • المشاركة في اجتماعات المرمّزين أو تنسيقها.
  • قيادة جلسات تدريب الترميز.
  • تعريف مقدمي الرعاية الجدد بمتطلبات التوثيق.
  • ترميز مقدمي الرعاية المعيّنين وفقًا لاحتياجات القسم.
  • إكمال التعليم المستمر للحفاظ على الكفاءة في الترميز ومتطلبات الشهادة.
  • أداء واجبات إضافية حسب التكليف.

المتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو GED أو ما يعادلها.
  • يشترط الحصول على شهادة CPMA أو اكتسابها خلال ستة أشهر من التعيين.
  • تُفضّل شهادة CPC أو CCS أو CCS-P أو RHIT أو RHIA، أو إكمال برنامج ترميز مع شهادة أو دبلوم.
  • تُفضّل خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الترميز الطبي أو خبرة ذات صلة بالمجال الطبي.
  • معرفة متقدمة بـ ICD-10-CM وCPT وHCPCS وإرشادات الجهات الدافعة الخاصة.
  • معرفة متقدمة بالمصطلحات الطبية والتشريح وأجهزة الجسم وعلم وظائف الأعضاء وعمليات المرض.
  • التوفر لدعم قسم الترميز خلال ساعات العمل الأساسية من 7:30 صباحًا إلى 5:00 مساءً بالتوقيت المركزي.
  • القدرة على البقاء جالسًا لفترات طويلة، بما في ذلك ثماني ساعات أو أكثر يوميًا.
  • الاستخدام المتكرر لليدين والأصابع في الكتابة والكتابة اليدوية ومناولة المستندات.
  • القدرة على رفع وحمل لوازم المكتب أو الملفات التي يصل وزنها إلى 20 رطلاً.
  • القدرة البصرية على قراءة المستندات الإلكترونية والورقية.
  • القدرة السمعية على المشاركة بوضوح في المكالمات الهاتفية ومكالمات الفيديو.
  • المهارة اليدوية لاستخدام معدات المكتب القياسية.
  • القدرة على اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها وممارساتها وأخلاقيات العمل والقوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك HIPAA وStark وOSHA وقوانين العمل.
  • الحضور في الوقت المحدد والموثوقية.
  • القدرة على العمل بكفاءة وإدارة المقاطعات والوفاء بالمواعيد النهائية وترتيب الأولويات.
  • مهارات تواصل محترمة ومهنية.
  • القدرة على استخدام التفكير المنطقي لتحديد المشكلات وإثبات الحقائق والتوصل إلى استنتاجات صحيحة.
  • يجب على الموظفين الجدد الحصول على شهادة CPMA خلال ستة أشهر من التعيين.

المزايا

  • تتوفر التغطية الطبية وتغطية الأسنان والبصر للموظفين الذين يعملون 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل.
  • حزمة الأمومة.
  • سداد الرسوم الدراسية.
  • مشاركة الأرباح ضمن خطة 401(k).
  • برنامج مساعدة الموظفين.
  • دعم لياقة بدنية مدى الحياة.
  • خصومات على استئجار السيارات.
  • برامج ادخار لتأمين المنزل والسيارة والحيوانات الأليفة.
  • حزمة مزايا شاملة.
  • توظيف قائم على تكافؤ الفرص، مع احتمال توفير ترتيبات تيسيرية معقولة.