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Infinite Health Collaborative
Infinite Health Collaborative
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaB2BBienestar
Infinite Health Collaborative es una red de atención médica que reúne consultorios médicos independientes dirigidos por médicos mediante un marco operativo compartido. Sus consultorios miembros abarcan cardiología, endocrinología, medicina familiar, oftalmología, ortopedia, pediatría, cirugía plástica, radiología vascular e intervencionista y salud de la mujer. La organización ofrece apoyo operativo diseñado para ayudar a los consultorios a crecer de manera sostenible, preservando al mismo tiempo la autonomía de los médicos y la capacidad de elección de los pacientes. Sus servicios dirigidos a los pacientes incluyen un portal del paciente, el pago de facturas en línea y terapia de salud pélvica. En sus actividades de atención médica, servicios B2B y bienestar, Infinite Health Collaborative hace hincapié en una atención centrada en el paciente, la calidad, la atención basada en el valor y la solidez a largo plazo de los consultorios médicos independientes.
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Empleos de la empresa

Auditor y educador remoto de codificación multiespecialidad

Puesto remoto en Minnesota para auditar documentación médica y codificación para Revo Health. Proporciona educación en codificación, desarrollo del equipo, apoyo al cumplimiento y supervisión de la calidad en múltiples especialidades.

USEstados UnidosMNMinnesota
67.676 $ – 101.498 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAuditor

Descripción

  • Mantener una calidad constante en la educación sobre codificación de evaluación y gestión, procedimientos de consulta y procedimientos quirúrgicos.
  • Capacitar y desarrollar a los miembros nuevos y actuales del equipo de codificación remoto y presencial.
  • Realizar revisiones de garantía de calidad para evaluar la comprensión de la capacitación.
  • Impartir capacitación continua basada en los resultados de auditorías internas y externas.
  • Actuar como experto en la materia de codificación clínica.
  • Investigar inquietudes relacionadas con la documentación mediante investigación y consultas con el personal clínico, el liderazgo de codificación y los especialistas en codificación.
  • Revisar la precisión de los codificadores comparándola con la documentación de los proveedores para los códigos ICD-10, CPT-4 y HCPCS en servicios de clínicas, ambulatorios y hospitalarios.
  • Evaluar la selección de los proveedores de los niveles de toma de decisiones médicas para las consultas en el consultorio.
  • Auditar casos quirúrgicos complejos y registrar los hallazgos.
  • Proporcionar orientación y educación a los especialistas en codificación, los servicios financieros para pacientes, los proveedores y el personal clínico.
  • Supervisar el correo electrónico de educación en codificación de Revo y las colas de trabajo de educación.
  • Investigar preguntas de codificación de proveedores, especialistas en codificación, servicios financieros para pacientes y líderes de codificación.
  • Compartir las actualizaciones anuales de CMS, AMA y las pautas de codificación.
  • Comunicar las actualizaciones de los pagadores, los cambios de políticas, los requisitos y las inquietudes relacionadas con la documentación.
  • Completar revisiones anuales de las políticas internas de codificación.
  • Desarrollar los flujos de trabajo y procesos asignados.
  • Apoyar a los especialistas en codificación con consultas de codificación y cartas de apelación.
  • Ayudar a los servicios financieros para pacientes a investigar las denegaciones de codificación.
  • Crear planes de estudio y recursos de capacitación sobre codificación.
  • Participar en reuniones de codificadores o coordinarlas.
  • Dirigir sesiones de capacitación sobre codificación.
  • Orientar a los nuevos proveedores sobre los requisitos de documentación.
  • Codificar a los proveedores asignados según las necesidades del departamento.
  • Completar educación continua para mantener la competencia en codificación y cumplir los requisitos de certificación.
  • Realizar otras funciones asignadas.

Requisitos

  • Diploma de secundaria, GED o equivalente.
  • Se requiere la certificación CPMA o debe obtenerse dentro de los seis meses posteriores a la contratación.
  • Se prefiere encarecidamente una certificación CPC, CCS, CCS-P, RHIT o RHIA, o haber completado un programa de codificación con certificado o diploma.
  • Se prefieren al menos tres años de experiencia en codificación médica o experiencia relacionada con el ámbito médico.
  • Conocimientos avanzados de ICD-10-CM, CPT, HCPCS y las pautas específicas de los pagadores.
  • Conocimientos avanzados de terminología médica, anatomía y sistemas corporales, fisiología y procesos patológicos.
  • Disponibilidad para apoyar al departamento de codificación durante el horario laboral central, de 7:30 a. m. a 5:00 p. m., hora central.
  • Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados, incluidos hasta ocho o más horas al día.
  • Uso frecuente de manos y dedos para escribir en teclado, redactar y manipular documentos.
  • Capacidad para levantar y transportar suministros de oficina o archivos de hasta 20 libras.
  • Capacidad visual para leer documentos electrónicos y en papel.
  • Capacidad auditiva para participar claramente en llamadas telefónicas y videollamadas.
  • Destreza manual para utilizar equipos de oficina estándar.
  • Capacidad para seguir las políticas, procedimientos, prácticas, normas de ética empresarial y leyes y reglamentos aplicables de la empresa, incluidos HIPAA, Stark, OSHA y las leyes laborales.
  • Asistencia puntual y confiable.
  • Capacidad para trabajar eficientemente, gestionar interrupciones, cumplir plazos y priorizar tareas.
  • Habilidades de comunicación respetuosas y profesionales.
  • Capacidad para utilizar el razonamiento lógico para definir problemas, establecer hechos y llegar a conclusiones válidas.
  • Las nuevas contrataciones deben obtener la certificación CPMA dentro de los seis meses posteriores a la contratación.

Beneficios

  • Hay cobertura médica, dental y oftalmológica disponible para empleados que trabajan al menos 30 horas por semana.
  • Paquete de maternidad.
  • Reembolso de matrícula.
  • Participación en los beneficios del plan 401(k).
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Subsidio de Lifetime Fitness.
  • Descuentos en alquiler de automóviles.
  • Programas de ahorro para seguros del hogar, automóvil y mascotas.
  • Paquete integral de beneficios.
  • Empleo con igualdad de oportunidades; puede haber adaptaciones razonables disponibles.

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