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Infinite Health Collaborative
Infinite Health Collaborative
1 001 – 5 000 Employés
B2BBien-êtreSoins de santé
Infinite Health Collaborative est un réseau de soins de santé qui réunit des cabinets médicaux indépendants dirigés par des médecins dans le cadre d’un modèle opérationnel commun. Ses cabinets membres couvrent la cardiologie, l’endocrinologie, la médecine familiale, l’ophtalmologie, l’orthopédie, la pédiatrie, la chirurgie plastique, la radiologie vasculaire et interventionnelle ainsi que la santé des femmes. L’organisation fournit un soutien opérationnel conçu pour aider les cabinets à se développer durablement, tout en préservant l’autonomie des médecins et le libre choix des patients. Ses services destinés aux patients comprennent un portail patient, le paiement des factures en ligne et la thérapie de santé pelvienne. Dans ses activités liées aux soins de santé, aux services B2B et au bien-être, Infinite Health Collaborative met l’accent sur des soins centrés sur le patient, la qualité, les soins fondés sur la valeur et la solidité à long terme des cabinets médicaux indépendants.
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Offres de l’entreprise

Auditeur et formateur à distance en codage multispécialités

Poste à distance au Minnesota consacré à l’audit de la documentation médicale et du codage pour Revo Health. Le poste comprend la formation au codage, le développement de l’équipe, le soutien à la conformité et la supervision de la qualité dans plusieurs spécialités.

USÉtats-UnisMNMinnesota
67 676 $ – 101 498 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAuditeur

Description

  • Maintenir une qualité constante dans la formation au codage de l’évaluation et de la gestion, des actes réalisés au cabinet et des actes chirurgicaux.
  • Former et accompagner les nouveaux membres et les membres actuels de l’équipe de codage à distance et sur site.
  • Effectuer des contrôles qualité afin d’évaluer la compréhension de la formation.
  • Dispenser une formation continue fondée sur les résultats des audits internes et externes.
  • Agir en tant qu’expert en codage clinique.
  • Examiner les problèmes de documentation par la recherche et la consultation du personnel clinique, de la direction du codage et des spécialistes du codage.
  • Vérifier l’exactitude du codage par rapport à la documentation des professionnels pour les codes ICD-10, CPT-4 et HCPCS dans les services de clinique, ambulatoires et hospitaliers.
  • Évaluer le choix des niveaux de décision médicale par les professionnels pour les consultations au cabinet.
  • Auditer les cas chirurgicaux complexes et consigner les résultats.
  • Fournir des conseils et une formation aux spécialistes du codage, aux services financiers aux patients, aux professionnels et au personnel clinique.
  • Superviser l’adresse e-mail de formation au codage de Revo et les files d’attente de formation.
  • Rechercher les questions de codage posées par les professionnels, les spécialistes du codage, les services financiers aux patients et la direction du codage.
  • Communiquer les mises à jour annuelles du CMS, de l’AMA et des directives de codage.
  • Communiquer les mises à jour des payeurs, les changements de politique, les exigences et les problèmes de documentation.
  • Effectuer les révisions annuelles des politiques internes de codage.
  • Développer les flux de travail et les processus attribués.
  • Soutenir les spécialistes du codage pour les requêtes de codage et les lettres d’appel.
  • Aider les services financiers aux patients à examiner les refus liés au codage.
  • Créer des programmes et des ressources de formation au codage.
  • Participer aux réunions des codeurs ou les coordonner.
  • Animer des sessions de formation au codage.
  • Présenter aux nouveaux professionnels les exigences en matière de documentation.
  • Coder les professionnels attribués selon les besoins du service.
  • Suivre une formation continue afin de maintenir ses compétences en codage et de satisfaire aux exigences de certification.
  • Assumer toute autre tâche confiée.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires, GED ou équivalent.
  • La certification CPMA est obligatoire ou doit être obtenue dans les six mois suivant l’embauche.
  • Une certification CPC, CCS, CCS-P, RHIT ou RHIA, ou l’achèvement d’un programme de codage sanctionné par un certificat ou un diplôme, est fortement souhaité.
  • Au moins trois ans d’expérience en codage médical ou une expérience dans un domaine médical connexe sont souhaités.
  • Connaissance avancée de l’ICD-10-CM, du CPT, du HCPCS et des directives propres aux payeurs.
  • Connaissance avancée de la terminologie médicale, de l’anatomie et des systèmes corporels, de la physiologie et des processus pathologiques.
  • Disponibilité pour soutenir le service de codage pendant les heures principales, de 7 h 30 à 17 h, heure du Centre.
  • Capacité à rester assis pendant de longues périodes, notamment jusqu’à huit heures ou plus par jour.
  • Utilisation fréquente des mains et des doigts pour la saisie, l’écriture et la manipulation de documents.
  • Capacité à soulever et transporter des fournitures de bureau ou des dossiers pesant jusqu’à 20 livres.
  • Acuité visuelle permettant de lire des documents électroniques et papier.
  • Capacité auditive à participer clairement aux appels téléphoniques et vidéo.
  • Dextérité manuelle pour utiliser les équipements de bureau standard.
  • Capacité à respecter les politiques, procédures, pratiques, règles d’éthique professionnelle et lois et réglementations applicables de l’entreprise, notamment HIPAA, Stark, OSHA et le droit du travail.
  • Assiduité ponctuelle et fiable.
  • Capacité à travailler efficacement, à gérer les interruptions, à respecter les délais et à hiérarchiser les tâches.
  • Aptitude à communiquer de manière respectueuse et professionnelle.
  • Capacité à utiliser un raisonnement logique pour définir les problèmes, établir les faits et parvenir à des conclusions valides.
  • Les nouvelles recrues doivent obtenir la certification CPMA dans les six mois suivant l’embauche.

Avantages

  • Une couverture médicale, dentaire et ophtalmologique est proposée aux employés travaillant au moins 30 heures par semaine.
  • Forfait maternité.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Participation aux bénéfices du 401(k).
  • Programme d’aide aux employés.
  • Subvention Lifetime Fitness.
  • Réductions sur la location de voitures.
  • Programmes d’épargne pour les assurances habitation, automobile et animaux de compagnie.
  • Package complet d’avantages sociaux.
  • Emploi offrant l’égalité des chances; des aménagements raisonnables peuvent être disponibles.

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