LogoFresh Jobs Ahead
Conduent
Conduent
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
Conduent menyediakan layanan bisnis berbasis teknologi yang membantu perusahaan dan lembaga pemerintah mengelola operasi yang kompleks serta meningkatkan pengalaman pelanggan. Kegiatannya mencakup manajemen pengalaman pelanggan, keuangan dan akuntansi, manajemen sumber daya manusia, solusi digital, serta layanan khusus untuk organisasi di sektor kesehatan dan publik. Perusahaan ini memadukan otomasi, analitik, dan keahlian operasional untuk menyederhanakan alur kerja serta mendukung penyampaian layanan yang lebih efisien di berbagai industri, termasuk kesehatan, logistik, dan konsultasi.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Program Produk Rebat di Conduent

Memimpin strategi produk rebat, pelaksanaan siklus hidup, tata kelola, dan peningkatan kinerja Conduent dalam peran hibrida di Amerika Serikat. Menyusun peta jalan dan pelaksanaan lintas fungsi untuk mendorong pertumbuhan, nilai bagi klien, efisiensi operasional, dan kepatuhan.

USAmerika SerikatFLFloridaNJNew Jersey
$173.750 – $200.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirektur

Deskripsi

  • Memiliki dan mengelola peta jalan strategis produk rebat yang mencakup tonggak pelaksanaan, keputusan investasi, analisis pengembalian investasi, dan hasil yang terukur.
  • Mengarahkan seluruh siklus hidup produk mulai dari konsep awal hingga peluncuran dan pengoptimalan berkelanjutan.
  • Menetapkan prioritas, mendefinisikan persyaratan, mengoordinasikan pemangku kepentingan, dan memastikan kesiapan implementasi.
  • Menganalisis kondisi pasar, kebutuhan klien, perkembangan regulasi, dan aktivitas pesaing.
  • Mengidentifikasi peluang produk, peningkatan operasional, dan potensi risiko.
  • Memastikan produk rebat berkontribusi terhadap pertumbuhan pendapatan, retensi klien, efisiensi operasional, diferensiasi pasar, dan kepatuhan.
  • Berkolaborasi dengan fungsi teknologi, keuangan, hukum, kepatuhan, manajemen akun, penjualan, dan operasional rebat.
  • Membangun ritme tata kelola, praktik dokumentasi, model pengambilan keputusan, dan metrik kinerja.
  • Menyampaikan prioritas, kompromi, risiko, dan rekomendasi kepada eksekutif senior.
  • Menghasilkan peta jalan produk rebat yang diprioritaskan dengan target terukur dan persetujuan pimpinan.
  • Memajukan pelaksanaan produk rebat melalui proses yang konsisten dan tata kelola yang efektif.
  • Meningkatkan koordinasi lintas fungsi serta menunjukkan dampak terhadap pertumbuhan, nilai klien, efisiensi, pengurangan risiko, dan hasil produk.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman 8–10 tahun dengan tanggung jawab yang terus meningkat dalam operasional rebat, manajemen produk, layanan kesehatan, manajemen manfaat farmasi, atau lingkungan operasional bisnis yang sebanding.
  • Memiliki pengalaman dalam strategi produk, manajemen siklus hidup, perencanaan peta jalan, penyusunan persyaratan, dan persiapan kasus bisnis.
  • Memahami administrasi rebat, pemodelan keuangan, operasional kontrak, implementasi klien, persyaratan kepatuhan, dan pengendalian operasional.
  • Mampu menerjemahkan sinyal pasar, prioritas klien, kewajiban regulasi, dan data operasional menjadi persyaratan produk serta rencana pelaksanaan.
  • Mampu memengaruhi pemangku kepentingan senior, mengarahkan keputusan, menyeimbangkan prioritas yang bersaing, dan menjelaskan topik rebat yang kompleks kepada eksekutif.
  • Menerapkan kemampuan analitis, pemecahan masalah, dokumentasi, tata kelola, komunikasi, dan manajemen program yang kuat.
  • Gelar sarjana dalam bisnis, akuntansi, administrasi layanan kesehatan, keuangan, operasional, atau bidang terkait lebih disukai.
  • Pengalaman profesional relevan yang setara dapat diterima.
  • Pengalaman yang diutamakan mencakup pembuatan standar produk rebat, model operasional, pengendalian, atau proses yang dapat diskalakan di beberapa klien, pasar, atau segmen bisnis.
  • Latar belakang yang diutamakan mencakup layanan kesehatan, Medicaid, manajemen manfaat farmasi, managed care, kontrak dengan produsen, atau operasional rebat terkait.
  • Kemampuan yang diutamakan untuk menggabungkan masukan keuangan, operasional, kepatuhan, dan klien menjadi rekomendasi bagi pimpinan senior.
  • Memiliki rekam jejak yang diutamakan dalam meningkatkan kinerja produk, efisiensi operasional, kepuasan klien, pendapatan, atau hasil manajemen risiko.

Tunjangan

  • Perlindungan kesehatan dan kesejahteraan dimulai pada hari pertama bekerja.
  • Tersedia program tabungan pensiun.
  • Diskon karyawan berlaku untuk barang dagangan, layanan, dan perjalanan.
  • Tersedia peluang pengembangan karier.
  • Pelatihan berbayar disediakan.
  • Tersedia cuti berbayar.
  • Bekerja di lingkungan yang diakui atas keberagaman dan inklusi.
  • Tersedia perlindungan asuransi kesehatan.
  • Tersedia program gigi dan penglihatan sukarela.
  • Tersedia asuransi jiwa dan disabilitas.
  • Hari libur berbayar termasuk dalam fasilitas.
  • Tersedia PTO, cuti, dan/atau waktu sakit.
  • Kelayakan untuk bonus atau insentif dapat berlaku berdasarkan kebutuhan bisnis.

Lowongan Terkait

Nexer Tech Talent

Pengembang Perangkat Lunak Tertanam – Sistem Kontrol

Nexer Tech Talent
201 – 500 Karyawan
PendidikanRekrutmenTeknologi SDM
SESwediaHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur perangkat lunak
C++

Menganalisis, memecahkan masalah, dan mengembangkan sistem kontrol untuk pelanggan manufaktur, serta menguji solusi pada produk fisik. Peran konsultasi penuh waktu dengan pengaturan kerja hibrida ini berlokasi di Swedia dan berfokus pada pengembangan perangkat lunak tertanam.

Buka