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Conduent
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Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Conduent oferece serviços empresariais orientados por tecnologia que ajudam empresas e órgãos governamentais a gerenciar operações complexas e melhorar a experiência do cliente. Sua atuação abrange gestão da experiência do cliente, finanças e contabilidade, gestão de capital humano, soluções digitais e serviços especializados para organizações dos setores de saúde e público. A empresa combina automação, análise de dados e experiência operacional para simplificar fluxos de trabalho e apoiar uma prestação de serviços mais eficiente em setores como saúde, logística e consultoria.
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Vagas da empresa

Diretor do programa de produtos de rebates na Conduent

Lidere a estratégia de produtos de rebates, a entrega ao longo de todo o ciclo de vida, a governança e a melhoria de desempenho para a Conduent em uma função híbrida nos Estados Unidos. Desenvolva roteiros e conduza a execução multifuncional para promover crescimento, valor para os clientes, eficiência operacional e conformidade.

USEstados UnidosFLFlóridaNJNova Jersey
$ 173.750 – $ 200.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Gerencie um roteiro estratégico de produtos de rebates que abranja marcos de entrega, decisões de investimento, análise do retorno sobre o investimento e resultados mensuráveis.
  • Direcione todo o ciclo de vida do produto, desde o conceito inicial até o lançamento e a otimização contínua.
  • Defina prioridades, estabeleça requisitos, coordene as partes interessadas e confirme a prontidão para a implementação.
  • Analise as condições do mercado, as necessidades dos clientes, os avanços regulatórios e as atividades dos concorrentes.
  • Identifique oportunidades de produtos, melhorias operacionais e possíveis riscos.
  • Garanta que os produtos de rebates contribuam para o crescimento da receita, a retenção de clientes, a eficiência operacional, a diferenciação no mercado e a conformidade.
  • Colabore com as áreas de tecnologia, finanças, jurídico, conformidade, gestão de contas, vendas e operações de rebates.
  • Estabeleça cadências de governança, práticas de documentação, modelos de decisão e métricas de desempenho.
  • Apresente prioridades, concessões, riscos e recomendações à alta liderança.
  • Elabore um roteiro priorizado de produtos de rebates com metas mensuráveis e alinhamento da liderança.
  • Promova a entrega de produtos de rebates por meio de processos consistentes e governança eficaz.
  • Melhore a coordenação multifuncional e demonstre o impacto no crescimento, no valor para os clientes, na eficiência, na redução de riscos e nos resultados dos produtos.

Requisitos

  • Tenha de 8 a 10 anos de experiência com responsabilidades crescentes em operações de rebates, gestão de produtos, saúde, gestão de benefícios farmacêuticos ou um ambiente comparável de operações empresariais.
  • Demonstre experiência em estratégia de produtos, gestão do ciclo de vida, planejamento de roteiros, desenvolvimento de requisitos e preparação de casos de negócio.
  • Tenha conhecimento de administração de rebates, modelagem financeira, operações contratuais, implementação para clientes, requisitos de conformidade e controles operacionais.
  • Traduza sinais do mercado, prioridades dos clientes, obrigações regulatórias e dados operacionais em requisitos de produtos e planos de entrega.
  • Influencie partes interessadas seniores, oriente decisões, equilibre prioridades concorrentes e explique temas complexos de rebates para executivos.
  • Aplique fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas, documentação, governança, comunicação e gestão de programas.
  • É desejável ter bacharelado em administração, contabilidade, administração hospitalar, finanças, operações ou área relacionada.
  • Experiência profissional relevante equivalente poderá ser aceita.
  • É desejável experiência na criação de padrões de produtos de rebates, modelos operacionais, controles ou processos escaláveis para vários clientes, mercados ou segmentos de negócio.
  • É desejável experiência em saúde, Medicaid, gestão de benefícios farmacêuticos, managed care, contratação com fabricantes ou operações de rebates relacionadas.
  • É desejável a capacidade de combinar informações financeiras, operacionais, de conformidade e de clientes em recomendações para a alta liderança.
  • É desejável um histórico de melhoria do desempenho de produtos, eficiência operacional, satisfação dos clientes, receita ou resultados de gestão de riscos.

Benefícios

  • A cobertura de saúde e bem-estar começa no primeiro dia de emprego.
  • Há planos de poupança para aposentadoria disponíveis.
  • Descontos para funcionários aplicam-se a produtos, serviços e viagens.
  • São oferecidas oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • É oferecido treinamento remunerado.
  • Há tempo livre remunerado disponível.
  • Trabalhe em um ambiente reconhecido pela diversidade e inclusão.
  • Há cobertura de seguro-saúde disponível.
  • São oferecidos planos odontológicos e oftalmológicos voluntários.
  • Há seguros de vida e invalidez disponíveis.
  • Estão incluídos feriados remunerados.
  • É oferecido tempo livre remunerado, férias e/ou licença médica.
  • Pode haver elegibilidade para bônus ou incentivos conforme as necessidades da empresa.

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