A Robin Radar Systems egy Hollandiában működő védelmi, biztonsági és hardveripari vállalat, amely kis légi objektumok, például madarak, denevérek és drónok észlelésére, követésére és osztályozására szolgáló 3D radar rendszereket fejleszt. IRIS és MAX megoldásai 360°-os lefedettséget, valós idejű megfigyelést, API-integrációkat, a madárütközések mérséklését szolgáló funkciókat és drónelhárítási támogatást biztosítanak a repülés, a szélenergia, a kritikus infrastruktúra és a biztonság területén. A vállalat több évtizedes radar-szakértelmét szabadalmaztatott technológiával ötvözi, és állami, valamint védelmi ügyfeleket érintő telepítésekkel rendelkezik.
Senior üzletfejlesztési vezető az Egyesült Államok szárazföldi haderejének drónelhárítási területén
Fejlessze a Robin Radar Systems drónelhárító radar- és szoftverüzletágát az Egyesült Államok szárazföldi haderejével és nemzeti gárdájával együttműködésben. Hibrid, egyesült államokbeli munkakörben vezesse a lehetőségek felkutatását, a pályázati tervezést, a tárgyalásokat és a szerződéskötéseket.
Leírás
- Értékesítési és üzleti lehetőségek kialakítása a Robin Radar drónelhárító portfóliójához az Egyesült Államok szárazföldi haderejénél és nemzeti gárdájánál
- A teljes értékesítési ciklus kezelése a követelmények kidolgozásától a pályáztatáson, tárgyaláson és odaítélésen át
- A stratégiai ügyfélkapcsolatok bővítése és a minősített lehetőségek tartós partnerségekké alakítása
- A lehetőségek előmozdítása FAR szerinti beszerzéseken, OTA-kon, CSO-kon, BAA-kon és SBIR-programokon keresztül
- A szárazföldi haderő drónelhárító programjainak ütemterve, a versenytárs érzékelőtechnológiák és a változó ügyféligények nyomon követése
- Célzott pályázati stratégiák alkalmazása a kiemelt ügyfeleknél
- Kapcsolattartás a programirodákkal, a követelmények felelőseivel, a tesztelő szervezetekkel és a fő rendszerintegrátorokkal
- A Robin Radar képviselete védelmi ipari konferenciákon és terepi bemutatókon
- Árak, kereskedelmi feltételek és szerződéses megállapodások tárgyalása
- Az ügyletek strukturálása a vállalat bevételi, árrés- és stratégiai céljainak támogatására
- A piaci információk, a frekvenciaspektrum korlátai és az üzemeltetési követelmények megosztása a kutatás-fejlesztési és termékcsapatokkal
- Együttműködés az ajánlati műveletek, a rendszertervezés és a marketing csapataival
- Az amerikai exportellenőrzési szabályoknak, köztük az EAR-nek és az ITAR-nak való megfelelés fenntartása
- A frekvenciaengedélyezési követelmények és a Buy American Act szempontjainak felügyelete
- Jelentéstétel a Robin Radar USA vezérigazgatójának
Követelmények
- Üzleti, mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma, illetve ezzel egyenértékű katonai tapasztalat
- Legalább hét év védelmi ipari üzletfejlesztési tapasztalat, igazolt egyesült államokbeli szárazföldi haderős értékesítési eredményekkel
- Igazolt siker konkrét egyesült államokbeli szárazföldi haderős programok, szerződéses konstrukciók, OTA-k és BAA-k megszerzésében
- A drónelhárító rendszerek, radarérzékelők és légvédelmi architektúrák alapos ismerete
- Az EAR és az ITAR szerinti amerikai személyi státusz, valamint biztonsági engedély megszerzésére való jogosultság
- Korábbi egyesült államokbeli szárazföldi haderős légvédelmi tüzérségi tapasztalat, például 14-es sorozatú MOS vagy tiszti szolgálat, előnyt jelent
- Kiemelkedő kultúraközi kommunikációs, tárgyalási és stratégiai tervezési készségek
- Önálló munkavégzés képessége globális, csúcstechnológiát alkalmazó mátrixszervezetben
- Az Egyesült Államokban él, ideálisan Huntsville, Alabama, Fort Sill, Oklahoma vagy a Nemzeti Fővárosi Régió közelében
- Hajlandóság akár 50%-os utazásra szárazföldi haderős helyszínekre és iparági rendezvényekre
- A kiválasztási folyamat során erkölcsi bizonyítvány (VOG) és háttérellenőrzés szükséges
Juttatások
- Munkavégzés Great Place to Work® tanúsítvánnyal rendelkező szervezetnél
- A United Healthcare által kezelt egészségbiztosítás
- A Deel által biztosított csoportos fogászati, látás-, rövid távú rokkantsági és hosszú távú rokkantsági fedezet
- 401(k) nyugdíjprogram
- Naptári évenként 27 nap fizetett szabadság
- Az összes amerikai szövetségi ünnepnap betartása
- A vállalat által biztosított mobiltelefon és laptop
- Hozzáférés képzési és tanúsítási programokhoz
- Nemzetközi csapattalálkozók és közösségi programok, beleértve a pénteki italokat