TRAC Recruiting
TRAC Recruiting
A TRAC Recruiting egy nők tulajdonában álló toborzási és munkaerő-közvetítő cég, amely különböző iparágakban állandó munkakörökre történő közvetítésre szakosodott. Csapatának minden tagja több mint egy évtizedes munkaerő-közvetítési tapasztalattal rendelkezik, a toborzók pedig különböző üzletágakra összpontosítanak. A cég befektetési alapokkal, SaaS-vállalatokkal és startupokkal dolgozik együtt. Időt szán az egyes szervezetek és munkakörök megismerésére, hogy hosszú távú ügyfélkapcsolatokat építsen, és a mennyiség helyett a megfelelő illeszkedést helyezze előtérbe.

Portfólióműködési vezető

Irányítsa a felvásárlás utáni integrációt és a működési növekedést egy középvállalatokra szakosodott magántőke-befektetési társaság alapítók által vezetett portfóliócégeinél. Vezessen kezdeményezéseket a PMO, az FP&A és az EBITDA javítása terén.

Leírás

  • Hangolja össze a portfóliócégek beléptetését és integrációját.
  • Irányítsa a felvásárlás utáni integrációt a pénzügyi, informatikai, HR- és kereskedelmi területeken.
  • Készítsen integrációs útmutatókat, szinergiakövetési és jelentéstételi folyamatokat.
  • Támogassa a kiegészítő felvásárlások integrációját és a platformbefektetések beléptetését.
  • Alakítson ki munkakapcsolatokat az alapítókkal, igazgatóságokkal, befektetőkkel és portfóliócégek vezetőivel.
  • Képviselje a magántőke-befektetési társaságot az alapítókkal folytatott egyeztetéseken.
  • Szakértők bevonásával felügyelje a pénzügyi, HR- és rendszerekkel kapcsolatos kezdeményezéseket.
  • Támogassa az FP&A-munkát, többek között a cash flow előrejelzéseket, a költségvetéseket és az adósságszerződésben foglalt pénzügyi mutatók nyomon követését.
  • Azonosítsa, rangsorolja és jelezze a működési kockázatokat és növekedési lehetőségeket.
  • Felügyelje az ideiglenes pénzügyi és működési erőforrásokat.
  • Dolgozzon együtt a portfóliócégek vezetőivel az állandó munkatársak kiválasztásán és beléptetésén.
  • Vezessen több szakterületet átfogó csapatokat, és tartsa kézben a feladatok követését és számonkérhetőségét.
  • Irányítson működési átalakítási projekteket az EBITDA javítása és a növekedés támogatása érdekében.
  • Vezessen be strukturált programirányítási folyamatokat.
  • ERP-, CRM- és BI-eszközökkel korszerűsítse a működést és a jelentéstételt.
  • A szándéknyilatkozat aláírása előtt dolgozzon együtt az akvizíciós csapatokkal a működési és pénzügyi képességek felmérésén.
  • Vegyen részt a működési és pénzügyi átvilágításban.
  • Az első 100 napban vezesse be a keretrendszer-kezdeményezéseket.
  • Hangolja össze a főkönyvi, CRM-, HR- és bérszámfejtési rendszerek bevezetését.
  • Az első évben mozdítsa elő a kiegészítő felvásárlások integrációját és a szinergiák megvalósítását.
  • Hozzon létre ismételhető folyamatokat és irányítópultokat a hosszú távú teljesítmény támogatására.

Követelmények

  • Rendelkezzen 7–10 éves tapasztalattal magántőke-befektetési portfóliócégeknél, vezetési tanácsadásban vagy kapcsolódó működési szerepkörökben.
  • Mutasson fel eredményeket M&A-integrációk, szinergiák megvalósítása és zárás utáni végrehajtás vezetésében.
  • Rendelkezzen erős pénzügyi alapokkal, többek között FP&A-, számviteli és tőkeszerkezeti ismeretekkel.
  • Igazoljon tapasztalatot működési átalakítások vezetésében és az EBITDA javításában.
  • Rendelkezzen PMO-útmutatók kialakításában és végrehajtásában szerzett tapasztalattal.
  • Legyen átfogó üzleti ismerete a pénzügy, a HR, a technológia és a működés területén.
  • Legyen tapasztalata ERP-, CRM- és BI-eszközökkel.
  • Legyen képes több szakterületet átfogó csapatok összehangolására.
  • Rendelkezzen kiváló szervezési és időgazdálkodási készségekkel.
  • Kommunikáljon és működjön együtt kiemelkedően jól másokkal.
  • Legyen professzionális, kitartó, és tudjon eligazodni a bizonytalan helyzetekben.
  • Legyen pénzügyi, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett diplomája.
  • Előnyt jelent, ha az Egyesült Államok keleti vagy középső időzónájában él, és könnyen eléri a kereskedelmi légijáratokat.
  • Legyen jogosult az Egyesült Államokban dolgozni jelenlegi vagy jövőbeli munkavállalási vízumszponzoráció nélkül.

Juttatások

  • Távoli munkavégzés.
  • Utazás az ügyfelekhez, szükség szerint.
  • Teljes munkaidős, közvetlen alkalmazotti munkaviszony.

Kapcsolódó állások

Our National Conversation (ONC)

Távoli szerkesztőségi vezető gyakornok (Kalifornia)

Our National Conversation (ONC)
51 – 200 Alkalmazottak
B2CMédiaNonprofit

Gyakornokként irányítsa az írókat, a publikálási ütemtervet és a szerkesztőségi normákat az Our National Conversation szervezetnél. Támogassa a pártpolitikai megosztottság csökkentését és a megoldások előmozdítását célzó küldetést, fiatalok által vezérelt médián keresztül.

Megnyitás
CB Talents Academy

Hollandul Beszélő Ügyfélszolgálati Munkatárs (Távoli Munkavégzés, Portugália)

CB Talents Academy
1 – 10 Alkalmazottak
Oktatás

Nyújtson holland nyelvű támogatást egy globális online fizetési platform felhasználóinak, távolról, Portugáliából. Kezelje a fizetési kérdéseket, a behajtással kapcsolatos ügyeket, a kiszolgáltatott helyzetű ügyfelek támogatását és a fiókok adminisztrációját.

Megnyitás
I

Szenior mérnökmenedzser, kockázatmérnökség

Imprint
201 – 500 Alkalmazottak
MarketingPénzügyTanácsadás

Vezessen backend csapatokat az Imprintnél, amelyek a valós idejű fizetési engedélyezésért, a csalási döntésekért és a hitelbírálatért felelnek. Az Imprint integrált fizetési és hitelezési platform.

Megnyitás
Martin & Company

A vagyon- és felelősségbiztosítási tanácsadás igazgatója

Martin & Company
51 – 200 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás

Vezesse a Martin & Company ügyfélkapcsolati vagyon- és felelősségbiztosítási tanácsadási megbízásait egy technológiai megoldásokat alkalmazó biztosítási tanácsadó cégnél. Alakítsa a projektek terjedelmét, őrizze a teljesítés minőségét, fejlessze az ügyfélkapcsolatokat, és mentorálja a tanácsadókat.

Megnyitás
Commonwealth Bank

Vezető mérnökségi vezető, fizetési technológia

Commonwealth Bank

Irányítsa a Commonwealth Bank öt mérnöki csapatát és a fizetési riportálási platformok fejlesztését. Vezesse a felhőmodernizációt, a valós idejű adatfeldolgozást és a mesterséges intelligenciával támogatott mérnöki munkát Ausztráliában.

Megnyitás
General Dynamics Information Technology

A haditengerészet és a tengerészgyalogság alelnöke és vezérigazgatója

General Dynamics Information Technology

Vezesse a GDIT haditengerészeti és tengerészgyalogsági technológiai szolgáltatási portfólióját, amelynek éves bevétele meghaladja a 700 millió dollárt. Határozza meg az üzleti stratégiát, felügyelje a pénzügyi teljesítményt és a teljesítést, valamint ösztönözze a növekedést a védelmi programokban.

Megnyitás
Blizzard Entertainment

Nemzetközi marketingstratégiai és tervezési igazgatóhelyettes

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Alkalmazottak
E-kereskedelemSaaSVideójátékok

Irányítsa a Blizzard nemzetközi játékmarketing-stratégiáját, befektetési prioritásait és növekedési tervezését. Készítsen pénzügyi modelleket, piaci keretrendszereket és vezetői döntéseket támogató javaslatokat.

Megnyitás