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TRAC Recruiting
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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
TRAC Recruiting ist eine frauengeführte Personalberatungs- und Personalvermittlungsfirma, die sich auf Direktvermittlungen in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Die Teammitglieder verfügen jeweils über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und betreuen unterschiedliche Fachbereiche. Das Unternehmen arbeitet mit Search Funds, SaaS-Unternehmen und Start-ups zusammen. Es nimmt sich Zeit, jede Organisation und jede Position zu verstehen, um langfristige Kundenpartnerschaften aufzubauen und auf passende Besetzungen statt auf hohe Vermittlungszahlen zu setzen.
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Stellen im Unternehmen

Portfolio-Betriebsexperte

Begleiten Sie Post-Merger-Integrationen und operatives Wachstum in gründergeführten Portfoliounternehmen einer Private-Equity-Gesellschaft im Mittelstand. Leiten Sie Initiativen in den Bereichen PMO, FP&A und EBITDA-Verbesserung.

USVereinigte StaatenFLFlorida
200.000 $ – 300.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft
ERP

Beschreibung

  • Koordinieren Sie Onboarding und Integration über mehrere Portfoliounternehmen hinweg.
  • Leiten Sie Post-Merger-Integrationen in den Bereichen Finanzen, IT, Personal und Vertrieb.
  • Erstellen Sie Integrationsleitfäden sowie Prozesse für Synergieverfolgung und Reporting.
  • Unterstützen Sie Add-on-Integrationen und das Onboarding von Plattforminvestitionen.
  • Bauen Sie Arbeitsbeziehungen zu Gründern, Aufsichtsgremien, Investoren und Führungskräften der Portfoliounternehmen auf.
  • Vertreten Sie die Private-Equity-Gesellschaft in Gesprächen mit Gründern.
  • Steuern Sie gemeinsam mit Fachexperten Initiativen in den Bereichen Finanzen, Personal und Systeme.
  • Unterstützen Sie FP&A-Aufgaben wie Cashflow-Prognosen, Budgets und die Überwachung von Kreditauflagen.
  • Erkennen, priorisieren und kommunizieren Sie operative Risiken und Wachstumschancen.
  • Steuern Sie vorübergehend eingesetzte Fachkräfte in Finanzen und Operations.
  • Wählen Sie gemeinsam mit den Führungskräften der Portfoliounternehmen dauerhaft zu besetzende Stellen aus und begleiten Sie deren Besetzung.
  • Leiten Sie funktionsübergreifende Teams und sorgen Sie dafür, dass Aufgaben verantwortungsvoll und planmäßig erledigt werden.
  • Leiten Sie operative Transformationsprojekte zur Verbesserung des EBITDA und zur Förderung des Wachstums.
  • Führen Sie strukturierte Prozesse für das Programmmanagement ein.
  • Nutzen Sie ERP-, CRM- und BI-Tools, um Abläufe und Reporting zu modernisieren.
  • Arbeiten Sie mit Deal-Teams an Bewertungen der operativen und finanziellen Leistungsfähigkeit vor dem LOI.
  • Wirken Sie an der operativen und finanziellen Due Diligence mit.
  • Führen Sie im ersten Zeitraum von 100 Tagen Initiativen auf Basis festgelegter Rahmenwerke ein.
  • Koordinieren Sie die Einführung von Hauptbuch-, CRM-, Personal- und Gehaltsabrechnungssystemen.
  • Steuern Sie im ersten Jahr die Integration von Add-ons und die Realisierung von Synergien.
  • Etablieren Sie wiederholbare Prozesse und Dashboards zur Unterstützung der langfristigen Leistung.

Anforderungen

  • Sie verfügen über 7–10 Jahre Erfahrung mit Private-Equity-Portfoliounternehmen, in der Managementberatung oder in vergleichbaren operativen Rollen.
  • Sie können Erfolge bei der Leitung von M&A-Integrationen, der Realisierung von Synergien und der Umsetzung nach dem Abschluss vorweisen.
  • Sie verfügen über fundierte Finanzkenntnisse, einschließlich FP&A, Rechnungswesen und Kapitalstrukturen.
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung operativer Transformationen und der Verbesserung des EBITDA.
  • Sie haben Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von PMO-Leitfäden.
  • Sie bringen breite Geschäftskenntnisse in Finanzen, Personal, Technologie und Operations mit.
  • Sie haben Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Tools.
  • Sie können funktionsübergreifende Teams koordinieren.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Sie kommunizieren und arbeiten hervorragend mit anderen zusammen.
  • Sie treten professionell und belastbar auf und bewegen sich sicher in unklaren Situationen.
  • Sie haben einen Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Ein Wohnsitz in der östlichen oder zentralen US-Zeitzone mit guter Anbindung an den Geschäftsflugverkehr ist bevorzugt.
  • Sie sind berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und benötigen weder derzeit noch künftig eine Sponsorship.

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsmodell.
  • Bei Bedarf Reisen zu Kunden.
  • Vollzeitstelle in Direktanstellung.

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