TRAC Recruiting
TRAC Recruiting
TRAC Recruiting je personálne a náborové centrum vlastnené ženami, ktoré sa špecializuje na priame obsadzovanie pracovných miest v rôznych odvetviach. Každý člen tímu má viac než desaťročné skúsenosti s náborom a jednotliví náborári sa zameriavajú na konkrétne oblasti. Firma spolupracuje s investičnými fondmi zameranými na akvizície, spoločnosťami SaaS a startupmi. Každú organizáciu a pozíciu sa snaží dôkladne spoznať, budovať dlhodobé partnerstvá s klientmi a uprednostňovať vhodný súlad pred veľkým objemom náborov.

Výkonný riaditeľ pre portfóliové spoločnosti

Riadiť integráciu po fúziách a prevádzkovo podporovať rast portfóliových spoločností so zakladateľským vedením v private equity firme zameranej na stredný trh. Viesť iniciatívy v oblasti PMO, finančného plánovania a analýz a zvyšovania EBITDA.

Popis

  • Koordinovať zapracovanie a integráciu naprieč portfóliovými spoločnosťami.
  • Viesť integráciu po fúziách naprieč finančnými, IT, HR a obchodnými funkciami.
  • Vytvárať integračné príručky, sledovať synergie a nastavovať procesy vykazovania.
  • Podporovať integráciu doplnkových akvizícií a zapracovanie investícií do platformových spoločností.
  • Budovať pracovné vzťahy so zakladateľmi, predstavenstvami, investormi a vedúcimi pracovníkmi portfóliových spoločností.
  • Zastupovať private equity firmu na hovoroch so zakladateľmi.
  • Dohliadať na finančné, HR a systémové iniciatívy v spolupráci s odborníkmi na dané oblasti.
  • Podporovať finančné plánovanie a analýzy vrátane prognóz peňažných tokov, rozpočtov a sledovania úverových kovenantov.
  • Identifikovať, určovať priority a komunikovať prevádzkové riziká a príležitosti na rast.
  • Dohliadať na dočasné finančné a prevádzkové zdroje.
  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi portfóliových spoločností pri výbere a nástupe stálych zamestnancov.
  • Viesť medzifunkčné tímy a zabezpečovať zodpovednosť za úlohy a dodržiavanie termínov.
  • Riadiť projekty prevádzkovej transformácie s cieľom zvýšiť EBITDA a podporiť rast.
  • Zaviesť štruktúrované procesy riadenia programov.
  • Využívať nástroje ERP, CRM a BI na modernizáciu prevádzky a vykazovania.
  • Spolupracovať s transakčnými tímami na posudzovaní prevádzkových a finančných schopností pred predložením nezáväznej ponuky (LOI).
  • Podieľať sa na prevádzkovej a finančnej hĺbkovej previerke.
  • Zavádzať iniciatívy podľa stanoveného rámca počas prvých 100 dní.
  • Koordinovať zavádzanie systémov hlavnej knihy, CRM, HR a miezd.
  • Počas prvého roka riadiť integráciu doplnkových akvizícií a dosahovanie synergií.
  • Zavádzať opakovateľné procesy a informačné panely na podporu dlhodobej výkonnosti.

Požiadavky

  • Mať 7 až 10 rokov skúseností s portfóliovými spoločnosťami private equity fondov, v manažérskom poradenstve alebo na podobných prevádzkových pozíciách.
  • Preukázať skúsenosti s vedením integrácií po fúziách a akvizíciách, dosahovaním synergií a realizáciou plánov po uzavretí transakcie.
  • Mať pevné základy vo financiách vrátane finančného plánovania a analýz, účtovníctva a kapitálových štruktúr.
  • Preukázať skúsenosti s vedením prevádzkovej transformácie a zvyšovaním EBITDA.
  • Mať skúsenosti s tvorbou a realizáciou príručiek pre PMO.
  • Mať široké obchodné znalosti v oblasti financií, HR, technológií a prevádzky.
  • Mať skúsenosti s nástrojmi ERP, CRM a BI.
  • Vedieť koordinovať medzifunkčné tímy.
  • Mať výborné organizačné schopnosti a schopnosti riadiť čas.
  • Vynikajúco komunikovať a spolupracovať.
  • Byť profesionálny, odolný a schopný pracovať v nejednoznačných situáciách.
  • Mať vysokoškolské vzdelanie v oblasti financií, podnikania alebo príbuznom odbore.
  • Prednosťou je pobyt vo východnom alebo centrálnom časovom pásme a pohodlný prístup k leteckej doprave.
  • Mať zákonné oprávnenie pracovať v Spojených štátoch bez súčasného ani budúceho sponzorstva pracovného víza.

Benefity

  • Práca na diaľku.
  • Cestovanie za klientmi podľa potreby.
  • Práca na plný úväzok s priamym pracovným pomerom.