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TRAC Recruiting
TRAC Recruiting
11 – 50 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaMarketing
TRAC Recruiting es una empresa de selección y contratación de personal propiedad de mujeres, especializada en contrataciones directas en distintos sectores. Cada integrante del equipo aporta más de una década de experiencia en selección de personal, y los reclutadores se centran en divisiones específicas. La empresa trabaja con fondos de búsqueda, compañías SaaS y startups. Se toma el tiempo para comprender cada organización y cada puesto, construir relaciones duraderas con sus clientes y priorizar la adecuación frente al volumen.
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Empleos de la empresa

Ejecutivo de Operaciones de Cartera

Guía la integración posterior a fusiones y el crecimiento operativo de empresas de cartera lideradas por sus fundadores para una firma de capital privado del segmento medio. Dirige iniciativas de PMO, planificación y análisis financiero, y mejora del EBITDA.

USEstados UnidosFLFlorida
200.000 $ – 300.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésEjecutivo
ERP

Descripción

  • Coordina la incorporación y la integración de las empresas de cartera.
  • Dirige la integración posterior a fusiones en las áreas de finanzas, TI, RR. HH. y comercial.
  • Crea manuales de integración, mecanismos de seguimiento de sinergias y procesos de informes.
  • Apoya las integraciones de adquisiciones complementarias y la incorporación de inversiones de plataforma.
  • Establece relaciones de trabajo con fundadores, consejos de administración, patrocinadores y directivos de empresas de cartera.
  • Representa a la firma de capital privado en llamadas con fundadores.
  • Supervisa iniciativas financieras, de RR. HH. y de sistemas junto con especialistas en la materia.
  • Apoya las tareas de planificación y análisis financiero, incluidos los pronósticos de flujo de caja, presupuestos y seguimiento de cláusulas de deuda.
  • Identifica, prioriza y comunica riesgos operativos y oportunidades de crecimiento.
  • Supervisa recursos provisionales de finanzas y operaciones.
  • Colabora con los líderes de cartera para seleccionar e incorporar contrataciones permanentes.
  • Dirige equipos multidisciplinarios y garantiza que las responsabilidades y los plazos se cumplan.
  • Dirige proyectos de transformación operativa para mejorar el EBITDA y respaldar el crecimiento.
  • Implanta procesos estructurados de gestión de programas.
  • Utiliza herramientas ERP, CRM y de inteligencia de negocio para modernizar las operaciones y los informes.
  • Colabora con los equipos de transacciones en evaluaciones de capacidades operativas y financieras antes de la carta de intenciones.
  • Contribuye a la diligencia debida operativa y financiera.
  • Pone en marcha iniciativas del marco de trabajo durante los primeros 100 días.
  • Coordina la incorporación de los sistemas de contabilidad general, CRM, RR. HH. y nómina.
  • Impulsa la integración de adquisiciones complementarias y la materialización de sinergias durante el primer año.
  • Establece procesos repetibles y paneles de control para respaldar el rendimiento a largo plazo.

Requisitos

  • Aportar entre 7 y 10 años de experiencia en empresas de cartera de capital privado, consultoría de gestión u operaciones relacionadas.
  • Demostrar experiencia liderando integraciones de fusiones y adquisiciones, materialización de sinergias y ejecución posterior al cierre.
  • Contar con una sólida formación financiera, incluida planificación y análisis financiero, contabilidad y estructuras de capital.
  • Demostrar experiencia liderando transformaciones operativas y mejorando el EBITDA.
  • Tener experiencia diseñando y ejecutando manuales de PMO.
  • Contar con conocimientos amplios de finanzas, RR. HH., tecnología y operaciones.
  • Tener experiencia con herramientas ERP, CRM y de inteligencia de negocio.
  • Poder coordinar equipos multidisciplinarios.
  • Contar con sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Comunicarse y colaborar de manera excepcional.
  • Ser profesional y resiliente, y sentirse cómodo gestionando situaciones ambiguas.
  • Tener un título universitario en Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • Se prefiere residir en la zona horaria del este o central y tener acceso conveniente a vuelos comerciales.
  • Tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio actual ni futuro.

Beneficios

  • Modalidad de trabajo remoto.
  • Viajes para reunirse con clientes según sea necesario.
  • Puesto a tiempo completo y contratación directa.

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