投资组合运营高管
为一家中型市场私募股权公司的创始人主导型投资组合企业，指导并购后整合与运营增长。 领导项目管理办公室、财务规划与分析及 EBITDA 提升等举措。
描述
- 协调各投资组合企业的入职融入与整合工作。
- 领导并购后财务、IT、人力资源和商业职能的整合。
- 制定整合手册、协同效益跟踪及报告流程。
- 支持平台投资的追加收购整合与入职融入。
- 与创始人、董事会、投资方及投资组合企业领导者建立工作关系。
- 代表私募股权公司参加与创始人的通话。
- 与主题专家合作，监督财务、人力资源及系统相关举措。
- 支持财务规划与分析工作，包括现金流预测、预算及债务契约跟踪。
- 识别、排序并沟通运营风险与增长机会。
- 监督临时财务及运营资源。
- 与投资组合企业领导者合作，甄选并安排正式员工入职。
- 领导跨职能团队，确保工作责任明确并按计划推进。
- 主导运营转型项目，以提升 EBITDA 并支持增长。
- 建立结构化的项目管理流程。
- 运用 ERP、CRM 和 BI 工具推动运营与报告现代化。
- 在意向书发出前，与交易团队合作评估运营和财务能力。
- 参与运营及财务尽职调查。
- 在前 100 天内推进框架举措。
- 协调总账、CRM、人力资源及薪资系统的上线融入。
- 推动第一年内的追加收购整合及协同效益实现。
- 建立可重复使用的流程和仪表板，支持长期绩效。
任职要求
- 拥有 7–10 年私募股权投资组合企业、管理咨询或相关运营岗位经验。
- 具备领导并购整合、实现协同效益及完成交割后执行工作的业绩记录。
- 具备扎实的财务基础，包括财务规划与分析、会计及资本结构知识。
- 具备领导运营转型并提升 EBITDA 的经验。
- 具备设计和执行项目管理办公室手册的经验。
- 对财务、人力资源、技术及运营领域有广泛的业务知识。
- 接触或使用过 ERP、CRM 和 BI 工具。
- 能够协调跨职能团队。
- 具备出色的组织和时间管理能力。
- 具备出色的沟通与协作能力。
- 专业、坚韧，并能从容应对不确定性。
- 拥有金融、商业或相关领域的学位。
- 优先考虑居住在美国东部或中部时区且方便乘坐商业航班的人选。
- 已获合法授权在美国工作，且目前及未来均无需雇主提供签证担保。
福利待遇
- 远程工作安排。
- 根据需要出差拜访客户。
- 全职直接聘用岗位。