Credit Counselling Society
Credit Counselling Society
51 – 200 Alkalmazottak
NonprofitOktatásPénzügy
A Credit Counselling Society kanadai nonprofit szervezet, amelynek célja, hogy segítsen a fogyasztóknak adósságaik kezelésében és stabilabb pénzügyi alapok kialakításában. Szolgáltatásai közé tartozik az ingyenes és kedvező árú hiteltanácsadás, a költségvetési útmutatás, az adósság-visszafizetési tervezés, az adósságkonszolidáció és a csőddel kapcsolatos támogatás, valamint a pénzügyi oktatás, a workshopok és a webináriumok. A tanácsadás telefonon, személyesen és online is elérhető. A bizalmas forrásokat úgy alakították ki, hogy segítsenek az embereknek reagálni a behajtási tevékenységre, megérteni lehetőségeiket és fejleszteni hosszú távú pénzügyi műveltségüket. A szervezet emellett munkahelyekkel és szolgáltatókkal is együttműködik pénzügyi jóllétet támogató oktatási kezdeményezések és gyakorlati eszközök biztosítása érdekében.

Hitelügyi tanácsadó (hibrid, Kanada)

A Credit Counselling Society hitelügyi tanácsadójaként támogassa az adóssággal és pénzügyi nehézségekkel küzdő kanadaiakat. Személyre szabott tanácsadást, adósságkezelési útmutatást és folyamatos ügyféltámogatást nyújtson.

Leírás

  • Az ügyfelek jövedelmének, kiadásainak, adósságainak és általános pénzügyi helyzetének felmérése
  • Személyre szabott megközelítések ajánlása a fennálló adósság kezelésére és rendezésére
  • Szükség esetén az adósságkezelési programban részt vevő ügyfelek támogatása
  • Az ügyfelek adósságának csökkentését segítő kamatcsökkentési megállapodások kialakítása
  • Az ügyfelek kérdéseinek megválaszolása és a pénzügyi stabilitást erősítő utánkövetés elvégzése
  • A pénzügyi nehézségekkel küzdő emberek empatikus és professzionális támogatása
  • A szervezet képzésének elvégzése és a CFC-tanúsítvány megszerzése két éven belül
  • Változó műszakok vállalása, évente hat szombati munkanappal együtt
  • Távoli munkavégzés, a CCS-telephelyek közelében élő munkatársak számára hetente legfeljebb egy irodai nappal
  • Alkalmanként, előzetes értesítéssel személyes találkozókon vagy eseményeken való részvétel
  • A csapatkapcsolatok erősítése online csevegőközösségeken és a vállalati kultúrához kapcsolódó programokon keresztül

Követelmények

  • A felsőfokú végzettség vagy diploma előnyt jelent, de nem elengedhetetlen
  • Három–öt év tapasztalat pénzügyi szolgáltatások, tanácsadás, szociális szolgáltatások vagy hasonló területen
  • Erős írásbeli, szóbeli és interperszonális kommunikációs készségek
  • Őszinte elkötelezettség az emberek segítése és a csapaton belüli hatékony együttműködés iránt
  • Összpontosított, eredményorientált munkavégzés
  • Ügyfelek befolyásolásának és coachingjának képessége, az aggályok kezelése és az ellenvetések megválaszolása
  • Fejlett szervezőkészség, beleértve a fontossági sorrend felállítását, a párhuzamos feladatkezelést és az időgazdálkodást
  • Rendelkezésre állás a helyi idő szerint 7:30 és 20:00 között beosztott változó műszakokra
  • Szükség esetén kora reggeli műszakok vállalására való hajlandóság
  • Évente hat szombati műszak vállalása
  • Az angol és a francia nyelv írásbeli és szóbeli ismerete előnyt jelent
  • A Certified Financial Counsellor Canada (CFC) tanúsítvány megszerzésének képessége a munkakezdéstől számított két éven belül
  • Teljes munkaidős munkavégzésre való jogosultság Kanadában

Juttatások

  • Heti 35 órás munkahét
  • Bőséges fizetett szabadság
  • A munkaviszony kezdetétől három hét szabadság
  • Három, szabadon felhasználható CCS-nap
  • Évente hat beteg- vagy személyes nap
  • Átfogó egészségügyi és jólléti juttatások
  • Vényköteles gyógyszerek támogatása
  • Kiterjesztett egészség- és fogászati biztosítás
  • Egészségügyi kiadási számla
  • Jólléti kiadási számla
  • Hosszú távú megtakarítási program, amely az első öt évben legfeljebb 5%-os munkáltatói hozzájárulást biztosít, az ötödik és tizedik évforduló után pedig növekszik
  • Évi legfeljebb 2500 dollár oktatási költségtérítés
  • Kétszintű munkatársi fejlesztési program
  • További mentorálási lehetőségek
  • Fizetett szabadnap költözés vagy házasságkötés esetére
  • Jelentős személyes eseményeket és szolgálati mérföldköveket elismerő ajándékok
  • Tanácsadást és támogató erőforrásokat biztosító munkatársi és családi segítőprogram
  • Hibrid távmunka-lehetőség
  • Kultúrklubos csevegőcsoportok és programok
  • Időszakos személyes találkozók vagy események

Kapcsolódó állások

Advocate Aurora Health

Humánerőforrás-gyakornoki állás

Advocate Aurora Health

Támogassa a toborzást, a beillesztést, a munkavállalói elköteleződést és a HR-működést az Advocate Aurora Healthnél. A távoli gyakornoki programban gyakorlati tapasztalatot szerezhet HR-rendszerekkel, jelentésekkel és folyamatfejlesztéssel.

Megnyitás
Nasstar

Emberi és szervezeti kultúra partner

Nasstar

A Nasstar digitális technológiai vállalatnál működjön együtt vezetőkkel az Egyesült Királyság teljes munkavállalói életciklusában. Távoli munkakörben adjon tanácsot a munkavállalói kapcsolatok, a szervezeti változások, a munkaerő-tervezés és a vezetőfejlesztés terén.

Megnyitás
TechnipFMC

HR-szakértő, Dhahran

TechnipFMC

Kezelje a bérszámfejtést, a munkavállalói nyilvántartásokat, a beléptetést, a szabadságokat és a juttatásokat a TechnipFMC energiaipari üzletágában. Felhasználói teszteléssel, adatminőségi ellenőrzésekkel és folyamatfejlesztéssel támogassa a OneERP HR-átalakítását.

Megnyitás
PSI CRO AG

Tehetségszerzési szakértő, ideiglenes szerződéssel

PSI CRO AG
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Toborozzon klinikai vizsgálatokban jártas szakembereket Európa-szerte a globális szerződéses kutatási szervezet, a PSI CRO számára. Irányítsa a jelöltkeresést, az interjúkat, a jelölti adatbázisokat, a felvételi vezetőkkel való együttműködést és a toborzási jelentéseket.

Megnyitás
PSI CRO AG

Tehetségszerzési szakértő (határozott idejű szerződés)

PSI CRO AG
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Irányítsa a teljes toborzási folyamatot Európa-szerte a PSI CRO, egy globális klinikai kutatási szervezet számára. Ez az Egyesült Királysághoz kötött, távoli munkavégzésű pozíció a jelöltek felkutatását és értékelését, a vezetők támogatását, valamint a toborzó ügynökségekkel való együttműködést foglalja magában.

Megnyitás
Johnson & Johnson

Beteg- és ügyfélélmény-igazgató – Johnson & Johnson, Szingapúr

Johnson & Johnson

Szingapúrból irányítja a Johnson & Johnson APAC-régióra kiterjedő betegélmény-, betegtámogatási és kereskedelmi mesterségesintelligencia-stratégiáját. Előmozdítja a regionális ügyfélélmény bevezetését, a piaci végrehajtást és az egészségügyi területet érintő, több szakterületet összefogó innovációt.

Megnyitás
Genki

Vezető ügyfélszolgálati operációs vezető

Genki

Vezesse a Genki, egy globális utazási egészségbiztosítási startup ügyfélszolgálati működését. Irányítsa a csapatkoordinációt, a minőséget, az eszkalációkat, a teljesítménymutatókat, a támogatási tartalmakat és a folyamatfejlesztéseket.

Megnyitás
Stryker

Műtősnővér, műszaki támogatási szakértő – csípő- és térdimplantátumok

Stryker

Műtői támogatást nyújt Stryker csípő- és térdimplantációs műtéteknél, beleértve az ügyfelek segítését, a képzést és a helyszíni logisztikát. A munkavégzés Franciaországban, otthonról történik.

Megnyitás