Credit Counselling Society
Credit Counselling Society
51 – 200 Mga Empleyado
EdukasyonHindi pangkalakalPananalapi
Ang Credit Counselling Society ay isang Canadian na nonprofit na organisasyong nakatuon sa pagtulong sa mga mamimili na pamahalaan ang utang at bumuo ng mas matibay na pundasyong pinansyal. Kabilang sa mga serbisyo nito ang libre at murang credit counselling, gabay sa pagbabadyet, pagpaplano ng pagbabayad ng utang, debt consolidation at suporta sa bankruptcy, edukasyong pinansyal, mga workshop, at webinar. Makukuha ang counselling sa pamamagitan ng telepono, nang personal, at online, kasama ang kumpidensiyal na mga mapagkukunang idinisenyo upang tulungan ang mga tao na tumugon sa mga hakbang sa paniningil, maunawaan ang kanilang mga opsyon, at mapaunlad ang pangmatagalang kaalaman sa pananalapi. Nakikipagtulungan din ang organisasyon sa mga lugar ng trabaho at service provider upang maghatid ng mga inisyatibong pang-edukasyon at praktikal na tool para sa pinansyal na kagalingan.

Tagapayo sa Kredito (Hybrid, Canada)

Tulungan ang mga Canadian na humaharap sa utang at suliraning pinansyal bilang Tagapayo sa Kredito sa Credit Counselling Society. Magbigay ng angkop na pagpapayo, gabay sa pamamahala ng utang, at patuloy na suporta sa mga kliyente.

Paglalarawan

  • Suriin ang kita, gastusin, utang, at pangkalahatang kalagayang pinansyal ng mga kliyente
  • Magrekomenda ng mga paraang angkop sa bawat kliyente para pamahalaan at malutas ang hindi pa nababayarang utang
  • Suportahan ang mga kliyenteng naka-enroll sa Debt Management Program kung naaangkop
  • Tulungan ang mga kliyente na mabawasan ang kanilang utang sa pamamagitan ng mga kasunduang nagbibigay ng kaluwagan sa interes
  • Tumugon sa mga tanong ng kliyente at magsagawa ng follow-up na nagpapatibay sa katatagang pinansyal
  • Gabayan ang mga taong dumaranas ng kahirapang pinansyal nang may empatiya at propesyonalismo
  • Kumpletuhin ang pagsasanay ng organisasyon at makuha ang sertipikasyon ng CFC sa loob ng dalawang taon
  • Magtrabaho sa pabagu-bagong mga shift, kabilang ang anim na Sabado bawat taon
  • Magtrabaho nang remote, na may hanggang isang araw bawat linggo sa opisina para sa mga empleyadong malapit sa lokasyon ng CCS
  • Makibahagi sa paminsan-minsang harapang pagpupulong o kaganapan na may paunang abiso
  • Patatagin ang ugnayan ng koponan sa pamamagitan ng mga online chat community at mga aktibidad pangkultura

Mga Kinakailangan

  • Makakatulong ang degree o diploma pagkatapos ng high school ngunit hindi ito kinakailangan
  • Tatlo hanggang limang taong karanasan sa serbisyong pinansyal, pagpapayo, serbisyong panlipunan, o katulad na larangan
  • Mahusay na kakayahan sa nakasulat, pasalita, at interpersonal na komunikasyon
  • Tapat na hangaring tumulong sa mga tao at epektibong makapag-ambag sa isang koponan
  • Nakatuon at nakasentro sa resulta na paraan ng pagtatrabaho
  • Kakayahang impluwensiyahan at i-coach ang mga kliyente, tugunan ang mga alalahanin, at harapin ang mga pagtutol
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon, kabilang ang pagtatakda ng prayoridad, pagsasagawa ng maraming gawain, at pamamahala ng oras
  • May kakayahang magtrabaho sa pabagu-bagong mga shift sa pagitan ng 7:30 AM at 8:00 PM lokal na oras
  • Handang magtrabaho sa mga shift na maagang nagsisimula kapag kinakailangan
  • May kakayahang magtrabaho sa anim na Saturday shift bawat taon
  • Ang kahusayan sa Ingles at Pranses sa nakasulat at pasalitang komunikasyon ay isang bentahe
  • May kakayahang kumpletuhin ang Certified Financial Counsellor Canada (CFC) certification sa loob ng dalawang taon mula sa pagsisimula
  • Kwalipikadong magtrabaho nang full-time sa Canada

Mga Benepisyo

  • 35-oras na workweek
  • Mapagbigay na mga probisyon sa bayad na leave
  • Tatlong linggong bakasyon mula sa pagsisimula ng trabaho
  • Tatlong CCS day na maaaring gamitin ayon sa pagpapasya
  • Anim na araw para sa pagkakasakit o personal na pangangailangan bawat taon
  • Komprehensibong coverage para sa kalusugan at wellness
  • Coverage para sa mga inireresetang gamot
  • Pinalawak na health at dental insurance
  • Health Spending Account
  • Wellness Spending Account
  • Pangmatagalang savings plan na may employer matching na hanggang 5% sa unang limang taon, na tataas pagkatapos ng ikalimang at ikasampung anibersaryo
  • Reimbursement sa edukasyon na hanggang $2,500 bawat taon
  • Dalawang antas na programa sa pagpapaunlad ng empleyado
  • Karagdagang mga pagkakataon sa mentoring
  • Bayad na araw na walang pasok para sa paglipat ng tirahan o pagpapakasal
  • Mga regalong kumikilala sa mahahalagang personal na kaganapan at milestone sa serbisyo
  • Employee at family assistance program na may mga mapagkukunan para sa pagpapayo at suporta
  • Hybrid na remote-work arrangement
  • Mga chat group at aktibidad ng Culture Club
  • Pana-panahong harapang pagpupulong o kaganapan

Mga Kaugnay na Trabaho

BLACKCLOAK

Tagapamahala ng Ugnayan sa mga Enterprise

BLACKCLOAK
11 – 50 Mga Empleyado
SaaSSeguridad sa cyber

Pamahalaan ang ugnayan sa mga enterprise client sa BLACKCLOAK, isang kompanya ng cybersecurity na nagpoprotekta sa mga executive at iba pang kilalang tao laban sa mga hacker, pagtagas ng pribadong impormasyon, at pagnanakaw ng pagkakakilanlan. Pahusayin ang pagpapanatili ng kliyente, paggamit ng produkto, at paglago ng account.

Buksan
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Tagapamahala ng Kontrata para sa Propesyonal na Serbisyo ng NZTA

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
KonstruksiyonLogisticsPagkonsulta

Pamahalaan ang mga kontrata ng NZTA para sa propesyonal na serbisyo sa pagpapanatili ng mga pambansang highway sa buong New Zealand. Iugnay ang mga supplier, pagsunod sa mga tuntunin, gastusin, panganib, at paghahatid sa buong bansa.

Buksan
Ford Motor Company

Tagapamahala ng AI at Digital na Pagbabago ng MP&L sa Ford

Ford Motor Company

Pangunahan ang pagbabago sa pagpaplano ng pagmamanupaktura at logistik ng Ford gamit ang AI, analytics, at automation. Isulong ang predictive na pag-optimize ng supply chain at mga digital na kakayahan sa buong pandaigdigang organisasyon ng MP&L.

Buksan
The Cigna Group

Bilingual na RN Health Coach na Nasa Lugar ng Trabaho

The Cigna Group

Tulungan ang mga layunin sa pamamahala ng stress, kagalingan, at pangmatagalang pangangalaga bilang bilingual na RN health coach sa Evernorth Workplace Care. Magbigay ng virtual na coaching dalawang araw bawat linggo at serbisyong onsite sa Morganton, North Carolina.

Buksan
Endor Labs

Remote na Arkitek ng Solusyon, Seguridad sa Aplikasyon

Endor Labs

Tulungan ang mga kliyenteng negosyo na protektahan ang pagbuo ng software na pinapagana ng AI gamit ang platform ng Endor Labs para sa seguridad ng aplikasyon at supply chain. Humubog ng mga solusyon, magpakita ng produkto, at gumabay sa onboarding at paggamit nito ng mga kliyente.

Buksan
VANGARD AG

Konsultant ng SAP Analytics Cloud – Pag-uulat, Pagpaplano, at AI

VANGARD AG
11 – 50 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Bumuo ng mga solusyon sa pag-uulat, pagpaplano, at AI gamit ang SAP Analytics Cloud, habang sumusuporta sa paglipat sa cloud at mga proyekto sa pampublikong sektor. Mamuno sa mga workshop, magsanay ng mga user, at tumulong sa mga aktibidad bago ang bentahan.

Buksan
Pfizer

Pinuno ng Kahusayan sa Klinikal na AI sa Pfizer

Pfizer

Pangunahan ang pangkumpanyang estratehiya ng Pfizer sa paggamit ng AI sa buong clinical development, mula inobasyon at paglalapat hanggang pamamahala at kahandaan sa regulasyon. Saklaw ng tungkulin ang performance ng clinical trial, mga AI platform, analytics, at pag-aampon sa iba’t ibang pangkat.

Buksan