A Thomson Reuters megbízható tartalmakat, adatokat és technológiákat fejleszt a jogi szolgáltatások, az adózás és könyvelés, a nemzetközi kereskedelem, a kockázatkezelés, a biztosítás, a tanácsadás és a globális hírszolgáltatás területén dolgozó szakemberek számára. Portfóliójába jogi kutatási platformok, adózási és könyvelési szoftverek, megfelelőségi és szabályozási eszközök, valamint a Reuters médiaszolgáltatásai tartoznak. A Thomson Reuters a szakterületi szakértelmet a generatív mesterséges intelligenciába irányuló beruházásokkal ötvözve segíti az ügyvédi irodákat, vállalatokat, adószakértőket és médiaszervezeteket az összetett információk kezelésében, a munkafolyamatok egyszerűsítésében és a megalapozottabb döntéshozatalban.
Értékesítési igazgató, japán jogi üzletág
Vezesse a Thomson Reuters japán jogi értékesítési szervezetét, és gyorsítsa fel a vállalati növekedést jogi kutatási, mesterségesintelligencia-, munkafolyamat- és megfelelőségi megoldásokkal.
Leírás
- Vezesse a Thomson Reuters japán jogi értékesítési szervezetét, és növelje a bevételt jogi információs, kutatási, mesterségesintelligencia-, munkafolyamat- és megfelelőségi megoldásokkal
- Értékesítési stratégiák létrehozása és megvalósítása vállalati jogi osztályok, ügyvédi irodák, állami szervek, oktatási intézmények és más jogi szakemberek számára
- A japán jogi üzletág megrendeléseinek, bevételének, értékesítési tölcsérének és értékesítési előrejelzésének kezelése
- A regionális és globális növekedési prioritásokhoz igazodó éves üzleti tervek elkészítése és bemutatása
- Az ügyfélszerzés, a bővítés és az ügyfélmegtartás ösztönzése a jogi piaci szegmensekben
- A negyedéves és éves értékesítési célok teljesítése
- Összetett, tanácsadói jellegű értékesítési folyamatok irányítása jogi mesterséges intelligenciát, kutatási platformokat, szerződés-életciklus-kezelést, valamint szabályozási és megfelelőségi megoldásokat érintő ügyfelekkel
- A jogi értékesítési vezetők, üzletfejlesztési vezetők és SDR-ek irányítása, mentorálása és fejlesztése
- Elszámoltatható csapatkultúra kialakítása és a karrierfejlődés támogatása
- Nagy teljesítményű értékesítési szakemberek felvétele és beillesztése
- A folyamatos fejlesztés és a csapatok közötti együttműködés előmozdítása
- Együttműködés az ügyfélsiker-, termékmenedzsment-, értékesítési mérnöki és más csapatokkal a piacra lépési tervek megvalósítása és az ügyféleredmények támogatása érdekében
- A Thomson Reuters megbízható jogi mesterségesintelligencia-tanácsadói pozíciójának erősítése az ügyfelek feltörekvő technológiai trendekről való tájékoztatásával
- Piaci ismeretek megosztása a termékcsapatokkal
- A Thomson Reuters képviselete a releváns iparági eseményeken
- Stratégiai partnerségek kialakítása jogi társaságokkal, jogi egyesületekkel és iparági véleményformálókkal a szakmai gondolkodás formálásának előmozdítása érdekében
Követelmények
- Legalább 10 év tapasztalat vállalati szoftverek, SaaS vagy technológiai megoldások értékesítésében
- Legalább 5 év tapasztalat munkatársak vezetésében
- Üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma
- Az éves értékesítési célok következetes teljesítése vagy túlteljesítése
- Összetett, legalább hat hónapig tartó vállalati értékesítési ciklusok kezelésének bizonyított képessége
- Jártasság a stratégiai ügyféltervezésben, a tanácsadói és értékalapú értékesítésben, a vezetői érintettekkel való együttműködésben, a tárgyalásban és szerződéskezelésben, az előrejelzésben és az értékesítési tölcsér kezelésében
- Csapatvezetési és coaching tapasztalat, valamint a digitális átalakulás és a mesterségesintelligencia-megoldások értékesítésének ismerete
- Vállalati jogi osztályoknak, professzionális szolgáltató cégeknek vagy szabályozott iparágaknak történő értékesítési tapasztalat előnyt jelent
- Az MBA, JD, LLM vagy hasonló felsőfokú végzettség előnyt jelent
- A jogi iparág munkafolyamatainak és a jogi technológiának az ismerete
- Mesterséges intelligenciával támogatott vállalati megoldások értékesítésében szerzett tapasztalat
- Jogi kutatás, megfelelőség, szerződéskezelés vagy kockázati megoldások ismerete
- Globális mátrixszervezetben szerzett munkatapasztalat
- Anyanyelvi szintű japán és üzleti szintű angol nyelvtudás
Juttatások
- Rugalmas hibrid munkavégzés, amely a szerepkörtől függően általában heti két-három irodai napot jelent
- Évente legfeljebb nyolc hét munkavégzés bárhonnan
- Rugalmas szabadságolási szabályzat
- Két, a teljes vállalatra kiterjedő mentális egészségnap
- Hozzáférés a Headspace alkalmazáshoz
- Nyugdíj-megtakarítási juttatások
- Tandíj-visszatérítés
- Munkavállalói ösztönzőprogramok
- A mentális, fizikai és pénzügyi jóllétet támogató erőforrások
- Évente két fizetett önkéntes nap
- Lehetőség pro bono tanácsadási projektekhez és ESG-kezdeményezésekhez való csatlakozásra
- Karrierfejlődés, folyamatos tanulás és készségfejlesztés a Grow My Way programon keresztül