Ang Thomson Reuters ay bumubuo ng mapagkakatiwalaang nilalaman, datos, at teknolohiya para sa mga propesyonal na nagtatrabaho sa mga serbisyong legal, pagbubuwis at accounting, pandaigdigang kalakalan, pamamahala ng panganib, insurance, pagkonsulta, at pandaigdigang balita. Kabilang sa portfolio nito ang mga platform para sa legal na pananaliksik, software para sa pagbubuwis at accounting, mga tool para sa pagsunod at regulasyon, at mga serbisyong pangmidya ng Reuters. Sa pagsasama ng espesyalisadong kadalubhasaan at pamumuhunan sa generative AI, tinutulungan ng Thomson Reuters ang mga law firm, korporasyon, propesyonal sa buwis, at organisasyong pangmidya na pamahalaan ang kumplikadong impormasyon, pasimplehin ang mga daloy ng trabaho, at gumawa ng mas mahusay na mga desisyong nakabatay sa impormasyon.
Direktor ng Pagbebenta, Legal ng Japan
Pangasiwaan ang organisasyon ng Legal Sales ng Thomson Reuters sa Japan at pabilisin ang paglago ng enterprise sa mga solusyon sa legal research, AI, workflow, at compliance.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang organisasyon ng Legal Sales ng Thomson Reuters sa Japan, palawakin ang kita mula sa legal information, research, AI, workflow, at compliance solutions
- Gumawa at magpatupad ng mga estratehiya sa pagbebenta para sa mga corporate legal department, law firm, ahensya ng gobyerno, institusyong pang-edukasyon, at iba pang legal professional
- Pamahalaan ang bookings, kita, pipeline, at sales forecast ng Legal sa Japan
- Maghanda at maghatid ng mga taunang business plan na nakaayon sa mga priyoridad sa paglago sa rehiyon at buong mundo
- Pangunahan ang customer acquisition, expansion, at retention sa mga segment ng Legal market
- Makamit ang mga layunin sa pagbebenta kada quarter at taon
- Pamahalaan ang mga kumplikado at konsultatibong sales engagement na may kinalaman sa Legal AI, research platform, contract lifecycle management, at regulatory at compliance solution
- Pamahalaan, gabayan, at paunlarin ang mga Legal Sales Manager, Business Development Manager, at SDR
- Magtatag ng kultura ng team na may pananagutan at suportahan ang pag-unlad ng karera
- Mag-hire at magbigay ng onboarding sa mga sales professional na mahusay ang performance
- Itaguyod ang patuloy na pagpapabuti at pakikipagtulungan sa iba't ibang team
- Makipagtulungan sa Customer Success, Product Management, Sales Engineering, at iba pang team upang maisagawa ang mga go-to-market plan at masuportahan ang mga resulta para sa customer
- Palakasin ang posisyon ng Thomson Reuters bilang pinagkakatiwalaang tagapayo sa Legal AI sa pamamagitan ng pagtuturo sa mga customer tungkol sa mga umuusbong na trend sa teknolohiya
- Magbahagi ng mga pananaw sa merkado sa mga product team
- Katawanin ang Thomson Reuters sa mga kaugnay na industry event
- Bumuo ng mga estratehikong partnership sa mga law society, legal association, at industry influencer upang isulong ang thought leadership
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa pagbebenta ng enterprise software, SaaS, o technology solution
- Hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa pamamahala ng mga tao
- Bachelor’s degree sa negosyo o kaugnay na disiplina
- Pare-parehong rekord ng pagkamit o paglampas sa taunang sales target
- Napatunayang kakayahang pamahalaan ang kumplikadong enterprise sales cycle na tumatagal ng anim na buwan o higit pa
- Kasanayan sa strategic account planning, consultative at value-based selling, pakikipag-ugnayan sa executive stakeholder, negosasyon at contract management, forecasting, at pipeline management
- Karanasan sa pamumuno at pag-coach ng mga team, na may kaalaman sa digital transformation at pagbebenta ng AI solution
- Mas gusto ang karanasan sa pagbebenta sa corporate legal department, professional services firm, o regulated industry
- Ang MBA, JD, LLM, o katumbas na advanced degree ay isang kalamangan
- Kaalaman sa legal industry workflow at legal technology
- Karanasan sa pagbebenta ng AI-enabled enterprise solution
- Pamilyar sa legal research, compliance, contract management, o risk solution
- Karanasan sa pagtatrabaho sa global matrix organization
- Native-level na Japanese at business-level na English
Mga Benepisyo
- Flexible na hybrid work, karaniwang may dalawa hanggang tatlong araw sa opisina bawat linggo depende sa tungkulin
- Magtrabaho mula saanman nang hanggang walong linggo bawat taon
- Flexible na patakaran sa bakasyon
- Dalawang Mental Health Day para sa buong kumpanya
- Access sa Headspace app
- Mga benepisyo sa retirement savings
- Reimbursement sa tuition
- Mga employee incentive program
- Mga resource na sumusuporta sa mental, pisikal, at pinansyal na kagalingan
- Dalawang bayad na araw ng pagbo-volunteer bawat taon
- Mga pagkakataong sumali sa pro bono consulting project at ESG initiative
- Paglago ng karera, patuloy na pagkatuto, at pag-unlad ng kasanayan sa pamamagitan ng Grow My Way program