OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Employés
Commerce électroniqueLogistiqueTransport
OnTrac est un transporteur régional de colis et un prestataire logistique qui répond aux besoins de livraison du commerce électronique, des particuliers, du commerce de détail et des entreprises. Son réseau propose l’expédition terrestre, le service économique Ground Essentials et une offre Express de 2 à 3 jours d’une côte à l’autre, prévue pour 2026. Au-delà de la livraison standard de colis, OnTrac prend en charge des solutions logistiques personnalisées et des envois urgents pour des secteurs tels que la santé et l’industrie pharmaceutique, ainsi que des réparations spécialisées d’aéronefs immobilisés au sol. L’entreprise travaille également avec des plateformes de commerce électronique et des distributeurs, et soutient des chauffeurs indépendants ainsi que des prestataires de services régionaux. Ses équipes interviennent dans la logistique, le transport et le commerce électronique, en mettant l’accent sur la rapidité des livraisons, l’efficacité des coûts et les programmes de service sept jours sur sept qui aident les commerçants à améliorer l’exécution des commandes et la fidélisation des clients.

Spécialiste de la conformité RH – Télétravail aux États-Unis

Contribuez à l’intégration, aux audits des données des employés et à la conformité du formulaire I-9 pour les activités d’OnTrac aux États-Unis. Participez au renforcement de processus RH efficaces et évolutifs dans le cadre d’un poste en télétravail.

Description

  • Assurer le suivi de l’ensemble du processus d’intégration des nouvelles recrues
  • Recommander des améliorations pour rendre l’intégration plus efficace, évolutive et cohérente
  • Coordonner la transmission, la finalisation et le suivi des documents externes requis pour l’intégration
  • Auditer les données des employés et maintenir des dossiers organisés et sécurisés entre les différentes fonctions
  • Protéger la confidentialité et respecter les exigences applicables en matière de protection de la vie privée
  • Contribuer à l’administration du formulaire I-9 et aux audits des documents associés lorsque nécessaire
  • Assumer des responsabilités supplémentaires qui contribuent aux objectifs de l’entreprise

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience dans un poste pertinent
  • Bon jugement commercial et compréhension technique
  • Capacité constante à respecter les politiques de l’entreprise et les procédures établies
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
  • Excellent sens de l’organisation et aptitude à hiérarchiser efficacement les tâches
  • Engagement à comprendre et à respecter les exigences de sécurité de la politique d’utilisation acceptable d’OnTrac

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire et optique
  • Assurance vie et couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Plan de retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Congés flexibles en dehors de la Californie, du Colorado, de l’Illinois, du Massachusetts, du Montana et du Nebraska, à partir de 96 heures maximum la première année et pouvant atteindre 160 heures avec l’ancienneté
  • Deux jours fériés flottants par an
  • Congés maladie rémunérés
  • Six jours fériés payés par l’entreprise
  • Deux semaines de congé d’invalidité lié à la grossesse rémunéré
  • Quatre semaines de congé rémunéré pour créer un lien avec l’enfant
  • Ressources supplémentaires de bien-être et programmes d’aide aux employés

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