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OnTrac
OnTrac
5001 – 10.000 Empleados
Comercio electrónicoLogísticaTransporte
OnTrac es un operador regional de paquetería y proveedor de servicios logísticos que atiende las necesidades de entrega del comercio electrónico, los hogares, el comercio minorista y las empresas. Su red ofrece envíos terrestres, el servicio económico Ground Essentials y una opción Express de costa a costa en un plazo de 2 a 3 días, prevista para 2026. Además de la entrega estándar de paquetes, OnTrac gestiona servicios logísticos personalizados y envíos urgentes para sectores como la atención sanitaria y la industria farmacéutica, así como reparaciones especializadas de aeronaves en tierra. La empresa también trabaja con plataformas de comercio electrónico y minoristas, y apoya a conductores independientes y proveedores de servicios regionales. Sus equipos trabajan en los sectores de la logística, el transporte y el comercio electrónico, con un enfoque en la rapidez de las entregas, la eficiencia de costes y los programas de servicio los siete días de la semana que ayudan a los comerciantes a mejorar el cumplimiento de pedidos y la fidelización de clientes.
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Empleos de la empresa

Especialista en Cumplimiento Normativo de RR. HH. – Trabajo remoto en EE. UU.

Apoya la incorporación, las auditorías de datos de empleados y el cumplimiento del formulario I-9 para las operaciones de OnTrac en EE. UU. Ayuda a fortalecer procesos de RR. HH. eficientes y escalables en un puesto remoto.

USEstados Unidos
24 $ – 29 $ / hora
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Apoyar el proceso completo de incorporación de nuevas contrataciones
  • Recomendar mejoras que hagan que la incorporación sea más eficiente, escalable y coherente
  • Coordinar la entrega, cumplimentación y seguimiento de los documentos externos de incorporación requeridos
  • Auditar los datos de los empleados y mantener los registros organizados y seguros entre las distintas funciones
  • Proteger la confidencialidad y cumplir los requisitos de privacidad aplicables
  • Ayudar con la administración del formulario I-9 y las auditorías de documentos relacionadas cuando sea necesario
  • Asumir responsabilidades adicionales que respalden los objetivos empresariales

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en un puesto relevante
  • Buen criterio empresarial y comprensión técnica
  • Capacidad constante para seguir las políticas de la empresa y los procedimientos establecidos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima
  • Gran capacidad de organización y priorización eficaz de tareas
  • Compromiso de comprender y cumplir los requisitos de seguridad de la política de uso aceptable de OnTrac

Beneficios

  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Seguro de vida y cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Vacaciones flexibles fuera de California, Colorado, Illinois, Massachusetts, Montana y Nebraska, con hasta 96 horas durante el primer año y un aumento según la antigüedad hasta un máximo de 160 horas
  • Dos días festivos flotantes al año
  • Baja por enfermedad remunerada
  • Seis días festivos pagados por la empresa
  • Dos semanas de baja remunerada por incapacidad relacionada con el embarazo
  • Cuatro semanas de permiso remunerado para establecer vínculos con el hijo o hija
  • Recursos adicionales de bienestar y programas de asistencia al empleado

Empleos relacionados

Acoustic

Coordinador/a de Operaciones de Personal en Acoustic (Remoto)

Acoustic
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAlimentos y bebidasConsultoríaHostelería
USEstados Unidos
60.000 $ – 75.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Coordina los sistemas de RR. HH., el apoyo a selección, los beneficios y los procesos del ciclo de vida del personal de los equipos globales de Acoustic. Apoya a empleados y candidatos, y mantiene registros precisos y procesos de personal conformes con la normativa.

Abrir
IGS Energy

Generalista de Recursos Humanos

IGS Energy
1001 – 5000 Empleados
Comercio electrónicoEnergía
USEstados UnidosOHOhio
67.150 $ – 107.440 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Apoya la selección, el desarrollo profesional y las relaciones con los empleados del área Comercial e Industrial de IGS Energy. Colabora con responsables y líderes de RR. HH. para fortalecer la planificación de la plantilla y la experiencia de los empleados.

Abrir
Baker Tilly US

Consultor/a de Recursos Humanos Generalista Remoto/a

Baker Tilly US
5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConstrucciónLogística
USEstados UnidosPAPensilvaniaTXTexasWIWisconsin
51.200 $ – 100.680 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Presta servicios externos de recursos humanos, nómina, selección y beneficios a clientes empresariales. Gestiona el cumplimiento normativo, las relaciones laborales, los datos de ADP, la contratación y la administración de beneficios.

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PuzzleHR

Generalista de Recursos Humanos Remoto

PuzzleHR
201 – 500 Empleados
B2BReclutamientoTecnología de RR. HH.
USEstados Unidos
54.025 $ – 73.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Apoya a los clientes de PuzzleHR en cumplimiento normativo, incorporación, beneficios, relaciones laborales y administración de sistemas de información de RR. HH. Colabora con equipos internos para fortalecer los servicios y procesos de recursos humanos.

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Consumer Direct Care Network

Coordinador/a de Recursos Humanos Remoto

Consumer Direct Care Network
Atención sanitariaTecnología de RR. HH.
USEstados Unidos
20 $ – 21 $ / hora
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Consumer Direct Care Network busca un/a coordinador/a de Recursos Humanos remoto/a para apoyar servicios de atención domiciliaria y comunitaria. El puesto abarca administración de RR. HH., incorporación, informes, cumplimiento, expedientes del personal y consultas de empleados.

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