
人力資源合規專員—美國遠端
支援OnTrac美國營運團隊的入職、員工資料稽核和I-9合規工作。 協助打造高效、可擴展的人力資源流程,適合遠端工作。
說明
- 支援新進人員的完整入職流程
- 提出改善建議,讓入職流程更有效率、可擴展且一致
- 協調所需外部入職文件的提供、完成及後續追蹤
- 稽核員工資料,確保各職能部門的紀錄井然有序且安全
- 保護機密資訊並遵循適用的隱私要求
- 在需要時協助處理I-9作業及相關文件稽核
- 承擔支援業務目標的其他職責
職位要求
- 至少兩年相關職務工作經驗
- 具備良好的商業判斷力和技術理解能力
- 始終能夠遵循公司政策及既定程序
- 能夠在極少指導下獨立工作
- 具備出色的組織能力和有效的任務優先排序能力
- 致力於理解並遵循OnTrac《可接受使用政策》中的安全要求
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 人壽保險以及短期和長期失能保險
- 提供公司配比的401(k)退休計畫
- 加利福尼亞州、科羅拉多州、伊利諾州、麻薩諸塞州、蒙大拿州和內布拉斯加州以外地區提供彈性休假,首年最多96小時,並隨年資增加,最高可達160小時
- 每年兩個浮動假日
- 帶薪病假
- 六個帶薪公司假日
- 兩週帶薪孕期失能假
- 四週帶薪育兒陪伴假
- 額外的健康資源和員工援助計畫





