
人力资源合规专员—美国远程
支持OnTrac美国运营团队的入职、员工数据审计和I-9合规工作。 协助打造高效、可扩展的人力资源流程,适合远程工作。
描述
- 支持新员工的完整入职流程
- 提出改进建议,使入职流程更加高效、可扩展且一致
- 协调所需外部入职文件的发送、完成和后续跟进
- 审计员工数据,确保各职能部门的记录井然有序且安全
- 保护机密信息并遵循适用的隐私要求
- 在需要时协助处理I-9事务及相关文件审计
- 承担支持业务目标的其他职责
任职要求
- 至少两年相关职位工作经验
- 具备良好的商业判断力和技术理解能力
- 始终能够遵循公司政策和既定流程
- 能够在极少指导下独立工作
- 具备出色的组织能力和有效的任务优先级管理能力
- 致力于理解并遵循OnTrac《可接受使用政策》中的安全要求
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 人寿保险以及短期和长期残疾保险
- 提供公司配比的401(k)退休计划
- 加利福尼亚州、科罗拉多州、伊利诺伊州、马萨诸塞州、蒙大拿州和内布拉斯加州以外地区提供弹性休假,首年最多96小时,并随任职年限增加,最高可达160小时
- 每年两个浮动假日
- 带薪病假
- 六个带薪公司假日
- 两周带薪孕期残疾假
- 四周带薪育儿陪伴假
- 额外的健康资源和员工援助计划





