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n8n
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11 – 50 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
n8n est une entreprise d’automatisation des flux de travail sécurisée et native de l’IA, qui développe des outils flexibles pour les équipes techniques. Sa plateforme connecte les systèmes d’entreprise et prend en charge des flux de travail complexes en plusieurs étapes ainsi que des agents autonomes d’IA dans des domaines tels que l’informatique, la sécurité et les opérations commerciales. Les développeurs peuvent étendre les automatisations avec JavaScript ou Python, choisir entre des déploiements autogérés et dans le cloud, et s’appuyer sur la base open source de n8n pour gérer aussi bien les processus quotidiens que les automatisations d’entreprise et les opérations critiques. Le contexte de recrutement de l’entreprise s’articule autour d’un produit technique destiné aux organisations qui cherchent à gagner en contrôle, en extensibilité et en efficacité dans la conception et l’exécution de leurs flux de travail automatisés.
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Offres de l’entreprise

Responsable du design produit — Télétravail en Allemagne

Dirigez l’équipe Design Produit de n8n alors qu’elle développe une plateforme d’automatisation des workflows propulsée par l’IA. Améliorez la qualité du design, faites progresser les designers et influencez l’orientation du produit au sein d’une organisation européenne privilégiant le télétravail.

DEAllemagneÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDesigner produit
Open source

Description

  • Diriger et développer l’équipe Design Produit de n8n
  • Gérer des designers produit, des ingénieurs design et des chercheurs utilisateurs de différents niveaux d’ancienneté
  • Organiser régulièrement des entretiens individuels et assurer un accompagnement continu
  • Diriger des évaluations de performance fondées sur des éléments concrets et fournir des retours directs
  • Prendre en charge et faire progresser le cadre d’évolution de carrière du Design Produit
  • Recruter d’excellents designers tout en élargissant la diversité des parcours et des points de vue de l’équipe
  • Établir et maintenir des standards pour la formulation des problèmes, la recherche utilisateur, le design d’interaction, l’architecture de l’information et l’exécution visuelle
  • Animer des critiques et des revues de design qui renforcent la qualité du travail
  • Aider les designers à développer leur jugement et une plus grande autonomie
  • Conserver une vision de bout en bout de l’expérience produit et résoudre les problèmes d’UX fragmentée
  • Collaborer avec les responsables Produit et Ingénierie pour définir les problèmes et orienter le produit
  • Renforcer les processus de critique, de collaboration, de prise de décision et de partage des connaissances
  • Rendre compte au VP Product jusqu’à l’arrivée du Head of Design
  • Prendre ponctuellement en charge des missions exploratoires ou destinées à combler des besoins de design en dehors des équipes produit
  • Contribuer au recrutement par des présentations de candidats, des critiques en direct, du coaching et des prises de références

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de designers produit au sein d’une entreprise technologique orientée produit
  • Expérience de la gestion d’une équipe de cinq personnes ou plus
  • Capacité démontrée à mener des entretiens individuels et des évaluations de performance fondées sur des éléments concrets, à gérer les retours difficiles et la performance
  • Expérience dans la création ou l’amélioration d’un cadre d’évolution de carrière pour les designers
  • Expérience dans l’accompagnement et le mentorat de designers ainsi que dans l’animation de critiques efficaces
  • Solide maîtrise du design, sens esthétique et jugement professionnel
  • Expérience du recrutement de designers
  • Expérience pratique des outils d’IA et vision éclairée des produits utilisant l’IA
  • Atout : expérience des SaaS B2B, des outils pour développeurs, de l’automatisation des workflows ou de produits techniques comparables
  • Atout : curiosité pour les API, les webhooks, les structures de données et l’exécution des workflows
  • Atout : expérience de la conception de produits pour développeurs ou opérateurs techniques
  • Atout : pensée systémique, capacité à influencer sans autorité formelle, développement d’équipes, travail distribué, open source et recrutement inclusif
  • L’anglais est la langue de travail de l’entreprise
  • Les candidats situés hors d’Allemagne doivent déjà être autorisés à travailler dans leur pays

Avantages

  • Participation au capital de n8n
  • 30 jours de congés en Europe, en plus des jours fériés locaux
  • Avantages alignés sur les standards du pays concerné partout en Europe
  • Cotisations de retraite conformes aux standards du pays concerné partout en Europe
  • 1 000 € ou l’équivalent chaque année pour des formations, des livres, des événements ou du coaching
  • Hackathons réguliers
  • Organisation du travail privilégiant le télétravail partout en Europe
  • Rencontres régulières en présentiel pour renforcer les liens de l’équipe
  • Contribution mensuelle de 100 $ à des projets open source
  • Culture d’entreprise transparente
  • Sponsoring de visa en Allemagne

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