產品設計經理——德國遠端
帶領 n8n 產品設計團隊，共同打造 AI 驅動的工作流程自動化平台。 提升設計品質、培養設計師，並在遠端優先的歐洲組織中影響產品方向。
說明
- 領導並發展 n8n 的產品設計團隊
- 管理不同資歷層級的產品設計師、設計工程師和使用者研究員
- 定期進行一對一溝通並持續提供指導
- 主導以證據為基礎的績效評估並提供坦誠回饋
- 負責並推動產品設計職涯發展框架
- 招募優秀設計師，同時拓展團隊背景與觀點的多樣性
- 建立並維護問題定義、使用者研究、互動設計、資訊架構和視覺執行標準
- 主持設計評論與評審，提升工作品質
- 協助設計師培養良好的判斷力和更高的自主性
- 維持對產品體驗的端到端視角，解決零散的使用者體驗
- 與產品和工程主管合作，定義問題並塑造產品方向
- 強化評論、協作、決策和知識分享流程
- 在設計主管加入前向產品副總裁報告
- 偶爾承擔產品小組之外的探索性設計任務或補位工作
- 透過候選人簡報、現場評論、指導和背景查核支援招募
職位要求
- 至少三年在產品導向科技公司管理產品設計師的經驗
- 具備管理五人或以上團隊的經驗
- 展現進行一對一溝通和以證據為基礎的績效評估、處理困難回饋及進行績效管理的能力
- 具備建立或改善設計師職涯發展框架的經驗
- 具備指導和 mentoring 設計師以及促進有效設計評論的背景
- 具備出色的設計能力、品味和專業判斷力
- 具備招募設計師的經驗
- 具備 AI 工具的實務經驗，並對 AI 賦能產品有充分了解
- 優先考慮：具備 B2B SaaS、開發者工具、工作流程自動化或類似技術產品的經驗
- 優先考慮：對 API、webhook、資料結構和工作流程執行感到好奇
- 優先考慮：具備為開發者或技術營運人員設計產品的經驗
- 優先考慮：具備系統思考、無正式職權影響他人、擴展團隊、分散式工作、開源和包容性招募方面的經驗或能力
- 英語是公司的工作語言
- 德國以外的申請者必須已經擁有在所在國家工作的權利
福利待遇
- 擁有 n8n 的股權
- 歐洲地區享有 30 天年假，另加當地公共假日
- 提供符合歐洲各地當地標準的福利
- 按照歐洲各地當地標準提撥退休金
- 每年提供 1,000 歐元或等值金額，用於課程、書籍、活動或指導
- 定期舉辦黑客松
- 在歐洲範圍內採用遠端優先的工作安排
- 定期舉辦團隊線下聚會
- 每月向開源專案提供 100 美元支援
- 透明的公司文化
- 在德國提供簽證贊助
