n8n on turvallinen, tekoälyyn perustuva työnkulkujen automatisointiyritys, joka kehittää joustavia työkaluja teknisille tiimeille. Sen alusta yhdistää liiketoimintajärjestelmiä ja tukee monimutkaisia, useista vaiheista koostuvia työnkulkuja sekä itsenäisiä tekoälyagentteja esimerkiksi IT:n, tietoturvan ja myynnin operaatioiden alueilla. Kehittäjät voivat laajentaa automaatioita JavaScriptillä tai Pythonilla, valita itse ylläpidettävän tai pilvipohjaisen käyttöönoton ja hyödyntää n8n:n avoimen lähdekoodin perustaa kaikkeen päivittäisistä prosesseista yritys- ja kriittisen tärkeisiin automaatioihin. Yrityksen rekrytointikonteksti keskittyy tekniseen tuotteeseen, joka palvelee organisaatioita, jotka tavoittelevat parempaa hallintaa, laajennettavuutta ja tehokkuutta automatisoitujen työnkulkujen suunnittelussa ja käytössä.
Tuotesuunnittelun päällikkö — etätyö Saksassa
Johda n8n:n tuotesuunnittelutiimiä sen kehittäessä tekoälypohjaista työnkulkujen automaatioalustaa. Paranna suunnittelun laatua, kehitä suunnittelijoita ja vaikuta tuotteen suuntaan etätyöhön painottuvassa eurooppalaisessa organisaatiossa.
Kuvaus
- Johda ja kasvata n8n:n tuotesuunnittelutiimiä
- Johda eri senioriteettitasoilla työskenteleviä tuotesuunnittelijoita, design engineereitä ja käyttäjätutkijoita
- Pidä säännöllisiä kahdenkeskisiä keskusteluja ja tarjoa jatkuvaa valmennusta
- Johda näyttöön perustuvia suoritusarviointeja ja anna suoraa palautetta
- Vastaa tuotesuunnittelun urakehitysmallista ja kehitä sitä
- Rekrytoi erinomaisia suunnittelijoita ja laajenna samalla tiimin taustojen ja näkökulmien moninaisuutta
- Luo ja ylläpidä standardeja ongelmien määrittelylle, käyttäjätutkimukselle, vuorovaikutussuunnittelulle, informaatioarkkitehtuurille ja visuaaliselle toteutukselle
- Järjestä suunnittelukritiikkejä ja katselmointeja, jotka parantavat työn laatua
- Auta suunnittelijoita kehittämään harkintakykyään ja itsenäisyyttään
- Säilytä kokonaisvaltainen näkemys tuotteen käyttökokemuksesta ja ratkaise pirstaloitunut UX
- Työskentele tuote- ja teknologiajohtajien kanssa ongelmien määrittelemiseksi ja tuotteen suunnan muotoilemiseksi
- Kehitä kritiikkiin, yhteistyöhön, päätöksentekoon ja tiedon jakamiseen liittyviä prosesseja
- Raportoi tuotantojohtajalle, kunnes Design-johtaja aloittaa
- Ota ajoittain vastuullesi tutkivia tai aukkoja paikkaavia suunnittelutehtäviä tuotetiimien ulkopuolella
- Tue rekrytointia ehdokasesittelyillä, live-kritiikeillä, valmennuksella ja suosittelutarkistuksilla
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus tuotesuunnittelijoiden johtamisesta tuotevetoisessa teknologiayrityksessä
- Kokemusta vähintään viiden hengen tiimin johtamisesta
- Osoitettua kykyä käydä kahdenkeskisiä keskusteluja ja johtaa näyttöön perustuvia suoritusarviointeja, käsitellä vaikeaa palautetta ja johtaa suoriutumista
- Kokemusta suunnittelijoiden urakehitysmallin luomisesta tai parantamisesta
- Taustaa suunnittelijoiden valmentamisesta ja mentoroinnista sekä vaikuttavien kritiikkien fasilitoinnista
- Vahva suunnittelun ammattitaito, visuaalinen silmä ja ammatillinen harkintakyky
- Kokemusta suunnittelijoiden rekrytoinnista
- Käytännön kokemusta tekoälytyökaluista ja perusteltu näkemys tekoälyä hyödyntävistä tuotteista
- Eduksi katsotaan kokemus B2B SaaS -tuotteista, kehittäjätyökaluista, työnkulkujen automaatiosta tai vastaavista teknisistä tuotteista
- Eduksi katsotaan kiinnostus rajapintoihin, webhookeihin, tietorakenteisiin ja työnkulkujen suorittamiseen
- Eduksi katsotaan kokemus kehittäjille tai teknisille operaattoreille suunnattujen tuotteiden suunnittelusta
- Eduksi katsotaan systeemiajattelu, kyky vaikuttaa ilman muodollista valtaa, tiimien skaalaaminen, hajautettu työ, avoin lähdekoodi ja osallistava rekrytointi
- Yrityksen työkieli on englanti
- Saksan ulkopuolelta hakevien on jo oltava oikeutettuja työskentelemään omassa maassaan
Edut
- Omistusosuus n8n:stä
- Euroopassa 30 lomapäivää paikallisten arkipyhien lisäksi
- Paikallisten standardien mukaiset edut eri puolilla Eurooppaa
- Paikallisten standardien mukaiset eläkemaksut eri puolilla Eurooppaa
- 1 000 euroa tai vastaava summa vuosittain kursseihin, kirjoihin, tapahtumiin tai valmennukseen
- Säännöllisiä hackathoneja
- Etätyöhön painottuva työjärjestely eri puolilla Eurooppaa
- Säännöllisiä offsite-tapaamisia tiimin yhteishengen vahvistamiseksi
- 100 dollarin kuukausittainen tuki avoimen lähdekoodin projekteille
- Läpinäkyvä yrityskulttuuri
- Viisumisponsorointi Saksassa