n8n to firma tworząca bezpieczne, natywnie wykorzystujące sztuczną inteligencję narzędzia do automatyzacji przepływów pracy dla zespołów technicznych. Jej platforma łączy systemy biznesowe, obsługuje złożone, wieloetapowe przepływy pracy oraz autonomicznych agentów AI w takich obszarach jak IT, bezpieczeństwo i operacje sprzedażowe. Programiści mogą rozszerzać automatyzację za pomocą JavaScriptu lub Pythona, wybierać między wdrożeniem samodzielnym a chmurowym oraz korzystać z otwartoźródłowych podstaw n8n, aby zarządzać codziennymi, korporacyjnymi i krytycznymi procesami automatyzacji. Kontekst rekrutacyjny firmy koncentruje się na produkcie technicznym dla organizacji, które chcą zwiększyć kontrolę, rozszerzalność i efektywność projektowania oraz uruchamiania zautomatyzowanych przepływów pracy.
Menedżer ds. projektowania produktu — praca zdalna w Niemczech
Pokieruj zespołem Product Design w n8n, który rozwija platformę automatyzacji przepływów pracy opartą na AI. Podnoś jakość projektowania, rozwijaj projektantów i wpływaj na kierunek rozwoju produktu w europejskiej organizacji stawiającej na pracę zdalną.
Opis
- Kierować zespołem Product Design w n8n i rozwijać go
- Zarządzać projektantami produktu, inżynierami projektowania i badaczami użytkowników o różnym poziomie doświadczenia
- Prowadzić regularne spotkania jeden na jeden i zapewniać bieżący coaching
- Prowadzić oparte na faktach oceny wyników pracy i przekazywać szczery feedback
- Odpowiadać za rozwój i doskonalenie ścieżki rozwoju kariery w obszarze Product Design
- Rekrutować wybitnych projektantów, poszerzając różnorodność doświadczeń i perspektyw w zespole
- Ustanawiać i utrzymywać standardy definiowania problemów, badań użytkowników, projektowania interakcji, architektury informacji i realizacji wizualnej
- Prowadzić krytyki i przeglądy projektów podnoszące jakość pracy
- Pomagać projektantom rozwijać trafny osąd i większą samodzielność
- Dbać o całościowy obraz doświadczenia z produktem i eliminować fragmentaryczność UX
- Współpracować z liderami Product i Engineering nad definiowaniem problemów i kształtowaniem kierunku rozwoju produktu
- Usprawniać procesy krytyki, współpracy, podejmowania decyzji i dzielenia się wiedzą
- Raportować do wiceprezesa ds. produktu do czasu dołączenia Head of Design
- Okazjonalnie podejmować eksploracyjne lub uzupełniające zadania projektowe poza zespołami produktowymi
- Wspierać rekrutację poprzez prezentacje kandydatów, krytyki na żywo, coaching i sprawdzanie referencji
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu projektantami produktu w firmie technologicznej rozwijającej własny produkt
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym co najmniej pięć osób
- Udokumentowana umiejętność prowadzenia spotkań jeden na jeden i opartych na faktach ocen wyników pracy, przekazywania trudnego feedbacku oraz zarządzania wynikami
- Doświadczenie w tworzeniu lub ulepszaniu ścieżki rozwoju kariery projektantów
- Doświadczenie w coachingu i mentoringu projektantów oraz prowadzeniu skutecznych krytyk
- Wysoki poziom warsztatu projektowego, wyczucie i profesjonalny osąd
- Doświadczenie w rekrutowaniu projektantów
- Praktyczne doświadczenie z narzędziami AI i dobre rozeznanie w produktach wykorzystujących AI
- Mile widziane: doświadczenie z B2B SaaS, narzędziami dla deweloperów, automatyzacją przepływów pracy lub porównywalnymi produktami technicznymi
- Mile widziane: ciekawość dotycząca API, webhooków, struktur danych i wykonywania przepływów pracy
- Mile widziane: doświadczenie w projektowaniu produktów dla deweloperów lub operatorów technicznych
- Mile widziane: myślenie systemowe, wpływanie bez formalnych uprawnień, skalowanie zespołów, praca rozproszona, open source i inkluzywna rekrutacja
- Językiem roboczym firmy jest angielski
- Osoby aplikujące spoza Niemiec muszą już posiadać prawo do pracy w swoim kraju
Benefity
- Udziały w n8n
- 30 dni urlopu w Europie, niezależnie od lokalnych dni ustawowo wolnych od pracy
- Świadczenia zgodne z lokalnymi standardami krajowymi w całej Europie
- Składki emerytalne zgodne z lokalnymi standardami krajowymi w całej Europie
- 1 000 EUR lub równowartość rocznie na kursy, książki, wydarzenia lub coaching
- Regularne hackathony
- Model pracy zdalnej w całej Europie
- Regularne wyjazdy integracyjne
- Miesięczna wpłata w wysokości 100 USD na projekty open source
- Przejrzysta kultura firmy
- Sponsorowanie wiz w Niemczech